くぬぎ苑は、設立されて15年の、 社会福祉法人「櫟会」の特別養護老人ホームです。 私たちが重視するのは、 ・利用者の生活リズム、できることを尊重し、真心こもったケアをすること ・共に一日、一分、一秒を大切にできる家にすること ・日々、笑顔のふれあいで元気や輝きを作ること ・地域住民の方々と、笑顔や暮らしが共有できるような家にすること という点です。 このような考え方を共有することで、 リビング・オブ・ザ・イヤー2015の「大賞」を受賞しました！ 最も優れた取り組みをしている高齢者住宅として全国から選ばれています！

「0歳児から高齢者までが一緒に暮らせる社会を目指す」 これが私たちの想いです。 高齢者は高齢者、子供は子供といった縦割りではなく 全員が交流し合えることが本来の姿だと考えています。 このような点から介護という仕事は、 社会の一端を担うために必要不可欠なものなのです。 2018年10 月には企業主導型の「くぬぎ保育園」を開園しました。 また、重度障がい者のための施設を開設することも予定しており、 「0歳児から高齢者までが一緒に暮らせる」共生型の社会を 実現させるためにくぬぎ苑は存在しています。

職員全員が笑顔になることで利用者も笑顔になります。 そして利用者自身の主体性や考え、生活リズムを尊重します。 一律一斉ではなく個人に合わせて行動を共にすることで、 一人一人が120％満足いく介護を私たちはしています。 ①データに基づいた介護 私たちは、利用者一律や行き当たりばったりの介護はしません。 「24時間シート」で利用者の行動を日々記録、更新してこれをもとに介護をします。 そのため、 ・データに基づいて柔軟に分析し対応する力 ・物事を先取り、予測するスキル を身につけることができるのです！ ②ユニットケア 私たちは「ユニットケア」という介護手法をとっており、 利用者約10名と職員約5名のチームで常に動きます。 チームには上司が必ずいるので、わからないことはすぐに相談できる環境があります。 また3ヶ月ごとに全職員にフォローアップが入り、 そこでも疑問や業務上の不安を解消できる仕組みが整っています。 ③自分が考える介護 私たちは、利用者も職員もやりたいことを尊重します。 一律の介護ではないため、自分が思いえがく介護をすることができます。 また、私たちは多くの共通の理念を共有しています。 「利用者の価値観・個性を大切にする」 「利用者の生活リズム・できることを尊重する」 「笑顔を引き出せる家族の関係を引き出す」 共通の理念をもとに、それぞれの思う介護をすることで、 利用者の笑顔につながっています。

「なかなか就職決まらんね…」 「どんな仕事が自分に合うのか分からん」 「もうどげんしたらよかやろ？？？」 「福岡」と聞いてこの記事に飛んできたそこのあなた！ なかなか仕事ば決まらんそこのあなた！！ 人を最前線で支える仕事があるんです。 それができるのが、 特別養護老人ホーム「くぬぎ苑」という場所。 では、どのような特徴があるのでしょうか？ 見ていきましょう！！ ◆①自分の仕事の成果が直接すぐ分かる！◆ くぬぎ苑では、 利用者の考えや価値観に寄り添ってケアをします。 例えば、食事を運ぶ、運動に付き合う、タオルを渡す といった様々なケアがありますが、 これらどれかを1つこなしても毎回聞くのが、 利用者の「ありがとう」という言葉です。 世の中にたくさんある仕事のなかで、 介護職というのは「ありがとう」を とてもたくさん聞く職業です。 給料やボーナスなどではなく、 介護職だからこそ生み出せ、すぐに分かる 「利用者の『ありがとう』という成果」があるのです！ ◆②人を最前線で支える環境が充実している！◆ しかし、成果というものは一人で出せるものではないと思います。 利用者一人一人に寄り添うには、他社員との協力が不可欠で、 その繋がりが大事になってきます！ そこでくぬぎ苑の特徴が、「ユニットケア 」です。 介護手法の一つで、社員も利用者も 「一つのチーム」になってケアをするというものになります！ 社員一人がいろんな人を対応するのではなく、 チーム内で馴染みの関係になった利用者をケアするので、 とても近い関係になることができるのです。 同じく社員同士でも、近い存在が常にあるので 悩みや疑問をすぐ相談できる体制が整っているのです！ もし同じユニット内で打ち明けられないことがあっても大丈夫。 幹部も相談窓口を設置しています。 こんな風に風通しがいい職場です！ 人を最前線で支えるために。 このようにくぬぎ苑では、 人と人との繋がりを大事にしています。 地元で就職したいそこのあなたへ。 くぬぎ苑で一緒に働きませんか？ 人を最前線で支える仕事、 九州出身の社員たちが、待ってます。 この記事を読んで気になった方は、 ぜひ「話を聞きにいきたい」をタップしてください！ 社員インタビューもぜひ！　↓↓