未来を信じ、より良い明日を創っていく。 イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。 楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。 これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。

楽天に息づく企業文化。そのルーツは、創業以来から続く事業創出への想いにあります。楽天は、社会に新しい価値を生み出す「イノベーション」を興し、「人々と社会をエンパワーメントする」ということを大切にしてきました。自ら未来を拓こうとする人に、年齢や性別、国籍などを問わず、チャンスがあります。「世界一の企業へ」という創業者たちの夢。「グローバルで勝負しよう」という従業員一人ひとりの情熱。それらの想いが混ざり合い、独自かつ多彩なカルチャーが育まれています

ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。 また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

事業内容 楽天グループは、イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることをミッションに、70を超えるサービスを展開。E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界12 億以上のユーザーに利用されています。 これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。 仕事内容 ・楽天ペイのバックエンドアプリケーション開発における、Engineering Manager候補・組織管理（組織の戦略的な目標設定、予算管理、人材育成、人材採用等） ・中長期的な組織目標を設定し、それに向けた戦略立案 ・組織目標の達成に向けた戦略の実行、人材育成、人材採用、および予算管理 ・優秀な人材をひきつける魅力ある組織づくり ・組織運営に係る各種業務・各開発プロジェクトにおける案件管理（リソース調整、要件定義から品質管理、リリース後の運用等） ・サービスの利便性向上、およびサービスの継続に必要な案件を遂行するための計画作成、管理 ・開発組織における（顕在化しているものだけでなく、潜在的な課題を含む）課題発見、改善活動