株式会社マネーフォワードのメンバー もっと見る
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東京理科大学(経営工学を専攻)を卒業後、大手SIerへ新卒入社し、システムエンジニア(SE)として、政府系金融機関や中央省庁向けの実証実験やシステム開発に従事。
その後、株式会社マネーフォワードにジョインし、人事労務領域(B2B SaaS)のWebアプリケーション開発や Engineering ManagementやProject Managementに日々奮闘中。 -
優秀なエンジニアが生き生きと働けるようにしたい。というのが、働く時の軸・価値観です。
今は、「エンジニア自身が品質を担保した状態で製品をリリースできる組織」作りを目指して、日々奮闘中です。 -
新卒にて株式会社アドウェイズに入社し、広告システムの開発を担当。その後GREEに入社し、広告システムの開発や新規事業開発を経験したのち、マネーフォワード入社。
クラウド請求書、会計・確定申告などの開発に携わり、クラウド給与・マイナンバーなど立ち上げを経験。
2018年よりクラウド開発本部長、VP of Engineeringを兼務。2020年より執行役員。
なにをやっているのか
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。
これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。
私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。
・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1200万人を突破
・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供
・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。
このように他のSaaS企業では類を見ないtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。
▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です)
■MoneyForward HOME(個人向け)
・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ
・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア
■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス)
マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。
・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト
・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。
BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/)
採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t)
■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス)
クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。
■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス)
・『マネーフォワード ケッサイ』
採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)
・『HIRAC FUND』
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いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。
少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は
マネーフォワード公式noteもご覧ください。
https://note.moneyforward.com/
なぜやるのか
私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。
どうやっているのか
マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。
■User Focus
私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。
■Technology Driven
私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。
■Fairness
私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対してフェアであること、オープンであることを誓います。
Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。
マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。
会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります!ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。
マネーフォワードのミッションの詳細/福利厚生についてはこちらのサイトをご覧ください
https://corp.moneyforward.com/recruit/
こんなことやります
▼募集背景
マネーフォワードでは、人事労務領域のバックオフィス効率化のために、様々なサービスを開発してきました。
現在、クラウド給与・クラウドマイナンバー・クラウド勤怠を提供しており、今後も複数サービスの新規リリースを予定しています。
しかし、人事労務領域にはまだまだ多くの課題があり、テクノロジーの力でバックオフィスに変革を起こすためにも、プロダクトに強い思いを持っていただけるQAエンジニアを募集しています。
次々、新プロダクトもリリースされ、利用ユーザが増えている中で、ユーザの業務を止めないこと、そしてさらに、安心感のあるプロダクトであることが求められています。
また、より大規模なユーザが増えることが想定されるので、パフォーマンス観点の品質も重要になってきます。
▼こんなことやります・できます(主な業務の内容)
ご経験と意欲に応じて以下の業務をお任せします。
バックオフィスSaaS『マネーフォワードクラウド』におけるHR領域の
・テスト自動化の方針策定、ツール選定
・単体テストの品質向上
・パフォーマンスの測定と改善サポート
・テスト計画・設計・実行・分析
・開発プロセス改善
▼求めるスキル・経験
・事業会社でのQA経験
・お客様品質を考えることができる
・開発者と品質の話ができる
・ご自身でテスト計画を作成し、テスト設計/実行/分析までを行った経験が3年以上ある
・プロダクト全体での品質・テストのプロセス・仕組み改善の経験がある
▼あると望ましいスキル・経験
・品質分析、品質改善の経験
・開発プロセス改善の経験
・テスト自動化の方針策定やツール選定のご経験
・各種テストツールの利用経験
・UIテスト、APIテストの自動化経験
・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level 以上をお持ちの方
・WEBアプリ、スマートフォンアプリの開発経験
・アプリケーション・DBに関するの経験・知識
・ログやデータを分析し、問題を発見することができる
▼こんな方に仲間になってほしい
・マネーフォワードの理念に共感していただける方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方
▼働く環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
・最強PC制度:開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。
・快適開発環境支援:ディスプレイやマウスから、アームレストや腰痛防止クッションまで、開発生産性を上げるための備品を会社費用で購入できます。
・MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
・リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
・カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
▼ご興味をお持ちの方へのメッセージ
HRソリューション本部では2020年12月にQA組織を立ち上げたばかりです。
立ち上げに込めた想いは以下の記事に記載していますので、是非ご覧ください。
なぜ いまHR領域でQA組織を立ち上げるのか?立ち上げに込めた想い|黒沢智之@マネーフォワード|note
https://note.com/kurosawat/n/n418cdaec5cb7
HRソリューション本部のQAグループでは、「エンジニア自身が品質を担保し、製品をリリースできる」を目指しています。
まだ理想の状態には遠いですが、エンジニアが自分たちで作ったものの品質を担保する文化があります。
何もないからこそ、どんどんチャレンジしトライアンドエラーができる環境です。
仕組みが整っていない環境を楽しみ、一緒に創りあげていきませんか?
会社の注目のストーリー
海外進出している /
TechCrunchに掲載実績あり /