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上場準備中のスタートアップを支える労務/総務/法務マネージャーを募集!

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on 2020/12/03

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上場準備中のスタートアップを支える労務/総務/法務マネージャーを募集!

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杉浦 那緒子

愛知県出身、中央大学法学部卒の小学生男児がいる働くおかん。職場での呼び名は、うっちゃん(内村光良さんに由来)。他にも、おかん、ハードおかん、クレイジーおかん、とも呼ばれております。 新卒で新築マンションの営業会社に就職後、リクルートの不動産領域広告(現 SUUMO)の営業に転職。充電期間を経て「母であることを強みにできないか」と考え、Webメディア(nanapi)の内勤ライター、フリーのFP、キャリア教育塾立ち上げメンバー、オフィス仲介&内装設計の部門バックオフィスなど異なる業種&働き方を試す。現在は、ROXXにて、法務労務を担当。ヒトカラメディアのエバンジェリスト(伝道師)でもある。 都市と地方の2地域の学校に通うことができる「デュアルスクール」事業の参加者第1号。80歳まで「働く」をテーマに日々模索中。 40代は、働く人の選択肢を増やすことに注力。 【インタビュー履歴】※2018年以降は「ポートフォリオ・作品」欄参照 『美波でデュアルスクール始動 14日まで 』 2016/10/4 10:13 (徳島新聞)|http://www.topics.or.jp/localNews/news/2016/10/2016_14755436353713.html 他、デュアルスクール関連多数(NHK「おはよう日本」など) 【パネラー登壇・意見交換会 参加履歴】 『女性のキャリアを考える・アラサー女子のリアル in 渋谷 (2017/3/26)』(株式会社プラスカラー)|http://peatix.com/event/238556/view/ 『東京と徳島をリアルタイムでつなぐ〜テレワークとサテライトオフィスのホントのトコ〜(2017/07/24)』(株式会社あわえ・徳島県主催) 『輝け!徳島「わくわくトーク」(2017/09/09)』(徳島県知事飯泉嘉門さん・徳島県海部郡美波町のSO企業のみなさんと/徳島県主催) 『local next.."小さい移住"を暮らしに取り入れよう〜ワーケーションという働き方(2018/01/19)』(フリーランス協会&福岡移住計画主催) | https://peatix.com/event/336401/view 『とくしま回帰セミナー(伊座利移住大作戦&徳島だからできる「自分らしい生き方」)(2018/02/02)』(徳島県主催) 『とくしま回帰セミナー やりたいことをやりなさい!(2018/11/25)』(徳島県主催) 『#明日のワークスタイル ワーケーションのリアル(2019/07/29)』(スペースマーケット主催) 『私の、家族の人生が面白くなる「WORKATION×場」が導く幸せな生き方&働き方(2019/08/28) https://workationshonan0828.peatix.com』 【Wantedly内 記事】 『ベンチャーこそワーママの生きる道』|https://goo.gl/whWQK6 『家庭でもオフィスでも「はたらく女性」は自由で幸福だ』|https://goo.gl/pNukAk 『親子で都市と地方を行き来。デュアルスクールをはじめた理由』|https://goo.gl/JIILwF ※他デュアルスクール関連記事複数有り。

久根下 潤

ROXX 経営管理部/経理・オフィスマネージャー

株式会社ROXXのメンバー

愛知県出身、中央大学法学部卒の小学生男児がいる働くおかん。職場での呼び名は、うっちゃん(内村光良さんに由来)。他にも、おかん、ハードおかん、クレイジーおかん、とも呼ばれております。 新卒で新築マンションの営業会社に就職後、リクルートの不動産領域広告(現 SUUMO)の営業に転職。充電期間を経て「母であることを強みにできないか」と考え、Webメディア(nanapi)の内勤ライター、フリーのFP、キャリア教育塾立ち上げメンバー、オフィス仲介&内装設計の部門バックオフィスなど異なる業種&働き方を試す。現在は、ROXXにて、法務労務を担当。ヒトカラメディアのエバンジェリスト(伝道師)でもある。 ...

なにをやっているのか

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR Techサービスを展開しています。 ■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp ) 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型リファレンスチェックサービスです。back checkでは、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価(※1)での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2021年7月、累計リファレンスチェック実施人数1万人を突破。オンラインリファレンスサービスを利用した年間リファレンス実施人数No.1獲得(※2)。 ※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。 ※2…商工リサーチ調べ(期間:2020年4月~2021年3月​) ■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/) 転職決定人数 No.1、掲載求人数 No.1、推薦人数 No.1(※1)のクラウド求人データベースです。「人材紹介会社」は、月額利用料のみで、サービス上に掲載されている約15,000件(※2)の求人に対して、自社で抱える転職希望者を掲載企業に紹介することが可能です。「求人企業」は、完全成功報酬型で募集求人を何件でも無料で掲載。『agent bank』導入中の人材紹介会社から、掲載求人に対して紹介が集まります。また、最大の特徴として、成功報酬を求人ごとに自由に設定いただけるため、従来の人材紹介よりも圧倒的に低コストで採用することが可能です。大手企業からベンチャー/スタートアップ企業まで、幅広い年収・業界・業種の求人が掲載されていることから、転職希望者に紹介できる案件を最大化できるだけでなく、過去の選考結果や業務内容に関する詳細情報が全て蓄積されており、効率だけでなく、紹介の質を大幅に向上することが可能です。 ※1…転職決定者数・推薦人数…東京商工リサーチ調べ(調査期間:2021年1月~12月) ※2…掲載求人数…調査対象に『agent bank + パーソルキャリア』掲載の求人数を含む。東京商工リサーチ調べ(調査期間:2022年4月11日〜15日)
2022年5月に東新宿にオフィス移転
2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更
2022年5月より東新宿オフィスへ移転
2022年5月より東新宿オフィスへ移転
【VALUE】ROCK / BAND / SHOW
【MISSION】時代の転換点を創る

なにをやっているのか

2022年5月に東新宿にオフィス移転

2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR Techサービスを展開しています。 ■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp ) 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、オンライン完結型リファレンスチェックサービスです。back checkでは、採用予定の職種やポジションに合わせて数十問の質問を自動生成し、オンライン上で簡単にリファレンスチェックを実施できるだけでなく、低単価(※1)での実施が可能であることから、スタートアップから大手企業まで、採用人数やポジションに関わらず、幅広い企業に導入いただいています。2019年10月、正式リリース。2021年7月、累計リファレンスチェック実施人数1万人を突破。オンラインリファレンスサービスを利用した年間リファレンス実施人数No.1獲得(※2)。 ※1…従来のリファレンスチェックサービスと比べて1/10程度の価格。 ※2…商工リサーチ調べ(期間:2020年4月~2021年3月​) ■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/) 転職決定人数 No.1、掲載求人数 No.1、推薦人数 No.1(※1)のクラウド求人データベースです。「人材紹介会社」は、月額利用料のみで、サービス上に掲載されている約15,000件(※2)の求人に対して、自社で抱える転職希望者を掲載企業に紹介することが可能です。「求人企業」は、完全成功報酬型で募集求人を何件でも無料で掲載。『agent bank』導入中の人材紹介会社から、掲載求人に対して紹介が集まります。また、最大の特徴として、成功報酬を求人ごとに自由に設定いただけるため、従来の人材紹介よりも圧倒的に低コストで採用することが可能です。大手企業からベンチャー/スタートアップ企業まで、幅広い年収・業界・業種の求人が掲載されていることから、転職希望者に紹介できる案件を最大化できるだけでなく、過去の選考結果や業務内容に関する詳細情報が全て蓄積されており、効率だけでなく、紹介の質を大幅に向上することが可能です。 ※1…転職決定者数・推薦人数…東京商工リサーチ調べ(調査期間:2021年1月~12月) ※2…掲載求人数…調査対象に『agent bank + パーソルキャリア』掲載の求人数を含む。東京商工リサーチ調べ(調査期間:2022年4月11日〜15日)

なぜやるのか

【VALUE】ROCK / BAND / SHOW

【MISSION】時代の転換点を創る

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】  私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。 【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】  一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。  そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

どうやっているのか

2022年5月より東新宿オフィスへ移転

2022年5月より東新宿オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

こんなことやります

【ミッション】 ROXXの経営管理部は、「ITで統制された」「全社の生産性を最大化」する管理体制を目指しています。その中で、経理以外の経営管理部(法務、労務、総務)について、上場会社偏差値70以上の管理体制を構築することをミッションとして持っていただきます。 【想定業務】 経営管理部長の直下にて、法務、労務、総務業務のマネジメントと業務執行をお任せいたします。 <業務・マネジメント範囲> 労務(給与計算、入退社手続、届出、衛生管理など) 法務(会社法務、契約法務) 総務(オフィス管理、購買、備品管理、庶務、規程管理など) ※採用、人事制度、情報システムは別組織(人事部、CTO室)の業務としています <主な環境> 労務管理:SmartHR 勤怠管理:ジョブカン 給与計算:社労士事務所に外注 電子契約:クラウドサイン 他 上場準備業務 スキルや意向に応じて、その他経営管理部内の業務をお任せいたします。 <経営管理部の人員(現在)> 経営管理部長 30代 男性 経理リーダー 30代 男性 経理メンバー 30代 女性 経理メンバー 20代 女性 経理総務メンバー 20代 女性 法務労務メンバー 30代 女性 法務メンバー 30代 男性(外注先弁護士) 【本ポジションの魅力】 ・自分であるべき管理体制を定義し、自分で作り替えることができる 「ITで統制された」「全社の生産性を最大化」する管理体制をミッションに、あるべき管理体制を自分で定義し、最適と考える体制を作っていくことができます。 ・上場準備経験 当社は上場準備中であり、ゼロからの体制作りや上場準備実務に携わることができます。 ・採用市場の本質的な課題を解決する「back check」の拡大に貢献できる 従来、採用面接における意思決定は、履歴書・職務経歴書と面接でのヒアリングといった候補者から提供された情報のみを根拠に行われており、その結果、入社後のミスマッチが発生していました。back checkを利用することにより、採用意思決定に「第三者から提供されたリファレンス情報」を加え、世の中の入社後のミスマッチを大幅に減らすことができます。 従来、日本国内にリファレンスチェックはほとんど普及していませんでしたが、back checkは日本初のWEB完結&月額制使い放題という形式でサービス提供することにより、リファレンスチェックの普及を目指しています。 【必須条件(以下のいずれかの条件を満たすこと)】 事業会社において、法務・総務・労務のうち2つ以上の経験 1年以上 上記と同等のパフォーマンスを発揮可能な別の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 法務、総務、労務いずれかの部門の責任者経験 ※マネジメント経験は必須ではありません 【求めない人材像】 ・管理に対しての専門家でしかなく、事業に対して興味のない人 ・slack又は口頭でのコミュニケーションが苦手な人 ・感情に流れてしまいがちであり、客観的な判断が苦手な人 ・自分の領域を特定し、それ以上の業務をやる気がない人 少しでもご興味を持っていただいた方は、ぜひカジュアルに面談しませんか? ご応募、お待ちしております!
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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/11に設立

    236人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階