日本住宅株式会社は、賃貸住宅という建物をつくるハウスメーカーではありません。 オーナー様のニーズと市場の潜在的なニーズを基に、付加価値の高い賃貸住宅を商品開発し、 経営のノウハウとともにお届けするビズハウジングカンパニーです。 私達は、不動産の価値を高めるというもっともクリエイティブな事業に取り組んでいます。原動力は『人』。 その新鮮な発想と情熱、チャレンジ精神、そして互いを尊重し合う心を求めます。 企業は、社会の構成員の一人であり、社会と共存し共栄してこそ存在意義が認められます。 日本住宅は、不動産価値の創造を通じて企業と社会の相互の発展に貢献するという信念を持ち、 その夢を叶える社員の力を、企業の価値として 位置づけています。 事業領域は、あなたの夢によって、さらに広がり、新たな領域へとつながっていきます。 ぜひ、一緒に働きましょう。

土地をお持ちのオーナー様に、その有効な活用法として集合住宅（木造アパートや戸建貸家）を提案して頂きます。 営業スタイルは、30年の歴史の中で培ってきた信頼関係に基くリレーションシップ営業です。 不動産会社・税理士事務所・金融機関といったアライアンス先からの「紹介」が100％となっております。 また画一的な商品ではなく、お客様の土地や地域に合った長期的展望での収支計画を提案して頂きます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・営業計画の策定（方針や営業戦略の立案・示達・編成）、計画遂行、予実管理 ・ルート営業先（地元不動産業者、農協、税理士事務所、地元金融機関等）の新規開拓 ・リレーションビジネスによる既存ルートのシェア確保・拡大 ・相続税・節税対策を切り口とした提案型ソリューション営業 ・組織統制・マネジメント、部下の指導・育成 ◆最長1年、年収800万円程度までは年収保証制度があります。短期間で無理な利益を上げるのではなく、着実に実力をつけ会社へ貢献して頂きたいと考えています。 ◆ただし実績が年収保証額を上回った場合は、1年以内でも歩合制への切り替えが可能です。 人事部が給与体系を一括して管理しており、実績をしっかりと給与・賞与へ反映する制度を整えています。 【弊社の強み】 ・地域や人とのネットワークを重視したビジネスを展開するために、まず地主様と繋がりを持つ法人と業務提携を進めていきます。 アライアンス企業と協働して商談を展開します。 ・管理物件の平均入居率は98％！ 自由設計ならではの提案と、提携先との豊富なリレーションが活かされています。 【入社後の流れについて】 入社直後は配属支店のメンバーの商談へ同行し、戦略立案や分析を通して当社の営業スタイルに慣れていただきます。 早ければ半年ほどで当社の営業スタイルをマスター、その後は全国展開に向け支店長としてご活躍いただければと思います。