1
/
5
セールス(コンサル営業)
中途
82
エントリー
on 2020/12/02 3,091 views

事業成長を率いる、コンサルティング営業のリーダー候補募集!

READYFOR株式会社

READYFOR株式会社のメンバー もっと見る

  • ◼︎CAREER

    【creek & river co. ltd】2014~2017 
     - WEBディレクター/コンテンツディレクター

    大学卒業後、新卒でクリーク・アンド・リバー社にアカウントプロデューサー職で入社。
    制作の現場で、上流から下流までディレクションの経験を積む。

    ・WEBディレクション
    ・記事制作
    ・取材ディレクション
    ・アートディレクション 
    ・フロントコーディング


    【 READYFOR株式会社】2017~
     - キュレーター事業部 マネージャー/リードキュレーター(准認定ファンドレイザー)

    キュレーターとして READYFOR株式会社に参画。資金調達のサポ...

  • 小説や音楽、美術など「芸術文化」に育てられてきたという実感があり、大学卒業後は出版社に入社。念願の編集者になったものの、これから本当に文化を繋いでいきたいならば、ただ"良い記事・書籍を作る"技術だけを磨いていては不充分なのではないかと悩み、転職。

    2016年、クラウドファンディングサービスを展開するREADYFOR株式会社に入社し、アートチームを旗揚げ。

    趣味は、読書(特に純文学)と飲酒(特にワイン)と海外旅行(特に大陸横断)。1991年早生まれ。広島出身。

  • 神奈川大学国際文化交流学科卒業。新卒で雑誌社へ入社後、広告宣伝営業に約4年間従事。メディアミックスによるプロモーションを中心に活動。その後、自社メディアの販促・PRにも携わる。「新しいお金の流れ」を提供できるREADYFORのサービスをより多くの方に提供したいとの思いから、2016年より、キュレーターとしてREADYFOR株式会社に参画。

  • 大学在学中に、東京大学との産学連携ベンチャーにて、アスリートやものづくりに取り組む個人が継続的に寄付をつのることができるサイトを立ち上げ、その後スタンフォード大学に留学し、クラウドファンディングの仕組みについて勉強をしていました。
    大学院在学中に日本初のクラウドファンディングとしてREADYFORを立ち上げ、2014年7月に法人化をし、READYFOR株式会社で代表取締役をしています。

なにをやっているのか

「想いの乗ったお金の流れを増やす」というミッションを掲げ、様々な団体・個人の資金集めや寄付をしたい法人・団体の支援をしています。

|| クラウドファンディングサービス「READYFOR」
主幹事業であるクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、2011年3月のサービス開始から2万件のプロジェクトを掲載し、85万人から約200億円の資金を集め、国内最大級のクラウドファンディングサービスとして、中学生から80代の方まで幅広い方々の夢への一歩をサポートしています(2021年6月時点)。

|| 「レディーフォー遺贈寄付サポート」
近年、終活への意識の高まりや、おひとり様世帯の増加などを背景に、遺贈寄付に対する意識・関心が高まっています。2020年7月には自筆証書遺言書保管制度が開始するなど、関連制度の整備も進んでいます。一方で、社会的な活動を行う団体の多くは、遺贈寄付の呼びかけ・受入に必要な人員・財源・知識が不足しており、遺贈寄付に関する取り組みを思うように進められていない現状があります。
そこで、遺贈寄付サポートでは、READYFOR社内に相続・遺言の専門家を含むチームを組成し、社会的な活動を行う団体と遺贈寄付検討者の方のマッチングの実施に加え、団体が抱える遺贈寄付受入に関する悩みに寄り添った包括的なサポートを行っています。
団体の資金調達手段の多様化・強化を推進することで、「想いの乗ったお金の流れ」を増やしていきます。

|| 「READYFOR 継続寄付」
READYFORは、NPO・医療機関などの活動団体が継続的に寄付を募集し、支援者情報を管理することができる「READYFOR 継続寄付」β版を2021年11月にリリースしました。

「READYFOR 継続寄付」は社会的活動団体が掲載料無料で、毎月の寄付金を集めることができる新サービスです。これまでのクラウドファンディングサービスREADYFOR同様、前後のサービスを含めて、安心してご利用いただける体制をご用意しました。

過去に実施したクラウドファンディングの支援者様にREADYFORのプラットフォーム上で継続寄付募集の声かけをすることができ、支援者様には登録済みの決済情報などをご利用いただくことができるので、気軽に継続寄付を始めてもらいやすくなります。また、支援者情報の管理がスムーズになる等、団体の継続的な寄付集めを促進する仕組みを構築しています。

その他、新しい事業の立ち上げも行っており、READYFORは一度きりの寄付集めから、トータルファンドレイジングを実現するサービスへと進化する第一歩を踏み出しています。

なぜやるのか

  • プロジェクトの記者会見の様子
  • 第5回日本ベンチャー大賞経済産業大臣賞(女性起業家賞)を受賞

====================================================
 ビジョン 「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」
 ミッション「想いの乗ったお金の流れを増やす」
====================================================

この社会には、助けが必要な人々のために、持続可能な未来のために、活動を続ける方々がいます。しかし、ビジネスとして成り立つための制度やその見込みがある一部の場合を除いて、その活動を継続・拡大するために受け取れる支援は十分とは言えず、社会のためにと高いハードルを乗り越えようとするその個人の「善意」に依存しているのが現状です。

一方で、そういった活動を応援したくても「誰をどうやって応援したらいいかわからない」という人々も、たくさんいることを私たちは知っています。

だから私たちは、このミスマッチを解消し、両者の想いがしっかりとつながる「仕組み」を作ります。経済合理性の壁を越えて、様々な「願い」や「希望」をのせたお金が流れやすくなることで、それを受け取る活動から生まれる社会的インパクトの総量を大きくしていくことが私たちの使命です。

最前線で活動をする人も、働きながら支援をする人も、資産を未来の社会のために託す人も、すべての人々が安心して、自分なりのやり方で、今より一歩、好きなほうの未来へ近づけていく。そんな社会の先に、「誰もがやりたいことを実現できる世の中」があると信じています。

どうやっているのか

  • 2021年よりオフィスは縮小し、リモート中心の勤務形態へ
  • 現在では1

|| 組織
社員118名、アルバイトやインターンのメンバー含めると200名近い組織となりました。
人数やチーム数が増加する中でも、スピーディな意思決定や他チームの状況把握を継続していけるよう、「オープンなコミュニケーション」「積極的な情報共有」を大切にし、組織運営をしています。

|| 育成・人事評価
社内では「グレード制」を運用しています。グレードは必ずしも組織図や役職と紐付ける訳ではなく、全員がより高いグレードを目指してもらうよう、育成プランを組んでいます。
全員に隔週で1on1を実施し、日頃の業務のみならず中長期でのキャリア形成においてもサポートできるよう努めています

|| 働き方
READYFORでは2020年2月からいち早く全社リモートワークを導入しました。また「リモート手当」を支給することで、リモート環境の整備を会社としても補助をしています。スピード導入に至るまで裏側を担当者が語りました。READYFORメンバーの「やりたいこと」を実現できるように奔走してくれる、頼れるコーポレートメンバーがいるのもREADYFORの強みです。

|| 産休・育休制度
READYFORの平均年齢は33歳。産休や育休に入ったり、復帰して子育てしながら活躍したりするメンバーも増えてきました。最近では男性メンバーも育休に入るなど、積極的な制度活用が進んでいます。Slackで「子どもの成長と癒しを共有する」チャンネルや「ベビー用品融通し合う」チャンネルなど、部署を超えて子育てメンバーが共通の話題で盛り上がる場面も多く見られます。

こんなことやります

2011年に業界に先駆けてスタートしたクラウドファンディングサービス「READYFOR」は、様々なジャンルのチャレンジを「資金」の面からサポートしてきました。
社会情勢・価値観の変化もあり、ここ数年では個人のチャレンジのみならず、プロスポーツクラブ、大学、研究機関、自治体、芸術領域などもクラウドファンディングでの資金調達を行なっています。
新型ウイルスの流行により様々な産業や活動が打撃を受ける中、社会の豊かさや多様性を維持する手段としてクラウドファンディングがより一層注目され始めています。

READYFORにおいては、「キュレーター」と呼ばれるメンバーがジャンルごとにチームを組み、プロジェクトの起案から資金調達の成功まで伴走支援をしています。
今回は大型案件を中心に、実行者への丁寧なヒアリングを行いながら、プロジェクトの企画から提案まで行い、新たな案件を生み出し、新たなクラウドファンディング市場を一緒に創っていただける方を募集いたします!

<ミッション>
以下のプロセスを経て、注力領域のドミナントを確立するための営業戦略の立案・実行、クラウドファンディングのコンサルティング営業を行う。
・戦略立案/計画策定/目指す姿の設定
・課題解決プロセス/仕組みの構築
・最重要課題への対応
を本部長/部長/マネジャーと連携し遂行。

<業務内容>
各カテゴリにおいて、クラウドファンディングのコンサルティング営業(案件の獲得)を行い、GMVの創出を担います。
①営業戦略の立案
・営業、カテゴリ戦略の立案
②営業活動
・新規商談〜案件の獲得
・LTVの向上
③案件の伴走
・基本的には案件獲得後はチームメンバーが、案件の実行を牽引しますがフロントとして案件の達成までプロジェクトに並走し、次回の提案を行いリピート活用の促進につなげます。

<必須スキル>
ビジネススキル
・PC・インターネットを活用する業務のご経験
・資料作成スキル
・文章・文書構成力
・情報収集力

マインドセット
・READYFORのVision / Mission / Valueへの共感
・他者への配慮を持ったコミュニケーション力のある方
・相手をリードするコミュニケーション力のある方
・目標達成志向、推進力のある方
・スピードが早い環境で働くことに適性がある方
・チームで働くことを志向している

<このようなご経験お持ちの方は歓迎します>
・法人営業経験
・SNS運用(FacebookやTwitterなど)を行った経験
・業務において課題設定~解決方法の策定~実行まで行った経験

マネジメントスキル
・社内外を横断するプロジェクトマネジメントのご経験
・目標達成をリードしたご経験
・メンバーの統括、育成経験

会社の注目のストーリー

10ヶ月に渡るCIリニューアルの裏側「想いをつなぐ金融機関へ」-電通チーム×READYFOR米良はるか
READYFOR Entrance Book –ビジネス職向け–
エンジニアの人数が一年で2倍に!CTOに聞く、サービスの未来を描ける技術組織のつくり方
エントリー状況は公開されません
5人が応援しています
会社情報
READYFOR株式会社の会社情報
READYFOR株式会社
  • 2014/07 に設立
  • 130人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 〒102-0082 東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階
  • READYFOR株式会社の会社情報
    事業成長を率いる、コンサルティング営業のリーダー候補募集!
    READYFOR株式会社