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21卒募集|全員経営者マインドのチームで、社会課題を解決するオンラインWS

21卒_経営幹部候補制度あり
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on 2020/12/04

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21卒募集|全員経営者マインドのチームで、社会課題を解決するオンラインWS

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新卒・学生インターン
海外進出している
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海外進出している

鈴木 一平

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。(現在31歳) 「人と人との結び目を世界中に増やし、心の豊かさ溢れる社会をつくる。」というビジョンを掲げ、国内外の社会課題を解決する事業を展開。合併以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞!

花木 敬浩

新規事業である介護求人サイト(2015年4月~)の事業責任者。 リジョブへの入社理由は、自分と近しい人達(両親、友人など)が抱えている悩みや苦しみを解決したいと思い、新卒で入社しWebマーケティングで活躍。 祖母の介護現場での課題や、母親の介護に苦労する姿を見たことがきっかけで、自分が介護業界をより良くするような事業を創りたいと考え、入社1年目で代表の鈴木に現在の介護求人サイトの事業案を提案。 「日本の介護求人業界の採用コストを3分の1にする」ことを目標に、自身で立ち上げた新規事業を拡大させるため、事業責任者として推進中。 ------------------- 介護業界だけではなく、何かしら社会的に意義のある事業全般に興味があるので、リジョブの考えにどこか共感いただける方とは、業界限らずお話したいです。

株式会社リジョブのメンバー

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。(現在31歳) 「人と人との結び目を世界中に増やし、心の豊かさ溢れる社会をつくる。」というビジョンを掲げ、国内外の社会課題を解決する事業を展開。合併以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞!

なにをやっているのか

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】 創業11年目を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンのもと、社会への貢献を目的とした事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、5期連続増収増益を続けるITベンチャーです。 ~事業内容~ ◎美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト「リジョブ」https://relax-job.com/ ◎途上国の貧困問題の解消に取り組むCSV事業「咲くらプロジェクト」https://sakura.rejob.co.jp/ ◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする「リジョブ介護」「介護シェアリング」https://relax-job.com/kaigo/
途上国の低所得者層の経済的自立支援を目的とした事業を展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。
運動会や社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会は、役員や経営者も本気勝負です!
事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。
代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞。
M&A後、5期連続増収増益の秘密はチームワーク。社会に対して、業界・顧客に対して、組織に対して、当事者意識を持つメンバーが集まっているからこそ描ける成長です。

なにをやっているのか

途上国の低所得者層の経済的自立支援を目的とした事業を展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】 創業11年目を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンのもと、社会への貢献を目的とした事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、5期連続増収増益を続けるITベンチャーです。 ~事業内容~ ◎美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト「リジョブ」https://relax-job.com/ ◎途上国の貧困問題の解消に取り組むCSV事業「咲くらプロジェクト」https://sakura.rejob.co.jp/ ◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする「リジョブ介護」「介護シェアリング」https://relax-job.com/kaigo/

なぜやるのか

代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎年130%増を成し遂げ、じげんグループ初のスーパーゼウス賞を受賞。

M&A後、5期連続増収増益の秘密はチームワーク。社会に対して、業界・顧客に対して、組織に対して、当事者意識を持つメンバーが集まっているからこそ描ける成長です。

■【「雇用」「高齢化」「途上国支援」など、社会課題の解決に貢献】 美容業界の求人メディア事業からスタートした当社。業界トップクラスの事業を創造した経験から、短期的な自社の利益追求に埋没せず、中長期的な業界の発展、そして社会の発展に繋がるサービス展開へと舵を切り、日本と世界の社会問題を、ビジネスで解決する新規事業をスタートしました。日本のみならず世界から必要とされる企業を目指し、ソーシャルビジネスを展開しています。 ■【ビジネスの力で、企業だからこそできる「社会事業」を実現する】 私たちが目指すソーシャルビジョンは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」ことです。ITの進化とSNSの普及により、簡単に繋がれる世の中だからこそ、人生の転機になるような深く長いご縁を繋ぐことが、心の豊かさあふれる社会を創ることに繋がると信じています。さらには深刻になる社会問題を解決することをビジネスという手法で実現させることが私たちの使命です。

どうやっているのか

運動会や社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会は、役員や経営者も本気勝負です!

事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え 「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。 よい事業・よい組織など自然に出来上がるわけではなく、自分たちの意識や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。 事業も組織も仲間とともに創り上げていくこと、それこそがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。 その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。 ●取り組み コミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。 [コミュニケーション] ・委員会制度「REJOIN」 ・全社キックオフ・表彰式 ・さくらBar ・運動会 [健康サポート] ・ひらりジョブ(オフィスマッサージ) ・ヨガ

こんなことやります

■スピード選考特典あり!SDGsの達成に向けた新規事業を創造するオンラインワークショップ 参加学生同士で会社を設立していただき、社会課題をビジネスで解決するための事業を1から創造! 実際に組織と事業の両輪を動かしている、若手経営幹部候補たちがメンターとなりサポートしますので、初めての方でも安心です。 また、ソーシャルビジネスを生み出し事業拡大している代表・鈴木が登壇し、直接事業の生み出し方について直接説明するだけでなく、皆さんが考え抜いた事業内容に対して、直接FBいたします!(座談会の時間もあり) 社会課題解決の為に仕事をしていきたいと思っている方に、是非ご参加いただきたいです。 ※総合職だけではなく、エンジニア職を志望される方も募集しています!ぜひご参加ください! 一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください☆ ・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方 ・社会にインパクトを与えたい方 ・社会課題を解決したい方 ・価値のある仕事をしたい方 ・ベンチャーで会社も自身も成長させていきたい方 ・チーム創りが出来るようになりたい方 ◆日程  12/18(金)17:00~20:00 (受付:16:50~) ◆当日の流れ   イベントスタート・会社設立   ↓   社会課題を解決する事業の作り方   ↓   チームに分かれてワーク   ↓   最終発表   ↓   代表からのフィードバックとリジョブが取り組む事業について   ↓   懇親会   ↓   アンケート   ※流れは前後する可能性があります ◆開催方法  オンライン   ※当日使用するオンラインURLは、別途ご案内いたします ◆お申込み後の流れ エントリーいただいた方へ、担当より詳細についてご連絡いたします。 ◆当日の服装 服装自由 ※私服でご参加される方が大半です。 ◆ご準備いただきたいもの ・PC又はスマホ(PCをお持ちの方はPCをご準備されることをお勧めいたします) ・マイク付きイヤホン推奨
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/11に設立

170人のメンバー

  • 海外進出している/

オンラインにて実施