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中途採用
経理スタッフ
on 2020/11/25 59 views

IPO達成経験を急成長ベンチャーでフルに活かせる 財務・経理スタッフ

株式会社あしたのチーム

株式会社あしたのチームのメンバー もっと見る

  • 株式会社あしたのチーム 採用担当アカウントです。

  • 1974年生まれ。
    設立直後の2009年から当社社外取締役として参画し、
    2014年4月 常務取締役 兼 最高技術責任者(CTO)に就任。
    2015年4月 最高財務責任者(CFO)に就任。

    これまでの経歴:
    ◆1社目 株式会社オービックビジネスコンサルタント

    ◆2社目 スカイライト コンサルティング株式会社
    ディレクターとして、最大規模のビジネスユニットの責任者を担当し、 業務/システムのコンサルティングや ベンチャー企業の立ち上げ、新規事業立ち上げ、事業計画策定、戦略策定等の上流フェーズまで多岐に渡るコンサルティング実績を持つ。

なにをやっているのか

  • 多くの企業が人事評価制度に悩んでいる一方で、その悩みに寄り添いサポートすることを仕事としている企業が少なくもありました。あしたのチームは人事評価の仕組みを一緒に作るだけでなく、その後の社員への説明代行、さらには制度の定着化に向けた運用支援までを実施!すべての企業が人事評価を通して自社の課題解決ができるよう支援をしています。
  • 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」は、評価業務のワークフロー改善・評価や報酬の情報管理だけでなく人材育成にも活用できるツール!機能性、デザイン性も高く表彰もされています!

あしたのチームでは、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ!評価 」 にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、
定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しています。

その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが、HRtech 評価ビックデータをAIで分析する人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」です。

これまで、全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。

各導入企業の評価シートをつぶさにチェックし、運用上の問題点を改善してきたコンサルティングサービス「運用おせっかい」の豊富なノウハウが当社には蓄積されています。

それらを、AIによる評価シートチェックの要件定義に活かすことで、顧客ニーズにマッチしたシステムを構成することができました。

社員の定着力に悩みを抱く経営者には必要不可欠。

自信を持って提供できるビジネスモデルがあるからこそ、
私たちの人事サービスを日本全国に拡充することができれば、 中小企業が日本を元気にする世の中をつくれると考えています。

なぜやるのか

  • 顧問(会長兼ファウンダー)  髙橋恭介 2008年9月25日に700万円の資本金から会社を創業し、資本金も5億を超え、全国各地に拠点を構え社員も200名を超える会社へと成長させてきました。
  • オフィスはGINZASIX11Fにあります!素晴らしい立地にオフィスがあることからも、『みずから常に目指される存在であり続ける』というバリューを意識しています!

中小企業にこそ必要とされる、人事サービス企業へ
人材を育てる「評価」「採用」「教育」「労務」は、企業が成功し続けるための最重要課題です。

しかし、多くのベンチャー企業や設立間もない企業では、未だに部長やマネージャークラスが本来の業務の片手間に行っています。

そのような中で強いチームづくりを行うことは、なかなか難しいのが現状です。

株式会社あしたのチームは人事に関するあらゆるサービスを、優れた「クオリティ」、「コスト」、「スピード」でワンストップで提供し、企業を人事分野全般でサポートしていきます。

これらのサービスを通じて、中小企業にこそ必要とされる
「人事サービスの大衆ブランド」を目指します。

どうやっているのか

◆最高のチームをつくりあげる自社を最高のチームに◆
評価制度をはじめとした人事周りのサービスを提供している弊社だからこそ、「自分たちが理想の労働環境を体現していこう」という想いを持ち、社内環境の整備に注力しています。

<フレックスタイム制度>
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間、コアタイム(月・火曜日のみ)/9:00~13:00
※月・火曜日以外はコアタイムはありません。5:00~22:00の間で自由に勤務時間を選べます。
※⽉間合算で[出勤⽇数×8時間]の勤務は必須です。

<みんなで成長する風土>
社員ひとりひとりのモチベーションも高く、仕事の進め方や、成功事例など社内では意見交換が盛んにおこなわれています。業務改善提案など、あなたの声が実務に反映します!
あなたの成長が、会社の成長へとつながります。

<頑張りを正当に評価する環境>
年4回の評価・年2回の査定により、仕事の頑張りを正当に評価し、報酬に連動しています。高いモチベーションで自己成長のために頑張れる環境です!

こんなことやります

◇業務内容
・仕訳入力
・経費精算
・売上の管理
・債権債務の管理
・棚卸資産の管理
・月次決算の手伝い
・四半期決算の手伝い
・年次決算の手伝い
・資金繰り管理
・税理士対応
・監査法人対応

◇経験
・経理業務の経験がある方 学歴不問 <業界未経験者、歓迎!>
 ⇒経理専任でなくても、業務に関わっていた方すべてが選考対象になります。
 ⇒具体的にどんな仕事をされていたか、Web履歴書に記載いただくと加点評価になります。

◇優遇 ~以下の条件を満たす方はマネージャー採用も!~
・月次決算・年次決算の流れが分かる方
 ⇒決算業務に関わり、自分が主体となってもできると自信がある方を想定しています。

会社の注目のストーリー

新卒エンジニアがOSS開発をやってみた
第4回 LT大会が開催されました!
JavaScript のプロトタイプベースについて[やまそうのブログ]
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会社情報
株式会社あしたのチーム
  • 2008/09 に設立
  • 200人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
  • IPO達成経験を急成長ベンチャーでフルに活かせる 財務・経理スタッフ
    株式会社あしたのチーム