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スタートアップ企業で会社の仕組み作りにも携わって頂けWebエンジニア募集!

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on 2020/12/04

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スタートアップ企業で会社の仕組み作りにも携わって頂けWebエンジニア募集!

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芦沢 勇輝

Trilium株式会社で代表取締役をしております。 NTTドコモや野村総合研究所等大手企業でPM業務やディレクション業務を行っておりました。 経営理念である『一人の在り方に寄り添う』をモットーに、 エンジニアの視点に立って、この先必要とされるサービスのプロトタイプを現在開発しております。 趣味は読書、ボルダリング。

山田 智之

Webエンジニアとして、主にRuby on Railsを使用して開発しています。 フロントエンドからバックエンドまで担当し、現案件では、開発の中心として携わっています。 そのポジションにいる理由の一つとして、向上心と、勉強する習慣があるからだと考えています。 業務で使用するスキルはすぐにキャッチアップすること。 社内で誰も経験がなかったRuby on Railsを導入した際、一からキャッチアップして開発したこと。 プログラミング以外もスキルを身につけようと、5ヶ月に渡り、集中的に英語を伸ばしたこと。 今後も、着実に成長していけるよう努めていきます。

林 穂乃華

〇東北電子専門学校に入学                        Javaによるアプリ開発を中心にHTML/CSS、PHP、JavaScript、Swiftなどの  プログラミング言語を学習しました。  卒業研究では『薬剤情報提供文書を管理する』というテーマの下、DBを担当しました。 〇前職  自治体システムに携わっておりました。  ・経済的支援住宅管理システムの開発  ・医療費控除申請システムの開発・運用  ・帳票デザインツールを使用した帳票作成

Trilium株式会社のメンバー

Trilium株式会社で代表取締役をしております。 NTTドコモや野村総合研究所等大手企業でPM業務やディレクション業務を行っておりました。 経営理念である『一人の在り方に寄り添う』をモットーに、 エンジニアの視点に立って、この先必要とされるサービスのプロトタイプを現在開発しております。 趣味は読書、ボルダリング。

なにをやっているのか

私たち「Trilium株式会社」は、2020年1月に秋葉原にて設立した新進気鋭のスタートアップ企業です。 業務拡大に伴い、現在は受託開発に力を入れています。 作業拠点として神田にも拠点があります。 今後は自社サービスの展開を考えており、サービスを0からグロースさせることはもちろんですが、スタートアップである会社の仕組みづくりにも携わって頂ける方を募集しています。 ■事業内容■ 自社サービスの開発と受託開発を今後の事業の中核に据え、さらなる事業拡大を計画中です。 【WEBサービス開発】 私たちは業務の中心として、 ・自社開発 ・受託開発 ・システムエンジニアリングサービス を行っております。 現在システムエンジニアリングサービスから受託開発への移行フェーズです。 社員の技術力の向上と、社内開発できる環境の整備を、順次行っております。 今後は自社開発・受託開発をメイン事業に据え、世の中に必要とされるサービスの開発をしていきます。
打ち合わせで会社の方向性もお話します。
会社の仕組み作りもお願いします。

なにをやっているのか

打ち合わせで会社の方向性もお話します。

私たち「Trilium株式会社」は、2020年1月に秋葉原にて設立した新進気鋭のスタートアップ企業です。 業務拡大に伴い、現在は受託開発に力を入れています。 作業拠点として神田にも拠点があります。 今後は自社サービスの展開を考えており、サービスを0からグロースさせることはもちろんですが、スタートアップである会社の仕組みづくりにも携わって頂ける方を募集しています。 ■事業内容■ 自社サービスの開発と受託開発を今後の事業の中核に据え、さらなる事業拡大を計画中です。 【WEBサービス開発】 私たちは業務の中心として、 ・自社開発 ・受託開発 ・システムエンジニアリングサービス を行っております。 現在システムエンジニアリングサービスから受託開発への移行フェーズです。 社員の技術力の向上と、社内開発できる環境の整備を、順次行っております。 今後は自社開発・受託開発をメイン事業に据え、世の中に必要とされるサービスの開発をしていきます。

なぜやるのか

■一人の在り方に寄り添う■ 経営理念の「一人の在り方に寄り添う」を徹底し、「個人の豊かさを追求することで社会全体の豊かさにつながる」と信じて、お客様の未来を共に創造することをモットーとしています。 今後人材不足が深刻化していく中でより良い未来を創るには、一人ひとりが考えて行動する必要があります。 私たちは、会社を通して、社員一人ひとりが自ら「これから必要となるスキルは何か」を考え、そのスキルを伸ばす機会と環境を提供し続けます。 そうした社員が世の中に必要とされ、豊かにするサービスを創り出すことを信じております。 ■社名の由来■ 社名の「Trilium(トリリウム)」はユリ科の花である「延齢草」が由来です。 組織としての私たちを知ってほしいという想いから、本来の綴りである「Trillium」にせず「Trilium」としました。 延齢草には「奥ゆかしい美しさ」や「叡智」という花言葉があります。 この花言葉のように、私たちも「常に感謝の気持ちを忘れずに奥ゆかしい心と優れた知識を持って社会に貢献していきたい」という強い想いからこの社名にしました。 ■今後の課題■ 直近の自社サービスの構想でもありますが、多くのIT企業やエンジニアが抱える、 「給与の低さ」や「人材不足」などの社会問題を解決します。 また、会社の内部においては、労働環境に対してシビアに対応し、技術力向上に対する支援を会社として行い、個人のブランディングを高めることができる会社を創り上げていきます。 エンジニアが働きやすい環境を整備し続けます。

どうやっているのか

会社の仕組み作りもお願いします。

■事業の特徴■ 現在のシステムエンジニアリングサービス事業から、受託開発を主とした社内での開発へ移行することに力を入れております。 自社サービスは世の中に必要とされるであろうサービス構想が3つ程あり、 現在は市場の調査や、試作段階ですが順次リリースをしていきます。 また、社内開発ではチーム開発がとても大切になります。 そのため、社員同士で各種ツールを用いた技術的な情報の交換や報告・連絡を積極的に行い、会社全体のスキルアップ、情報の共通化を図っています。 会社全体として「縦より横のつながり」を意識し、業務以外の交流も積極的に行い、社内開発において重要となるチームワークを高め、業務に生かせるような工夫も取り入れております。 ■技術の習得■ 技術系メディアの「Qiita」等を利用してアウトプットの練習や、社員が自発的に学べる体制を整えています。 自走するだけではなく、先輩などから技術を習得するために社内で情報交換できるツールや場を設けております。 会社の福利厚生としてアウトプットは情報発信手当などの手当支給があります。 インプットに関しては勉強会や各種オンライン講座や書籍の購入費用を会社で支援しております。 個人や組織としてスキルアップをできる環境をご用意しております。 それ以上に足りない制度があれば社員の皆様から意見を頂いて、順次アップデート対応をしています。 ■オーダーメイドの対応■ 「豊かさ」は個人によって考え方が異なるため、私たちは社員それぞれの豊かさに寄り添うことを心がけています。 働き方や、技術的な面、今後のキャリアなど一人ひとりの考えに寄り添い、仕事内容についても各社員が納得できる仕事に携わって頂きます。 スタートアップ企業の特徴として、今後のキャリアプランの選択肢が豊富です。 サービスのプロモーションやマーケティング、IT人事などを担うことも可能です。 ご自身のキャリアをしっかり考えてもらい、やりたいことができる環境を作っております。

こんなことやります

■募集職種■ 開発経験のあるWebエンジニアを募集します。 リリース予定の自社サービスと受託開発を支えていただきます。 私たちの会社はまだまだ若いため、会社の仕組みづくりにも積極的に関わってほしいと考えています。 ■仕事の醍醐味■ 会社の創業メンバーとして、新規立ち上げの自社サービスにゼロから関われる点が魅力的です。 既存のサービスに途中から参画する場合よりも自分の意見がプロダクトに反映されやすく、やりがいを感じることができるはずです。 社員全員が20代の若いメンバーで構成されております。 働き方の価値観が近いメンバー同士で会社環境などを一緒に整えていきたいと考えています。 働きやすい会社を創り上げていく一体感を感じることができるはずです。 ■今後のキャリア■ 社員一人ひとりが要件定義からテストまでの開発工程を一通りこなせる人材に成長することを願っています。 チーム開発でも、誰もがリーダーやPMとして活躍できるような実力を身につけることを望んでいます。 会社内部のポジションとして、自社サービスのリリースに伴うプロモーション事業や、マーケティング、採用や人事などエンジニアから派生し各キャリアを経験することが可能です。 ■必須条件■ Java、PHP、Ruby、Python、C#、Swift、Kotlin等、いずれかを使った実務開発経験2年以上 上記基準はあくまで目安です。 技術も大切ですが、人間性や仕事への姿勢も重視しているため、面談を通じて総合的に判断させていただきます。 ■歓迎する人物像■ ・自社開発・受託開発を成長させたい人 ・企業の創業期を盛り上げたい人 ・自由な環境で働きたい人 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話しませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/01に設立

    30人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都千代田区神田和泉町1-13-5