350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 新卒,21卒
  • 10エントリー

21卒/新卒支援のため枠拡大/成長市場の業界大手で活躍しませんか?/東京

新卒,21卒
新卒
10エントリー

on 2020/11/16

413 views

10人がエントリー中

21卒/新卒支援のため枠拡大/成長市場の業界大手で活躍しませんか?/東京

オンライン面談OK
東京
新卒
東京
新卒

真人 片切

株式会社ベアーズで取締役をしております。 仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。 ポリバレント性をウリにしています。 チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。 大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

株式会社ベアーズのメンバー

株式会社ベアーズで取締役をしております。 仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。 ポリバレント性をウリにしています。 チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。 大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

なにをやっているのか

<「家事代行」を日本に取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 多数のメディアにも取り上げて頂いておりその数は年300本近く。 バラエティのみならず、有名ドラマの家事監修にも携わらせていただいています。 例:「逃げるは恥だが役に立つ」「極主夫道」「林修の初耳学」「マツコ&有吉のかりそめ天国」「ヒルナンデス」他 共働き世帯の増加、働き方改革などに伴い、家事代行のニーズは飛躍的に高まっており、同時にこれまで培った家事スキルを活かせることから雇用創出にも貢献することができるため、少子化防止・女性の社会進出の観点から国策ビジネスとしても注目されています。 また、これまでお客様の要望に応じてキッズシッターや高齢者支援などの関連サービスを拡充してまいりましたが、今後はさらに家事代行の領域に留まらず、暮らしの”困った”をすべてサポートする暮らしサポート企業となることを目指し邁進しています。
正社員の74%が20・30代!年齢に関係なく様々なことに挑戦できる環境がここにはあります。みんなで一つの目的に向かって、協力して進んでいく。社員間のコミュニケーションも活発な環境です。
心をこめてあたたかみのあるサービスを提供。家事代行サービスを“日本の暮らしの新しいインフラ”に。
社風そのものはアットホームで人が良い人があつまっている会社です。ベテランや若手社員の仲は非常に良いですが、仕事には真剣に向き合います。
外国人材の教育に携わることも可能です。海外スタッフと関わることが日常茶飯事なので、英会話を勉強中のメンバーも!
外国人スタッフに感謝を伝える日。日々働くスタッフを大切にしているのもうちの自慢です。

なにをやっているのか

正社員の74%が20・30代!年齢に関係なく様々なことに挑戦できる環境がここにはあります。みんなで一つの目的に向かって、協力して進んでいく。社員間のコミュニケーションも活発な環境です。

心をこめてあたたかみのあるサービスを提供。家事代行サービスを“日本の暮らしの新しいインフラ”に。

<「家事代行」を日本に取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 多数のメディアにも取り上げて頂いておりその数は年300本近く。 バラエティのみならず、有名ドラマの家事監修にも携わらせていただいています。 例:「逃げるは恥だが役に立つ」「極主夫道」「林修の初耳学」「マツコ&有吉のかりそめ天国」「ヒルナンデス」他 共働き世帯の増加、働き方改革などに伴い、家事代行のニーズは飛躍的に高まっており、同時にこれまで培った家事スキルを活かせることから雇用創出にも貢献することができるため、少子化防止・女性の社会進出の観点から国策ビジネスとしても注目されています。 また、これまでお客様の要望に応じてキッズシッターや高齢者支援などの関連サービスを拡充してまいりましたが、今後はさらに家事代行の領域に留まらず、暮らしの”困った”をすべてサポートする暮らしサポート企業となることを目指し邁進しています。

なぜやるのか

外国人材の教育に携わることも可能です。海外スタッフと関わることが日常茶飯事なので、英会話を勉強中のメンバーも!

外国人スタッフに感謝を伝える日。日々働くスタッフを大切にしているのもうちの自慢です。

●Vision(目指す姿): 暮らしのサポート企業 「家事代行サービス」のパイオニア企業として創業から20年社会的なニーズの上昇と品質にこだわったサービスで事業を拡大してきました。 お客様のご要望をお伺いする中で、キッズシッターや高齢者支援などの関連サービスを展開。 これからは家事代行の領域にとどまらず、暮らしの”困った”を全てサポートする企業となり、 お客様の暮らしに寄り添いお困りごとに応えるサービスをワンストップで提供し、忙しく過ごすお客様が自分らしく生きるための自由な時間を創出します。 ●Mission(使命): 『家庭に、社会に、ひとつでも多くの笑顔の創出に貢献する』 『お一人でも多くの皆さまにご自分の人生を心豊かに歩んでいただく』 ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。 ●History(創業秘話): ベアーズの考えの源流は創業秘話にあります。 HPに記載しております。ぜひご覧ください。 https://www.happy-bears.com/career/history/ ●ベアーズの強み 家事代行サービスやベビーシッターサービスを提供する企業の多くがマッチングビジネスである中、ベアーズは敢えてCtoBtoCのモデルにしています。 単に個人同士をインターネット上で繋げるのではなく、間にベアーズが入り、最後は人の手で介入することで品質の高さに繋げています。競合他社と比較すると泥臭い部分もございますが、お客様に本当に良いものを提供するためにこの姿勢を崩すことはありません。 具体的には、 ・お客様には営業担当がついて手厚くフォローを行う(ご家庭の課題解決型コーディネート) ・スタッフはベアーズが直接面接をして採用し、一定の研修を経たスタッフが現場に出ている 人が介在するからこそ生まれる価値・品質を大切にしています。

どうやっているのか

社風そのものはアットホームで人が良い人があつまっている会社です。ベテランや若手社員の仲は非常に良いですが、仕事には真剣に向き合います。

<魅力> 〇現在のベアーズは変革期 創業当初と比べて事業規模も社員数も大きくなっているベアーズ。組織として今後はマネジメント層の増強も必要だと考えています。第2創業期の今だからこそ上に立つチャンスがあるといえます。 〇業界の中でもリーディングカンパニー 自社のもっているサービスが業界にインパクトを与えます。自分たちで業界を牽引し、作り上げる経験を積むことができます。 〇「出る杭を伸ばす」社風 ・年2回の昇降給制度(自己推薦で1つ上のポジションにチャレンジ) ・キャリアチャレンジ制度(社内公募制で自分の叶えたいキャリアに挑戦) ・B6(年1任期の執行役員制度/経営層として会社を動かせる) ・B12(年1任期の幹部候補生制度/B6の下で管理職としての知識を身に付ける)

こんなことやります

<21卒採用枠を拡大します!> コロナ禍で採用が縮小となる中で、新卒の応援するために採用枠を拡大することを経営決定しました! 組織づくりや業務フロー改善、管理職として早期に活躍したいなど、自らが成長することで会社を成長させたいと思っている方はぜひ一度ご連絡ください。 <ベアーズで働く魅力> 1、さまざまなキャリアを描ける 変革期だからこそ、決まったオペレーションだけではなく、創意工夫しながら仕事をしていく人が活躍できる環境です。キャリアパスも1つだけではなく色んなキャリアに挑戦できるチャンスも多くあります。 2、成長産業・広いビジネスチャンス 私たちが社会に提供する価値は【自分らしく生きる自由な時間を創出する】こと。「生活そのもの」を直接支えられるサービスを展開しています。生活の課題を解決するツールを家事代行だけではなく、困った全てをサポートしていくことを掲げて新規事業にも力を入れています。 3、社会貢献性が抜群に高い 世の中にたくさんの仕事がある中で、現代の人々の生活に貢献できる事業です。働き方改革、ワークライフバランスの充実、それを支える成長ビジネスです。 <フィットする考え方> ・「ベアーズの理念やビジョンに価値に関心がある」 ・「既に型化されている大手よりも、自分が創意工夫しながら仕事に取り組みたい」 ・「ニッチだけど業界上位の会社で業界を牽引する仕事をしたい」 ・「歯車として働くのではなく、自らが仕組や組織づくりにも携わりたい」 ・「誰かの役に立てることが嬉しい」 <お任せする仕事> 総合職としての採用。 営業職を中心に希望や適性に合わせて配属を決定します。 ■営業コーディネーター職 ■営業サポート・スタッフサポート ■法人向け営業職(アライアンス推進職) ■企画・広報・マーケティング職 ■スタッフ採用教育職 ■バックオフィス職 仕事内容の詳細はカジュアル面談にてお伝えしています。 ------- まだまだ発展途上の会社なので、たくさんのチャレンジをしている会社です。 ベアーズでは、「これまで何を頑張ったか」「どんなことをやりたいか」「どうなりたいか」というあなたの経験・想いを大切にします。あなたの夢や願望を語ってください。私たちも伝えたいことがたくさんあります。 <個別面談実施中> カジュアル面談実施中です。 興味がございましたらいつでもご連絡ください。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1999/10に設立

1,037人のメンバー

東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5~7F