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WEBエンジニア
中途
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on 2020/11/27 430 views

急成長の福岡組織で楽しい、スキルアップにつながる案件を手掛けませんか?

株式会社GSI

株式会社GSIのメンバー もっと見る

  • CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。
    入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。

    "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。

    札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。
    現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

  • 在宅での面談中、子供が乱入してきたら温かく見守ってください。

  • Kondo Norikazu

なにをやっているのか

  • 上流工程から下流工程まで一気通貫で顧客成長へ向きあう
  • 幅広いソリューション

GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、
SI事業・自社サービス事業を展開しています。

私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。
そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。

単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。
”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。
その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。

なぜやるのか

  • Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ
  • 生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

『自社のエンジニア成長に拘り、世の中に対してイノベーションを実現』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
”自社のエンジニア成長”を軸に、世の中に対しての技術革新を目指しています。

2004年、代表の自宅の一室から産声をあげたGSI。
今では売上も右肩上がりで増収・増益を続けております。

代表をはじめとして役員全員がエンジニア出身であり、”自社のエンジニア成長”に拘り続けてきたからこそ、顧客の要求に最大限応えることができてきました。
それが今の会社全体の成長につながっています。

エンジニアが楽しく働ける社会、活発にイノベーションが生まれる社会、生産性を維持し成長していける社会をGSIが生み出していきます。

どうやっているのか

  • Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ
  • 研即戦力採用の場合においても最低でも1ヶ月の研修を実施

当社は急拡大組織であり、平均年齢30歳・社員数450名超と若く勢いのある会社です。今後、よりエンジニアとして、もしくは管理職として個々が成長していくために、GSIでは社員の育成に対して強いこだわりを持っています。

入社時研修制度/育成制度/エンジニアが作ったエンジニアのための評価制度などエンジニアにとって働きやすい、居心地のよい環境であることには定評があります。

こんなことやります

『シンプルにもっとガッツリと開発がしたい』
『保守運用ばかりではなくて、もっと上流から設計し自分が描いたシステムをリリースしたい』
『上流工程のみ考えるのでなく、実際の技術をベースに顧客の要件を自ら実現させたい』

こう言った想いをお持ちの方、
まずは肩肘張らずあなたの今後のキャリアや我々の会社の方向性についてお話ししませんか?

【”上流工程”を含む、エンジニアとして"楽しい・スキルアップにつながる開発案件"のみ受注】
当社は役員や営業・人事も全てエンジニア出身のため、会社全体に"エンジニアとしての視点"が根付いています。そのため、エンジニアの成長に結びつきにくい「テスト・運用保守」のみを求められる案件は原則受注していません。

【”すっとばし人事”で早期昇進が目指せる】
立ち上げ6年目で急拡大中の組織のため、モチベーションが高いエンジニアに、重要なポジション・役割を積極的に与えています。実際に”飛び級”で昇進している社員も在籍しています。

福岡支社では希望しない転勤は行いません!
福岡に軸を置き、拡大中組織で上流経験・開発力強化・組織牽引のいずれか、もしくはすべてをやりたいという想いをお持ちの方は気軽に面談させてください。

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【お任せする業務内容】
各業界の大手企業を中心に、WEBアプリケーション開発を上流から一気通貫でお任せします。
アジャイル開発など、モダンな開発手法を用いた案件も多数揃っています。

使用言語としてはJava開発がメイン(約80%)。その他、PHP・C#、Pythonなどを利用した案件も一部手掛けています。言語以外にもトレンド技術(コンテナ&マイクロサービス、DBFluteなど)を用いる案件もあるため、自身の経験スキルの幅を広げることも可能です!
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【案件事例】
※案件は下記以外にも多数手がけておりますので、面談時に詳細お伝えいたします!

▼情報通信業社内ツール
開発言語    :Java11
フレームワーク :Spring boot, MyBatis
ミドルウェア  :MySql, nginx, Promgen, Garfana, Sentry
バージョン管理 :Github enterprise
その他     :Docker、SESだが在宅ワーク可
▼信販会社の申込情報管理システム
言語      :Java8, jQuery
フレームワーク :Spring boot, bootstrap
ミドルウェア  :JBoss, PostgreSQL
バージョン管理 :Git
その他     :社内ニアショア案件
▼自動車整備工場向け業務支援システム
言語      :Java8, TypeScript
フレームワーク :Angular.js, Spring boot
データベース  :Apache Cassandra Elasticsearch
その他     :SESだが在宅ワーク可

福岡支社の詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください!

ストーリー記事:GSIの福岡支社ってどんなところ?福岡支社の情報について要Check!
https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296792

※GSIでは『WEB面談』も大歓迎です!

会社の注目のストーリー

元エンジニア出身人事担当者が語る。GSI流採用の極意とは

元技術者が創る”新”評価制度は「成長」にフォーカス!

必見!何故システム開発には”アーキテクチャー”が求められるのか

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
株式会社GSIの会社情報
株式会社GSI
  • 2004/10 に設立
  • 453人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F
  • 株式会社GSIの会社情報
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