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東大・慶應の学生が活躍!Web広告運用を極めたい学生インターン募集

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on 2020/12/06

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東大・慶應の学生が活躍!Web広告運用を極めたい学生インターン募集

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鈴木 裕斗

overflowという会社のCEO ◀ DeNA ◀ iemo ◀ CyberAgent 社員ゼロ、副業・複業150人の会社で「新しいチームのあり方」の社会実験を行っています 人材採用HRSaaSのOffers運営中。CSと採用人事の方を募集中🔥 #SaaS #HR #フレキシブル経営

自分たちの原体験から「副業・転職マッチング」を切り口にサービススタート。overflow創業者3人にOffersの立ち上げをインタビュー(後編)

鈴木 裕斗さんのストーリー

田中 慎

新卒でベンチャー企業に入社。1年半で100案件程の上場企業・中小企業のWebサイト開発・デザイン業務に従事。株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)新規事業等の立上・開発運用に従事。複業のメディア事業で月商数百万の利益を生み出す。2017年6月、株式会社overflowを創業。

大谷 旅人

経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画

岡田 宗悦

慶應義塾大学商学部卒。在学中に株式会社overflowにインターンとして入社。新規メディア事業の立ち上げ、事業開発を経験。その後、金融メディア「Fincy」の事業責任者としてマネタイズからグロースまで担う。2020年4月、新卒1人目の社員として株式会社overflowに入社。「Offers」における広告運用の戦略設計、マーケティング業務に従事。

株式会社overflowのメンバー

overflowという会社のCEO ◀ DeNA ◀ iemo ◀ CyberAgent 社員ゼロ、副業・複業150人の会社で「新しいチームのあり方」の社会実験を行っています 人材採用HRSaaSのOffers運営中。CSと採用人事の方を募集中🔥 #SaaS #HR #フレキシブル経営

なにをやっているのか

overflowでは「時間をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 副業・複業マッチングプラットフォーム「Offers」や、「お金のパーソナルトレーナー」としてお金に関する情報提供をする総合情報サービス「Fincy」などの事業を展開しています。 これらの事業は18ヶ月間で、副業・複業メンバー、インターンのみで生み出しました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼資金調達PR [エンジニア・デザイナーのための副業・複業採用プラットフォームOffersを提供するoverflowが初の資金調達](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000053307.html ) ▼パイオニア様とDX人材戦略に関する取材 [優秀なエンジニアはどこにいる? パイオニアのDX戦略と「副業人材」がもたらすもの](https://forbesjapan.com/articles/detail/37583 ) ▼複業転職についての取材記事 [overflowが考える「複業転職」がスタンダードになる未来](https://hrnote.jp/contents/saiyo-overflowfukugyo-0926/ ) ▼フレキシブル経営について [「正社員ゼロでも事業・会社はつくれる」業務委託社員を中心とした組織のつくり方 | パラれる|プロフェッショナル人事を経営の味方に](https://media.corner-inc.co.jp/c0061/ )
エンジニア / デザイナーに特化した複業転職プラットフォーム「Offers」
2年間副業・複業人材だけで経営をしてきた自分たちの経験から、雇用の多様性を実現することによるポテンシャルと必要性を痛感して生まれたサービスです。
毎年社員旅行に行ったりしています。

なにをやっているのか

エンジニア / デザイナーに特化した複業転職プラットフォーム「Offers」

2年間副業・複業人材だけで経営をしてきた自分たちの経験から、雇用の多様性を実現することによるポテンシャルと必要性を痛感して生まれたサービスです。

overflowでは「時間をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 副業・複業マッチングプラットフォーム「Offers」や、「お金のパーソナルトレーナー」としてお金に関する情報提供をする総合情報サービス「Fincy」などの事業を展開しています。 これらの事業は18ヶ月間で、副業・複業メンバー、インターンのみで生み出しました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼資金調達PR [エンジニア・デザイナーのための副業・複業採用プラットフォームOffersを提供するoverflowが初の資金調達](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000053307.html ) ▼パイオニア様とDX人材戦略に関する取材 [優秀なエンジニアはどこにいる? パイオニアのDX戦略と「副業人材」がもたらすもの](https://forbesjapan.com/articles/detail/37583 ) ▼複業転職についての取材記事 [overflowが考える「複業転職」がスタンダードになる未来](https://hrnote.jp/contents/saiyo-overflowfukugyo-0926/ ) ▼フレキシブル経営について [「正社員ゼロでも事業・会社はつくれる」業務委託社員を中心とした組織のつくり方 | パラれる|プロフェッショナル人事を経営の味方に](https://media.corner-inc.co.jp/c0061/ )

なぜやるのか

私たちのビジョンは、「時間をふやす」こと。 世の中には色々な場所で非効率が生じています。 自分と向き合ったり、 家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。 ということが往往にしてあります。 私たちのビジョンである、 「時間をふやす」を実現するために、 「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、 笑顔をつくる・自分たちらしく 生き生きと人生を全うすることができるように 課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

どうやっているのか

毎年社員旅行に行ったりしています。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。 【フルリモート】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在はオフィスを解約し、フルリモートで業務を行っています。 子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。 【インターンが事業オーナーに】 ーーーーーーーーーーーーーーーー インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて(いい意味で)丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。 【毎月「もてなし会」】 ーーーーーーーーーーーーーーーー overflowでは全メンバーが当番制で毎月「もてなし会」という飲み会を開いています。副業で関わるメンバーも全員に声がけをして、仕事だけではなくプライベートについて話すことも楽しくやっています。 【社員旅行・合宿】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。 【仕組み化・自動化を求める】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、 仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

こんなことやります

▼仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Google Ads/SNS広告(Facebook広告、Instagram広告、Twitter広告)を主軸とした運用業務を行っていただきます。また、メインの広告運用業務に加えて、施策の戦略プランニング、クリエイティブのディレクション、各種分析ツールを用いた解析など、幅広い業務に携わることも可能です。 ・広告配信に伴うキャンペーン及びグループ、広告の入稿~配信 ・日々の単価入札管理、運用改善(課題の抽出、目的設定、仮説出し) ・成果最大化のための施策のプランニング ・広告クリエイティブデザイン検討、ラフ案作成 ・運用型広告におけるシミュレーションの作成、レポート作成 ・影響していると考えられるデータの選定/因果関係の分析、改善示唆の整理(クロス集計、回帰分析) 広告提案における戦略設計からマーケティングプランニング、効果検証まで一気通貫で業務に携わることが可能です。その他にも運用型広告だけでなく純広告や記事広告、動画広告におけるブランディングなど、複合的な施策を実現していただけます。 ▼こんな人におすすめ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・与えられた仕事に対して責任感をもってやり切ることができる方 ・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方 ・受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方 ・マルチタスクをこなすことに抵抗がない方 ・広告やWEBに興味があったり今まで関わった事がある方 ・数値分析が得意、またはお好きな方 【過去インターン生の実績・体験談】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①東京大学 経済学部 Sくん(サイバーエージェントグループ内定) ベースのサイトが用意されているので、そこから必要なものを自分で調べて作ったり、記事作成や構成、マーケティング、広告などどのようにマネタイズすれば良いのかなど、メディア事業をどのように進めるのか理解できるようになってきました。 自分で事業やお金を稼いでいきたいと考えておりましたので、事業を一から作れるくらいの知識を得られるようになってきて非常に楽しいです。 ②慶應大学 3年 Oくん(大手IT企業・ネット広告代理店内定) マーケティングを考える上で、「どこのマーケットを、どのように攻めるのか」定めることが非常に大切です。メディア事業を通して、基本的なマーケティングスキルだけでなく、事業の作り方についても理解できるようになってきました。この経験は、今後自分で起業した時にきっと役立つと考えています。入社してから、事業全般のことはもちろんのこと、細かいところだとマーケティング関連の書籍や、どのように訴求するのかなどたくさん教えて頂けて、すごく勉強になっています。 ▼募集要件 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須】 ・エクセル/スプレッドシート等のスキルをお持ちの方 ・デジタルマーケティングへの強い興味・関心をお持ちの方 ・週3〜(作業内容やテストの時期に応じて、相談可能) ・現役大学生または大学院生 ・責任感のある方 ・学習意欲のある方 まずはお話だけでも大歓迎です!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/06に設立

35人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

〒108-0071 東京都港区白金台3-19-5 gran+ SHIROKANEDAI 4F