【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】 2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。 ～事業内容～ ◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営　https://relax-job.com/ ◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営　https://relax-job.com/kaigo/ ◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営　https://relax-job.com/more/　 ◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営　https://relax-job.com/more-health/ ◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営　https://sakura.rejob.co.jp/ の他、 ◎外国人材協働プロジェクト ◎地方創生プロジェクト などの新規事業に取り組んでいます。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】 ～「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営～ 2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。 ■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】 「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト（CSV推進咲くらプロジェクト）」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。 ■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】 社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

●大切にしている考え方 「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。 「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。 ●取り組み メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming！」の一部を紹介させていただきます。 ［コミュニケーション］ ・委員会制度「REJOIN」 ・全社キックオフ・表彰式 ・咲くらバル ・運動会 ［健康サポート］ ・ひらりじょぶ（社内マッサージ） ・咲くらヨガ

◆イベント詳細 社会課題という大きな課題をビジネスで解決する力を身に着けたい学生に向けて、リジョブが考えた本格的なビジネスモデル創造に挑戦するワークです！ 詳細をよく読んで、興味がある方は是非お申し込みください。 事業立案が初めての方も、過去に経験してきた方も、満足度の高いワークとなっています。 みなさんのご参加をお待ちしております！ ■一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください☆ 　仕事を通じて社会に貢献したい 　若いころから経営陣の近くで経営視点や事業力を磨きたい 　雇用、高齢化、途上国支援、貧困など社会課題の解決に関心がある 　人生をかける意味を感じられる仕事をしたい 　目の前の人を大事にしながらも、より多くの人に貢献できるビジネスがしたい 　ユーザーもクライアントも企業も幸せになる事業を創りたい ◆日程 2020年12月18日（金）17:00 ～ 20:00 ※16:55までにご入室ください ◆実施方法 オンライン 　※URLは、ご予約いただいた方へ別途ご案内いたします ◆当日の流れ 　　イベントスタート・会社設立 　　↓ 　　社会課題を解決する事業の作り方 　　↓ 　　チームに分かれてワーク 　　↓ 　　最終発表 　　↓ 　　代表からのフィードバックとリジョブが取り組む事業について 　　↓ 　　懇親会 　　↓ 　　アンケート 　　※流れは前後する可能性があります ◆当日の服装 服装自由　※私服でご参加される方が大半です。 ◆ご準備いただくもの ・イヤホン ・PCまたはスマホ ※接続につきまして、PCを推奨しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆経営幹部候補について リジョブでは、全社視点を持ちながら、「更なる事業成長」と「より発展する組織創り」に対し当事者意識を持って会社を創る「経営幹部候補」を育成しています。 具体的に行うこととしては下記がございます！ ・社長直轄「社長室」制度 ・事業を創る「社会事業創造合宿」 ・組織を創る「CIプロジェクト」 ・「新入社員研修」の企画運営 「社会事業創造合宿」とは、夏に経営幹部候補と経営陣が行う合宿です。 ここでは毎年、次会社として「どんな社会課題」を「どうやって解決するのか？」を話し合います。 毎年この合宿から新しい新規事業が生まれており、 昨年は「地域創生事業」「外国人人材事業」がここからスタートいたしました。 新規事業責任者は2人とも新卒入社2年目。 若手から新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。