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採用人事のリーダー候補募集!保育園を約20園運営!一緒にチャレンジしよう!

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on 2020/11/30

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採用人事のリーダー候補募集!保育園を約20園運営!一緒にチャレンジしよう!

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はじめまして、キッズラボ株式会社採用担当です! キッズラボの保育園は、子ども一人ひとりに寄り添うことを何よりも大切にしています。 そんな保育園を作るために職員を大切にすること。職員が働きやすい保育園を作ることが大切だと考えています。 そのためにできることは何か!? みんなで考えて形にしていく、それがキッズラボです。 キッズラボでは新しい仲間を募集していますので、ぜひ一度お話しましょう!

キッズラボ株式会社のメンバー

はじめまして、キッズラボ株式会社採用担当です! キッズラボの保育園は、子ども一人ひとりに寄り添うことを何よりも大切にしています。 そんな保育園を作るために職員を大切にすること。職員が働きやすい保育園を作ることが大切だと考えています。 そのためにできることは何か!? みんなで考えて形にしていく、それがキッズラボです。 キッズラボでは新しい仲間を募集していますので、ぜひ一度お話しましょう!

なにをやっているのか

東京都、神奈川県、千葉県で保育園を19園(2021年4月の開園5園予定含む)運営しています。

なにをやっているのか

東京都、神奈川県、千葉県で保育園を19園(2021年4月の開園5園予定含む)運営しています。

どうやっているのか

★キッズラボの保育★ 保育で何よりも大切にするのは子ども一人ひとりに寄り添うこと。 トコトン遊びつくす中で、子どもが自ら気付き考え動くことがまなびであり、その繰り返しの中で「生きる力」が豊かに育まれると考えています。 ★キッズラボの職員★ 保育園は保育・調理・看護という3つの専門職を抱え、チームワークが何より大切な職場。 子どもたちの命と安全を守り、より良い保育園を目指すために職員一人ひとりが個性を発揮し、時には意見をぶつけあい、協力しあう。そんな職場環境を目指しています。 ★求める人材★ 多様な社会を生きる子どもたちを保育する先生も多様な考え方があって当たり前。 保育には正解はなく各々の信念・想いを受け止め、尊重し、キッズラボの保育とのすり合わせの中で園としての方向性を示す。そんな、保育園という船の舵取りを担う船長を求めています。

こんなことやります

お任せするお仕事は採用計画をはじめ、様々採用に関する事全般 特に、引っ張っていっていただける方(リーダー未経験OK!若手のチャレンジも!) ★応募母集団形成に関する新たな取り組みの戦略 (WEB媒体管理・イベント出展管理・社内紹介制度の充実・SNSマーケティング・WEBマーケティングなど様々) ★応募者管理(進捗状況の管理含む) ★面談設定(電話やメールなどで応募者の選考への案内業務全般) ★採用面談(応募者へ寄り添う面談を当社では実施中) などやりがいあるお仕事です。 これまでの経験を活かし、保育園で働く先生のことを考えたキッズラボ各園にて就労される【保育士/調理師・栄養士/看護師スタッフ】など、ともに働く仲間を見つける業務をお願いします★
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    2015/08に設立

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