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採用広報|企業ブランディングの情報発信力が身に付くインターン!

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on 2020/11/26

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採用広報|企業ブランディングの情報発信力が身に付くインターン!

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なにをやっているのか

CAPSは医療×ITのベンチャー企業です。現在は、クリニックチェーンマネジメント事業を主軸として、プライマリケア、予防医療のサービスを多角的に展開しています。 医療法人社団ナイズが運営する、365日・年中無休のプライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」において、チェーンマネジメントを提供しています。多拠点展開に対応したクリニック経営システム、電子カルテの構築・運用、クリニック内のネットワーク構築を行い、医療従事者の効率的な働き方と高い利便性のある医療サービスの提供を実現します。 健康経営支援事業、フィットネス事業、教育事業なども提供し、人々の生活に根ざした予防医療サービスを普及させることで、人々の健康的で豊かな生活の実現と「幸せの総量の最大化」を目指しています。

なにをやっているのか

CAPSは医療×ITのベンチャー企業です。現在は、クリニックチェーンマネジメント事業を主軸として、プライマリケア、予防医療のサービスを多角的に展開しています。 医療法人社団ナイズが運営する、365日・年中無休のプライマリケア・クリニック「キャップスクリニック」において、チェーンマネジメントを提供しています。多拠点展開に対応したクリニック経営システム、電子カルテの構築・運用、クリニック内のネットワーク構築を行い、医療従事者の効率的な働き方と高い利便性のある医療サービスの提供を実現します。 健康経営支援事業、フィットネス事業、教育事業なども提供し、人々の生活に根ざした予防医療サービスを普及させることで、人々の健康的で豊かな生活の実現と「幸せの総量の最大化」を目指しています。

なぜやるのか

病気を「治療すること」「病気を悪化させないこと」「病気にならないようにすること」 これらが出来れば、私たちが目指す『健康を基軸とした幸せの総量の最大化』が実現できると考えています。 そのためには、予防医療の存在が欠かせません。 予防医療の重要性の認識は、日本でも向上しつつあるがまだまだ低く、予防医療に活用するデータが取りにくいのが現状です。 予防医療の実践の場は、今の医療の中心である「病院」ではなく、運動の場、食事の場などの日々の生活の場であり、それを予防医療として、形にしていくのは、生活に一番近いプライマリケアを提供する医療機関であるクリニックだと考えています。 そのクリニックが中心となり、データを収集し、分析し、活用することで、予防医療がエビデンス化され、新しい分野として、確立されます。 そのプラットフォームとして、私たちは「Clinic Information System(CIS)」と呼んでいるシステムを開発しています。そして、このCISを使用するユーザー(つまり患者様)は将来的な予防医療のエビデンスを確立するための大事なパートナーとなるだけでなく、それらの確立した予防医療を享受する人たちになります。 CISを開発し、拠点を拡大して、受診する人が増え、CISを使う人を増やしていくことは、予防医療を実践していくために非常に重要な要素であり、予防医療のエビデンス確率と、その後の予防医療の提供において、非常に重要なステップとなります。 我々は「CISをオンラインによる予防医療実践の場」、「クリニックをオフラインによる予防医療実践の場」になると考えています。 また、将来的には例えばフィットネス事業の運動データ等と連動させる事で、より予防医療の為のデータの収集・分析・活用を行っていきます。

どうやっているのか

今回インターンを募集している採用・人事部は5名のメンバーが在籍しています。 (採用・人事部長 1名、採用担当 2名、研修・面談担当 1名、アシスタント 1名) 前職がリクルートで数多くの法人の組織課題解決を担当していた部長と、人材支援・教育福祉などの分野で活躍してきたメンバーです。 社内には、医師・看護師・トレーナー・エンジニアなど多職種で、バックボーンが違うメンバーがいます。そのような中で、相手の気持ちや専門以外の業務も理解していこうという「多能工化」の風土があります。他領域にも興味関心を持っていて、前向きに取り組めるメンバーが多いです。柔軟かつ合理的な判断で意思決定をしています。

こんなことやります

採用広報に関連する業務をお願いします。現担当より引き継ぎやレクチャーを行い、お願いできる業務から徐々にお任せします。 採用広報だけでなく、採用アシスタント業務をご経験いただける可能性もあります。 【具体的な想定業務】 ・Wantedlyのストーリー記事の作成(月2-3本が目安) ・採用広報素材(写真・動画・スライド資料)の撮影、作成 ・社員インタビューの実施 ・新規採用広報チャネルの選定、運用 ・採用広報SNSや各種ツールの運用(Facebook, Wantedly, 自社ホームページ...) など 既存の環境や手法にとらわれず、企業の魅力を引き出して表現してくださる方を募集します。 【必須経験】 ・自分が伝えたい事を相手に合わせて伝える事が出来るコミュニケーション力 ・ITツール(G Suite, Word, excel, Power Pointなど)を使用することができること ・定量、定性ともに高い成果を出すために創意工夫して取り組むことができること ・読み手の捉え方を意識しながら誤字脱字、表現に注意して正しい文章の作成ができること 【歓迎経験】 ・採用業務経験 ・ライティング、編集、記事などの作成・編集経験 ・資料デザイン経験 【こんな方と一緒に仕事したい!】 ・物事を着実に進めることができる方 ・自分の知識を過信せず、謙虚に取り組むことができる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・相手の背景や経験を尊重してインタビューをすることができる方 ・正しい情報発信に責任を持って取り組むことができる方 社会人インターン、副業も歓迎です!
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    会社情報

    2014/12に設立

    66人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F