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全集中⁉3日間で学ぶ!AIプログラミングのインターン開催!!

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on 2020/11/15

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全集中⁉3日間で学ぶ!AIプログラミングのインターン開催!!

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坂爪 昭

大学では日本語学を学んだ後、<言語は文法>の定義をもとにコンピュータ言語の世界へ。 大手通信系キャリアの大規模基幹システムの開発を行った後、 ITドメインで総合的に自分を発揮するために株式会社アイエスエイプランに入社。 当初はプロジェクトリーダとしてアカウント担当を行っていたが、 2017年から人材開発の責任者を担当。 2016年4月から現職 群馬県出身 趣味はゴロ寝と餅つき

大森 有莉

■星座 ・ふたご座 ■血液型 ・O型 ■三姉妹 ・三女 ■趣味 ・ドラマ、映画、展覧会、読書、音楽鑑賞 ・散歩 ・空を見ること ・洗濯すること ・時々料理 ・カフェ巡り ・好きな人や物、感動したもの、美味しいものを写真に撮ること ■特技 ・DANCE(2歳~今も時々) ・AltSax(中学生の時吹奏楽部) ・歌うこと(小学生時代に音楽のテストで朧月夜を歌って褒められたことがある。中学生時代に地元のミュージカル参加。大学生時代にバンドのボーカル2年間してた) ・すぐ迷子になっちゃうこと(googlemapの助けられてる) ・今までその場に居たかのように振る舞うこと(すぐ空気になること) ■性格 ・周りの方からは「素直だねと」と言われるのできっと素直なんだと思う。 ・姉達からは「脳内お花畑」とか「女性版の唐沢寿明とか関ジャニ∞の丸山隆平」 ・占いだと「天邪鬼」とか、「2面性を持つ」ってよく見かける。 ・よく笑いよく食べよく寝る ■嫌いな食べ物、飲み物 ・度数の高すぎるお酒 ・コーラよりも甘すぎるジュース ・レバー ・半熟以外のゆで卵...笑 ■好きな食べ物、飲み物 ・お餅 ・チョコレート ・アイスクリーム ・かき氷 ・いちご ・プリン ・生姜 ・和菓子 ・駄菓子 ・洋菓子 ・海外のお菓子 ・牛乳 ・梅とか柑橘系のお酒...♪ こんな感じで生きてます😎😎 よろしくどうぞ♪

青木 ひなの

・エンジニア インターンの際には、プログラミングを教えてくれる先生

株式会社アイエスエイプランのメンバー

大学では日本語学を学んだ後、<言語は文法>の定義をもとにコンピュータ言語の世界へ。 大手通信系キャリアの大規模基幹システムの開発を行った後、 ITドメインで総合的に自分を発揮するために株式会社アイエスエイプランに入社。 当初はプロジェクトリーダとしてアカウント担当を行っていたが、 2017年から人材開発の責任者を担当。 2016年4月から現職 群馬県出身 趣味はゴロ寝と餅つき

なにをやっているのか

【ITドメインにて、顧客の本質的な課題を解決する】 ■ただのプログラマやエンジニアでは対応できない。"ITコンサルタント"として行う、顧客の本質的な課題解決とは? 例えば「予算1,000万円でみんなが喜ぶECサイトを作って下さい!」と依頼を受けたら、あなたはどう対応しますか? ①1,000万円以内でECサイトを作る ②ECサイトによって得られる売上が1,000万円に満たないため、無理してECサイトを開発するのはやめましょうと提案する 一般的なIT企業は前者の対応を行うことが多い中、アイエスエイプランは後者を選択します。 なぜなら、顧客が本当に実現したいことは「ECサイトを作ること」ではなく「エンドユーザーが使いやすいサイトにすることで、より売上を伸ばすこと」だからです。 アイエスエイプランでは、顧客からの言葉を鵜呑みにせずにまずは「本質を考える」ことを行います。 ・そもそも何を実現したくて依頼をしているのか ・今どんなことに困っていて助けを求めているのか これらを考えた上で、最適な手段を選択するのが私たちの仕事の進め方です。 このように「クライアントの本質的な課題を解決すること」をミッションとしている当社では、クライアントが本当に望むことを実現できるような企画提案を行います。
【インタビュー記事】「まさか私が管理職に!?」若き新CEに聞いた、入社前後の変化→https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/406042
【インタビュー記事】「僕、行ってきます!」顧客の課題解決のために彼が起こした行動とは→https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/380281
一般的に30年かけて習得する専門性・リーダー経験・人脈を、アイエスエイプランでは10年に圧縮し、もっと高みのビジネスに挑戦する人材を育てます。
アイエスエイプランの新卒採用では、他社では珍しい「独自の課題選考」を実施しています。今年度の問題はお楽しみに!
アイエスエイプランのコアバリュー「Leadership-影響を与え合おう」「Hi-Context-思いを読み取ろう」「Deep thinking-深く考えよう」
「2020年7月、東京オフィスリニューアル」アイエスエイプランは、事業戦略と組織戦略の2軸にて必要な取り組みを実施し、会社規模を拡大し続けています。

なにをやっているのか

【インタビュー記事】「まさか私が管理職に!?」若き新CEに聞いた、入社前後の変化→https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/406042

【インタビュー記事】「僕、行ってきます!」顧客の課題解決のために彼が起こした行動とは→https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/380281

【ITドメインにて、顧客の本質的な課題を解決する】 ■ただのプログラマやエンジニアでは対応できない。"ITコンサルタント"として行う、顧客の本質的な課題解決とは? 例えば「予算1,000万円でみんなが喜ぶECサイトを作って下さい!」と依頼を受けたら、あなたはどう対応しますか? ①1,000万円以内でECサイトを作る ②ECサイトによって得られる売上が1,000万円に満たないため、無理してECサイトを開発するのはやめましょうと提案する 一般的なIT企業は前者の対応を行うことが多い中、アイエスエイプランは後者を選択します。 なぜなら、顧客が本当に実現したいことは「ECサイトを作ること」ではなく「エンドユーザーが使いやすいサイトにすることで、より売上を伸ばすこと」だからです。 アイエスエイプランでは、顧客からの言葉を鵜呑みにせずにまずは「本質を考える」ことを行います。 ・そもそも何を実現したくて依頼をしているのか ・今どんなことに困っていて助けを求めているのか これらを考えた上で、最適な手段を選択するのが私たちの仕事の進め方です。 このように「クライアントの本質的な課題を解決すること」をミッションとしている当社では、クライアントが本当に望むことを実現できるような企画提案を行います。

なぜやるのか

アイエスエイプランのコアバリュー「Leadership-影響を与え合おう」「Hi-Context-思いを読み取ろう」「Deep thinking-深く考えよう」

「2020年7月、東京オフィスリニューアル」アイエスエイプランは、事業戦略と組織戦略の2軸にて必要な取り組みを実施し、会社規模を拡大し続けています。

【2つの問題意識】 アイエスエイプランは、社長の糸川が新卒で入社したIT企業で感じた2つの問題意識から始まりました。 その問題意識とは、「IT業界は人を大切にしない」ということと、「ITの価値をIT業界の人が軽んじている」ということでした。 ものを扱うように人を扱う経営層、言われた通りにしか作らないシステム開発企業。 「〇〇を作ってほしい」と言う顧客が本当に欲しているのは〇〇なのか。 顧客が真に欲しているものは、顧客自身さえもわかっていない心の奥底にある全く別の何かかもしれない。そんな真の課題に迫り、解決したい。 アイエスエイプランが「本質的な課題解決」をすることで、IT業界の問題点を少しでもあるべき姿に近づけたいと考えています。 「本質的な課題解決」を実現するために私たちが大切にしていること ・Leadership-影響を与え合おう ・Hi-Context-思いを読み取ろう ・Deep thinking-深く考えよう

どうやっているのか

一般的に30年かけて習得する専門性・リーダー経験・人脈を、アイエスエイプランでは10年に圧縮し、もっと高みのビジネスに挑戦する人材を育てます。

アイエスエイプランの新卒採用では、他社では珍しい「独自の課題選考」を実施しています。今年度の問題はお楽しみに!

【他ではない成長を実現させる人材開発制度】 レベルの高いビジネスが行える人材になるため、様々な人材開発制度が用意されています。 ・On-Boarding Program(内定者勉強会) アイエスエイプランの活躍人材が持つ思考方法や手段を身につけることで、入社後すぐに活躍人材として働くことができます。 ・新卒研修 ただプログラミングができる人材ではなく、クライアントの本質的な課題を解決できる人材になるための知識をインプットすることで、プロジェクト配属時されてすぐに仕事を任せることができます。 ・OJT 早めから難しいタスクを任せる「ストレッチアサインメント」の考え方を取り入れて、成長のスピードを加速させています。 その他にも、定期的に自身を振り返る制度を用意しており、求められている姿に向かって迷うことなく成長することができます。 ◆制度一覧 ・On-boarding Program(内定者勉強会) ・新卒研修 ・OJT ・クォーター研修 ・卒業発表 ・2年目研修 ・タレントマネジメント ・人事考課 ・PL制度 ・FL制度 ・1on1ミーティング ・コミッティ ・とれキャン(Training camp) ・研修内製化(社内認定講師制度)

こんなことやります

こんにちは、21卒内定者の瀧ヶ崎です。 皆さんの周囲で、ぼちぼち就職活動をスタートさせている方も多くなってきているのでないでしょうか? エントリーシートの作成や企業研究などをしていると就職活動が迫ってきていることを、感じて少し不安になったりしますよね。 そこで、今回はこんなインターンを開催します 「本格的に就職活動が始まる前にプログラミングに触れておこう」 就職活動の前に3日間、全集中でプログラミングをしてみませんか? 一回、プログラミングを体験してみることで、皆さんの就職活動の視野が広がるのではないかなとも思いますし、エントリーシートへ書くネタにもなると思います。 ★内容詳細★ 1日目:AIでできること、基本的な考え方を学ぼう 前半:AI技術を使ったゲームで遊んで、「AIってこんなことができるんだ!」を知る 1.お題に沿ったイラストを描いて、AIに判定してもらおう! 2.ウェブ上のオーケストラの指揮をしてみよう! 3.「わざと負けようとしても勝ってしまう」最弱AIオセロを作ろう! 後半:簡単なチュートリアルをしながら、AIの基本的な考え方を学ぶ AI(人工知能)や機械学習が、世界のさまざまな問題にどのように使われるのかを知る。ここでは海洋汚染などの環境問題に触れながら、AIが学習する為にデータが必要なことが体験しながら学ぼう! 2日目:実際にプログラミングでAIを作ってみよう! カメラで画像を撮って、ラベルを付けて学習すると、カメラに似た画像が写った時に、判別することが出来る。この機能を活用して、ジャンケンを判定したり、商品をカメラに写すと値段が表示される自動レジなど、AIを活用したアイデアを実際に形にしてみる。 3日目:食べ物を見分ける分類器を自作してみよう 分類モデルを構築して学習させ、食べ物の種類を見分けるアプリケーションを作ってみよう! 【こんな人はご応募ください】 ・AI、プログラミングに興味のある方 ・IT業界に興味のある方 ・放課後の時間を有効活用したい方 ・就職活動が不安な方 【受講スケジュール】 平日3日間(18:00-20:00) 【受講形態】 オンライン(zoom) また、就職活動に関しての質問もウェルカムです。どんどん質問をしてこれからの就職活動を不安なモノでなく、期待の持てるモノとしてください。 皆さんが、就職活動に全集中、没頭できるよう力になります!! 少しでも興味を持ってくれた方は、気軽にご応募ください!!
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2006/06に設立

110人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ 30F