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竹村 朋晃
電気通信大学大学院情報システム工学科修了後、2005年4月野村総合研究所に入社する。損害保険システムの構築に従事。システム設計から構築までの基本を学ぶ。2014年より起業家であった祖父や父と同じ道を歩む。2015年11月より株式会社ダイレクトソーシングを立ち上げ、代表取締役就任。エンジニア経験者中心でメンバーを構成し、データドリブンリクルーティングを戦略の軸とした日本初の「ダイレクトソーシング」サービスを展開している。
Yota Ono
国立大学法人電気通信大学卒業後、新卒でSMBC日興証券株式会社に入社し、新規開拓からカスタマーサクセスまでの営業活動に従事。 日本郵政上場時には全新卒社員650人中20位の新規開拓数を達成。 2級ファイナンシャルプランニング技能士の資格も取得。 その後、株式会社キーワードマーケティングに転職し、リスティング広告代理店の営業を経験。 売上高5億円だったところを、1年で約1億5,000万円の売上増加を達成。 Google広告認定資格などを取得し、デジタルマーケティングの知識を身に着ける。 前職にいたところを、現職の社長にヘッドハンティングされ株式会社ダイレクトソーシングに入社。LinkedInをはじめとしたダイレクトメディアの販売や、スカウトツールの採用代行の営業を実施。 2019年7月~9月の営業成績がAPACのLinkedInのパートナーの中で1位だったということもあり、シンガポールのLinkedInオフィスで英語プレゼンを実施。 LinkedInのダイレクトソーシング認定資格に合格。自身でも候補者検索(スカウト)等も実施し多くの企業様に貢献。 マーケティング業務でオウンドメディアとしてブログのライティングをしたり、デジタルマーケティングの施策考案や広告代理店とのディレクションも担当。
【退職記事】ダイレクトソーシングを退職します!
高木 雄平
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