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顧客に寄り添う立ち上げすぐのベンチャー企業でパートナーサクセスリーダー募集

パートナーサクセスリーダー
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on 2020/12/11

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顧客に寄り添う立ち上げすぐのベンチャー企業でパートナーサクセスリーダー募集

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平塚 ひかる

株式会社Cheer 代表取締役  ventry株式会社 取締役 。 立教大学在学中に株式会社アイ・パッションに参画しすぐにトップセールス。 入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。 1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。 取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当。 2020年7月に独立。 支援実績はCheerCareer1。どヘンタイな採用支援。 https://cheercareer.jp/lp/article/top_message

宮坂 亜希

パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス)人材採用部にて新卒500名採用を経験した後、2010年アイ・パッション入社を経て、2020年7月に株式会社Cheerの創業メンバーとなる。キャリアコンサルタント国家資格を取得し、現在は年間1500名以上の就活生をサポートする他、内定直結イベント「情熱フェスタ」をはじめ全国開催の就活イベントに従事。

Takayanagi Mana

株式会社Cheer パートナーセールス責任者(2020/7/1~) 大学3年生の12月に 渋谷のHRベンチャーに内定承諾。 4/1の入社式は申込書を片手に参加(笑) 【新卒1年目~2年目まで】 ■アウトバンドセールス -テレアポ -提案、クロージング -企画書作成 -採用コンサル -採用アウトソーシング -原稿制作など ■社長の営業アシスタント -営業サポート -パンフレット作成 -経営者向けセミナー登壇 -地方出張の同行 -スケジュール管理 -部下のマネジメントなど ■関西エリアの新規開拓 -セールスの戦略設計 -アウトバンドセールス -インバウンド用のコンテンツ作成 -学生×社長のイベント運営 ■大規模イベントの司会/ファシリテーター ■自主企画のイベント運営 ■求人原稿の画像デザイン 【3年目~】 株式会社Cheer創業メンバー。 パートナーセールス責任者。 基本的に、すべての仕事が0→1です(笑) 限られたリソースと時間の中で、 最大限のパフォーマンスを出すことが 与えられたミッション。 ■アウトバンドセールス ■代理店セールス ■新規事業開発 ■採用コンサル ■原稿制作 ■パンフレット作成 ■SEO系のライティング -社長インタビュー -イベントレポートなど ■自社のnoteアカウント運営 ■自社主催の大規模イベント司会 ■人事/採用担当 ■メンバーのマネジメント ■セールス戦略&設計 ■法務もちょっぴり など幅広くやらせていただいています。 仕事も好きですが、 それ以上に自分の仕事がきっかけで 誰かが喜んだり、ワクワクする機会を 提供するのが大好きです。

株式会社Cheerのメンバー

株式会社Cheer 代表取締役  ventry株式会社 取締役 。 立教大学在学中に株式会社アイ・パッションに参画しすぐにトップセールス。 入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。 1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。 取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当。 2020年7月に独立。 支援実績はCheerCareer1。どヘンタイな採用支援。 https://cheercareer.jp/lp/article/top_message

なにをやっているのか

地方創生と教育をテーマに 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイト 「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営(https://cheercareer.jp/)をしています。 ◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位 ◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位 ◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位 (※実施委託先:日本トレンドリサーチ /2019年10月実施:サイトのイメージ調査 ) 日本の働く教育を変える、若い世代にキャリア教育を提供し 優秀な人材の輩出に貢献する教育事業としてスキルアップ事業もスタート。 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出を目指します。 田村淳さんがアンバサダーを務める 中小企業からニッポンを元気にプロジェクトの 第1回日本中小企業大賞にて 🎖MVP 🎖スゴイ社員賞 🎖働き方改革賞 を受賞いたしました。
Cheerの教育サービス
Cheer HP
Cheerのミッション、ビジョン、行動指針
CSR & Sustainability

なにをやっているのか

Cheerの教育サービス

Cheer HP

地方創生と教育をテーマに 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイト 「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営(https://cheercareer.jp/)をしています。 ◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位 ◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位 ◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位 (※実施委託先:日本トレンドリサーチ /2019年10月実施:サイトのイメージ調査 ) 日本の働く教育を変える、若い世代にキャリア教育を提供し 優秀な人材の輩出に貢献する教育事業としてスキルアップ事業もスタート。 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出を目指します。 田村淳さんがアンバサダーを務める 中小企業からニッポンを元気にプロジェクトの 第1回日本中小企業大賞にて 🎖MVP 🎖スゴイ社員賞 🎖働き方改革賞 を受賞いたしました。

なぜやるのか

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 日本には解決すべき社会的課題がたくさん。 労働人口減少、ミスマッチ、空き家問題、東京一極集中 (過密・リスクヘ脆弱性・地方の人材流出・資産格差・規模の不経済) 、 事業継承問題、女性の活躍問題、消滅可能性都市、地方大学存続。 単なる採用屋で終わらず、 日本の社会的課題を見据え経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、 中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献したい。 そんな思いからテーマを"地域創生"と"教育"において挑戦を始めました。

どうやっているのか

Cheerのミッション、ビジョン、行動指針

CSR & Sustainability

■ベンチャー✖️教育✖️スカウト チアキャリア は業界でも珍しいサブスクリプションモデル。 ベンチャー✖️教育✖️スカウトをキーワードに 単なる採用屋で終わらず、日本の社会的課題を見据え 経済の起爆剤になるような優秀な人材の輩出と、 中小ベンチャー企業とのマッチングで日本経済の発展に貢献しています。 これからのテーマは【地方創生と教育】 年間10万人が利用するベンチャー企業に特化をした就職サイトから 日本の働くにおいての教育を変革する存在へと駆け上がるフェーズです。 ■スキルアップスクールの展開 日本には働く教育が全然足りていない。 イメージ就活・ミスマッチなどうたわれる原因は 学生や企業だけが悪いのではなく、根本は日本の教育に課題があります。 いきなり大学3,4年生の就活スタートのタイミングで 自分に合う業種や職種を選ぶなんて無理がある。。。 そんな想いからできるだけ若いタイミングから働くについて考える機会を提供すべく 年間10万人が利用する就職サイトの中でスキルアップスクールをスタートしました。 高校生も参加可能です。 「教育改革」「域学連携」及び「産学連携」活動を相互に連携・実施しながら、 地域で活躍できる人材を輩出するとともに若者の地域定着を進める 産・学・官・民協働の体制を各地域に整備し、 地方創生に向けて展開可能かつ持続性のある仕組みづくりの基盤事業を推進します。 ■どんな雰囲気? 社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。 やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。 失敗することを恐れ流よりもそこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。

こんなことやります

■パートナー企業である代理店への営業や販売サポート 自社で企画・開発・運営する就職メディア『CheerCareer』のパートナー企業である【販売代理店】に対し、CheerCareerの求人掲載枠を売ってもらうため、営業や販売の為のサポートをしていただきます。 『CheerCareer』 https://cheercareer.jp/ ◆株式会社Cheerでの代理店営業・サポートの主な仕事内容 ・代理店向け勉強会 ・ 代理店向け商品企画 ・共同セミナー開催 ・商談同席 ・販売強化のためのコンテンツ提供     などなど 代理店のみなさんに向け、CheerCareerの求人掲載枠を販売するパートナーとして 一緒に成長するための商品設計や事業戦略まで考えます。 ◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 という理念実現のために企業と学生との出会いの質を高めます。 ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」。 働くにワクワクする、仕事って楽しいんだな。という世界観を広げていきます。 ◆Cheerの働く環境 【2020年7月1日設立】組織や風土を1からつくる環境 【コロナ禍で急成長】セールスのいない組織なのにニーズの高騰で引き合い多数 【自社開発100%】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【リモート】バーチャルオフィス導入/自宅にいても一緒に会話しながら働く環境       出社を希望するメンバーには一緒に働くオフィスを現在みんなで模索中 【風通し◎】経営陣との距離が近い/意見も不安もそのまま話せる ◆必須要件 ・社会人経験2年以上の方 ・リモートワーク環境のある方 ◆歓迎要件(どれか一つでも当てはまるかた歓迎) ・人材業界の経験がある方 ・人事採用の経験がある方 ・営業経験がある方 ・事務職が得意な方(ミスなくスピーディーな対応) ◆家事や育児と両立したい方も活躍できる ・営業経験を活かしてサポート業務で復帰したい ・時短勤務で働きたい、残業なしで働きたい ・正社員ではなく業務委託やバイトで働きたい など それぞれの希望する働き方を実現できます。 弊社には業務委託などのメンバーが在籍しており、雇用形態関係なくご活躍いただけます。
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    会社情報

    2020/07に設立

    21人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル908