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インフラにふさわしい品質と安定性を追求するAndroidエンジニアを募集!

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on 2025/11/20

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インフラにふさわしい品質と安定性を追求するAndroidエンジニアを募集!

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山口 徹

東京工業大学工学部電気電子工学科中退後、バーテンダーを経て広告系の Web 制作会社に入社。その後、コミュニティ構築等を手がける会社やグループウェアを販売する会社のラボ勤務を経て、2009年DeNAに入社。入社後はMobageオープンプラットフォームの設計・開発を主な業務として、大手企業との協業案件も多く手がける。雑誌・メディアへの執筆も多数。

【JD徹底解剖】タイミーのプロダクトマネージャーとは?(前編)

山口 徹さんのストーリー

赤澤 剛

2009年に株式会社ワークスアプリケーションズに入社、ERPパッケージソフトウェアの開発及びシンガポールでのR&D組織の強化、海外企業向け機能開発に従事。 その後、LINE株式会社での新銀行設立プロジェクトを経て2020年よりUzabaseグループにジョイン、同グループにて2021年よりアルファドライブ 執行役員CTO、2023年よりNewsPicks for Business 取締役に就任、BtoB SaaSやメディアサービスの開発を行う。 2024年2月より株式会社タイミーに入社し、VPoEに就任。

村田 翔

- 学生時代にWeb業界に興味を持ち、在学中に京都のWeb系ベンチャー企業にてインターンからアルバイト生としてHTMLの基礎からWebサイト構築を経験 - 大学卒業後、より大きなシステム構築に携わりたいとの思いからクレジット系基幹システムに強みを持つSIer系企業に入社、5年ほど様々なWebサイトの構築、保守運用を経験致 - 自身の手でものつくりをしたいという思いから、価格比較サイトの自社開発を行なっている企業にプログラマーとして参画。スマホ・モバイルサイトの開発、フリマアプリとそのバックエンドの保守開発、多国展開中の価格比較サイトの新規Androidアプリ開発を経験 - 仮想通貨への投資経験をきっかけにブロックチェーン技術に興味を持ち、現在は暗号資産のウォレットアプリをAndroidエンジニアとして担当 - プライベートにて、Unityを用いたゲームアプリの開発や、投資用不動産比較サイトのWeb、バックエンドの開発、またドローンでの撮影等に使えるプロットマッピングカメラアプリを開発

中島 遼

Androidアプリケーションの開発、関数型プログラミングに関して興味があります。 以前は自然言語処理・機械学習にも取り組んでいました。また再開したいと考えています。 個人的に使っているプログラミング言語は、Haskell, Rust, Kotlin, Python, C#, Javaなどがあります。

株式会社タイミーのメンバー

東京工業大学工学部電気電子工学科中退後、バーテンダーを経て広告系の Web 制作会社に入社。その後、コミュニティ構築等を手がける会社やグループウェアを販売する会社のラボ勤務を経て、2009年DeNAに入社。入社後はMobageオープンプラットフォームの設計・開発を主な業務として、大手企業との協業案件も多く手がける。雑誌・メディアへの執筆も多数。

なにをやっているのか

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数  1,190万人   ※2025年7月時点 ・導入事業者数 200,000社   ※2025年7月時点 ・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

なにをやっているのか

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数  1,190万人   ※2025年7月時点 ・導入事業者数 200,000社   ※2025年7月時点 ・導入事業所数 392,000万拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/ 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

なぜやるのか

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

どうやっているのか

【メンバー】 1,602名(うち正社員1,209名)[2025年12月時点]でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

こんなことやります

【募集背景】 主力のスキマバイトサービス「タイミー」は現在、ワーカー数1,000万人以上が利用する規模に成長しました。しかしながら、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というビジョンの実現に向けて、「はたらく」にまつわるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと事業を拡大していきます。 この非連続的な成長を支えるため、プロダクトの開発を担うエンジニア組織をさらに強化したいと考えており、新規事業の立ち上げ、既存プロダクトの機能拡張、そしてプラットフォーム戦略に基づいた技術的課題の解決など、モバイルエンジニアが活躍できる役割は多岐にわたります。 このような成長の要となるフェーズで、一緒に社会インフラとなるサービスを創り上げ、事業と組織をスケールさせる挑戦をしていただけるAndroidエンジニアを募集いたします。 【業務内容】 本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、Androidアプリの新規機能開発や機能改善、そしてコード品質の向上や開発者体験(DX)の改善をお任せします。 主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。 将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、モバイル領域だけでなくバックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。 ●主な業務内容 ・Androidアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善 ・既存コードのリファクタリング、技術的な負債の解消 ・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決 ・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発 ・新規事業や、ご希望に応じて別領域(バックエンドなど)の開発への挑戦 【必須条件】 ・Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリ開発経験5年以上、 または3年以上かつバックエンド開発の経験 ・Jetpack Composeを用いた宣言的UIの開発経験 ・課題発見 〜 ヒアリング 〜 要件定義 〜 仕様策定の経験 ・アジャイルな環境におけるチーム開発の経験 【歓迎条件】 ・Android以外の分野(iOS/サーバーサイド等)での実務経験 ・Android Jetpack / Coroutines / RxJava を用いた開発経験 ・Appium, MagicPod, Autifyなどを用いたE2Eテストの設計、運用経験 ・CI/CDを用いた自動化の経験 ・大規模なアプリの設計や、コンポーネント分割・モジュール化の経験 ・AI を活用した設計・実装の経験 ・DX(Developer Experience)の継続的改善ができる ・DroidKaigi を始めとしたコミュニティ活動経験 ・OSSの公開、コントリビュートの経験 【求める人物像】 ・タイミーのミッションに共感し、技術でプロダクトと顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方 ・チームやプロダクトの成功に当事者意識を持ち、主体的に行動できるオーナーシップのある方 ・チームメンバーへリスペクトを持ち、建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方 ・前向きな姿勢で積極的に意見を発信し、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・仕事に境界線を設けず、担当領域を自ら拡げていける方
5人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

山口 徹さんの性格タイプは「フォアランナー」
山口 徹さんのアバター
山口 徹執行役員
山口 徹さんの性格タイプは「フォアランナー」
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山口 徹執行役員

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

1,189人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階