◼︎私たちのチーム◼︎ 20〜30代を中心に、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中。中途比率は9割と高く、これまでの経歴はアパレル、メーカー、IT、監査法人など多岐に渡ります。 ＜こんな入社理由のメンバーがいます！＞ ・ブランドのファンだった ・イチからブランド運営に携わることができる環境に惹かれた ・お客様の喜ぶ顔を直接目にすることができる ・グローバル展開をしているため、海外にもチャレンジができる ◼︎感性を磨くサポート「BAROQUE WAY」◼︎ 社内制度「BAROQUE WAY」では、勤務時間外に美術館やアート展、音楽フェス等に行った場合の費用を補助しています。新しいトレンドを生み出すための仕組みのひとつです。 ◼︎資格取得の補助◼︎ 社員の自己啓発および学習支援のため、会社が指定する資格を取得した場合には、その受験料を補助いたします。ビジネス基礎や語学、ITに関する資格から、ファッションビジネス能力検定、 カラーコーディネーター検定といった販売・アパレル関連の資格まで幅広いです。 ◼︎“挑戦”を応援する仕組み◼︎ ご意見箱が設置されており、いつでも誰でも、新しい事業を提案することができる環境です。投稿したアイデアには経営層も目を通しますので、会社のサポートを受けながら、自分の夢を実現することができます！ ◼︎活躍を促す環境づくり◼︎ 若手が活躍できる環境づくりに力を入れています！例えばデザイナーは、ターゲットとなる20〜30代に向けて同世代の意見を取り入れるべく、若手メンバーにも積極的にチャンスを与えます。 その他にも社内コンテストを開催するなど、個人の仕事を評価する機会が多いです。