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ヘアサロンやレストランの運営、プロモーション支援をする会社の採用マーケ募集

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on 2020/12/14

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ヘアサロンやレストランの運営、プロモーション支援をする会社の採用マーケ募集

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Tomoko Shirai

平成24年にY's & partnersに入社。結婚、2度の出産→産休を経て、ワーママとして働いています。子供は6歳と3歳、会社では管理部門の責任者をしています。 育児に仕事に家事に、、と本当にバタバタですが、すべてやりたくてやっていることで、やりたいことが全てできている今の環境には感謝しかありません。 時間的制約がある中でも成果を上げられるように日々指導してくれる代表に感謝すると共に、後輩社員も私以上に成長し、よりやりがいを感じながら働けるように私なりに貢献していきたいと考えています。

株式会社プラットフォームホールディングスのメンバー

平成24年にY's & partnersに入社。結婚、2度の出産→産休を経て、ワーママとして働いています。子供は6歳と3歳、会社では管理部門の責任者をしています。 育児に仕事に家事に、、と本当にバタバタですが、すべてやりたくてやっていることで、やりたいことが全てできている今の環境には感謝しかありません。 時間的制約がある中でも成果を上げられるように日々指導してくれる代表に感謝すると共に、後輩社員も私以上に成長し、よりやりがいを感じながら働けるように私なりに貢献していきたいと考えています。

なにをやっているのか

ヘアサロンやレストランをはじめとするリアルビジネスの経営からコンサルティング、プロモーション支援、M&Aアドバイザリーまで 特定の業種にとらわれることなく、幅広く事業を行っています。 M&Aと新規事業開発を並行し、新たな事業へのチャレンジを続けているのが特徴です。 たくさんのチャレンジをすれば、失敗することもありますが、 チャレンジをするからこそ大きな成功につながることもあるのです。 たとえばヘアサロンの経営。 約10年前に1店舗のM&Aからスタートし、今では4ブランド42店舗にまで拡大しています。 そこから派生して、今では新たにアイラッシュサロン事業を展開したり メンズエステ事業の展開へとつながっています。
当社のエントランス
エントランスのガラスウォールにはサービスロゴがたくさん記載されています。
リフレッシュルームでのコーヒータイム。

なにをやっているのか

当社のエントランス

エントランスのガラスウォールにはサービスロゴがたくさん記載されています。

ヘアサロンやレストランをはじめとするリアルビジネスの経営からコンサルティング、プロモーション支援、M&Aアドバイザリーまで 特定の業種にとらわれることなく、幅広く事業を行っています。 M&Aと新規事業開発を並行し、新たな事業へのチャレンジを続けているのが特徴です。 たくさんのチャレンジをすれば、失敗することもありますが、 チャレンジをするからこそ大きな成功につながることもあるのです。 たとえばヘアサロンの経営。 約10年前に1店舗のM&Aからスタートし、今では4ブランド42店舗にまで拡大しています。 そこから派生して、今では新たにアイラッシュサロン事業を展開したり メンズエステ事業の展開へとつながっています。

なぜやるのか

『多くの事業を世の中に輩出したい』 これが当社の想いです。 当社が運営している様々な事業が、多くの人を幸せにし、 その人の人生にかかせないものとなったら何よりだと考えています。 当社の社名は有名にならなくていいので、 サービスがひとり立ちしてtoC、toBどちらにおいても 世の中に認められていくことをベストとしています。 だからこそ、それぞれの事業を運営する仲間が重要なのです。 お客様のためになりたい、世の中にインパクトを与えたい、この仕事が好き、、、 何でも構わないので、きちんと想いをもった仲間と一緒に 事業づくりをしていきたいと考えています。

どうやっているのか

リフレッシュルームでのコーヒータイム。

■風通しの良さ、裁量の大きさ 当社は常にチャレンジを続けているからこそ、 良くも悪くも出来上がっていない状態です。 だからこそ伸びしろや意欲があって、熱心に学び成長できる人に どんどんやりがいのある仕事を任せていく社風があります。 20代のリーダー、女性の部門責任者、マネージャーなど 年齢・性別・社歴に関係なくメンバーがそれぞれ活躍しています。 ■自由度の高い雰囲気 例えば、働く場所。 自分のデスク以外でも好きな場所で仕事をしていいので ”ファミレススペース”で数人で仕事をしてみたり、 集中ブースで一人で業務に没頭したり、疲れたときは リフレッシュルームでコーヒーを飲んだり。 自分が一番成果を出しやすい環境でのびのびと働くことができます。 仕事を通じて成長したい、今この時を大切にしたい、 そんな想いを持った方にとって、この上なく楽しくやりがいのある環境だと思います。 少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度お話しましょう!

こんなことやります

当社では、何の事業においても一番大事なのは「誰がやるか」だと考えています。 それぐらい、事業の成長、会社の成長には 「優秀な人材を採用すること」が不可欠であると考えています。 「優秀」の定義はその事業、役割によって様々です。 それぞれの事業、役割ごとに定義した「入社して欲しい人材=ペルソナ」に 出会えるように道すじを作るのが採用マーケ職の役割だと考えています。 様々な事業をやっているからこそ、当社メンバーは十人十色。 セールス、コンサルタント、美容師、調理スタッフからなんと寿司職人まで! 本当に様々なバックグラウンドをもつ個性豊かな面々が働いているのは 当社の大きな特徴の一つです。 数年前までは、大手求人サイトに掲載をする、その内容にこだわる、 ということが採用成功の近道だったかもしれません。 ですが今は求職者に出会うまでの道すじがとてつもなく複雑化しています。 求人サイトはもちろん、会社HP、Instagram、Twitter、オウンドメディア、リファラル・・・など多岐に渡ります。 そのそれぞれにおいて、出会いたい人材に出会えるように 何をどの道すじで誰にどんな言葉で届けるのか、 それを紡ぎだすのが採用マーケ職の腕の見せ所であると考えています。 さらにその職種が多岐に渡るからこそ当社の採用は奥が深く、難しい分、面白いのです! 【この仕事の魅力】 ◎会社や事業の経営に非常に密に携わる仕事です。 考え抜くこと、実践すること、結果につなげることが必要ですが、その分やりがいはこの上なく大きいです。 ◎担当する業務の領域に制限はありません。 採用担当だから母集団形成や面接だけ、ということではなく 各事業のその時々のフェーズに合わせて制度設計をしたり、 とチャレンジしながら自分自身を成長させることができます。 (経験を考慮して任せるのでご安心ください!) ◎webマーケ、SNSマーケに詳しくなります。 日々web、SNSを駆使して採用活動をするため必然的に詳しくなります。 (すでに経験のある方はぜひ経験を活かしてください!) ◎会社や事業の成長を自分自身の成長をリンクさせることができます。 まだまだ魅力はありますが、続きは面談でお話しましょう! 【求めるスキル・能力】 ◎コミュニケーション能力 ◎粘り強さ、コミット力 ◎向上心、成長意欲 ◎マメさ ◎主体性、当事者意識 ◎web、SNSへの好奇心 ※webマーケ、SNSマーケのご経験があればなお歓迎。 ※その他、採用担当、人事経験のある方も歓迎。
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