経験者エンジニア｜理想の働き方を実現！キャリアアップしたい方募集

株式会社ミラクルソリューション

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20代はWindowsサーバのエンジニアでした。
インストラクターやヘルプデスクを経験したり、
Microsoftプレミアサポートで働いたり、
IBMにてWindowsサーバ運用、構築案件に携わったり。
そうこうしているうちに仕事が増えてきたので、29才の時に自然な流れで起業しました。
株式会社ミラクルソリューションのマスコットキャラクター【みらくる犬】です☆☆
僕は、新卒採用、中途採用と、ミラクルの事業拡大に伴い、新しい仲間を増やしていくために日々、新しい出会いを求めています☆

そんな僕は、
ミラクルソリューション設立10周年を記念して誕生しました。
ミラクルソリューションも、2017年で設立15周年を迎えます！
多くの社員と共に、15周年を迎えられるよう、会社全体で成長していきたいと考えています！
「世界最高の技術者集団」を一緒に目指しませんか？☆
掛川雅友
インフラエンジニア
川原拓己
エンジニア

なにをやっているのか

当社にて出版した書籍、トータルソリューションを提案します
行き詰ったときは先輩エンジニアがサポートします

ミラクルソリューションはサーバテクノロジに特化し、
そのノウハウを活用することで
トータルソリューションを提案しています。

ミッションは
「質」、「スピード」、「コスト」のすべてにおいて
お客様に満足していただくこと。

今後はクラウドサービスの展開も控えており、
自社の可能性もグイグイ広げています。

また、エンジニアへの成長支援は自社の枠だけにとらわれず、
技術的なノウハウを著書にまとめ、様々な技術者に知的財産の共有をしています。

【事業内容】
●システムインテグレーション事業
　インフラ設計・構築・移行サービス
　ヘルプデスクサービス
　Active Directory診断サービス
●教育・出版事業
出版した本は下記の通りです。
　仮想化・クラウド・セキュリティ時代のActive Directory
　1ヶ月でWindowsサーバエンジニアになる本
　Active Directory 障害対策ガイド
　Microsoft クラスタシステム構築ガイド（Windows Server 2003）
　Microsoft クラスタシステム構築ガイド（Windows 2000 Server）

なぜやるのか

サーバルームでの作業風景
オフィスにはくつろげるスペースもあります

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　　　　世界最高の技術者集団を目指す！
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とてつもなく大きくなりつつあるＩＴ業界、
世界の技術に触れることも容易になりました。

変化の激しいＩＴ業界の中にあって
市場から選ばれ続けるために当社が行きついた答え、それは…

世界最高の技術者集団を目指す！！！

『世界最高の技術者集団』を目指し、
顧客、技術者、社員、社員の家族、社会全体に貢献することを
当社のビジョンとしています。

どうやっているのか

みなさんをサポートします
忘年会の一コマ！楽しむときは楽しんでリフレッシュ

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　エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社
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当社代表取締役の長岡は文系未経験でエンジニアになりました。

ミラクルソリューションには文系出身でバリバリ働いているエンジニアも、
飲食業界から転職し、未経験でバリバリ働いているエンジニアも、
パソコンが大好きでたまらないそんなエンジニアもいます。

社員みんなに共通することそれは、
「挑戦し続ける」ということ。

挑戦し続けることで自分の可能性は広がります。

ミラクルソリューションは
下記の体制・ノウハウの蓄積・仕組みで
挑戦し続けるエンジニアをサポートしています。

♦♦SUPPORT.01♦♦
資格奨励制度
従業員のさらなる能力向上を目的として、
資格取得を奨励しています。
日々、進歩するITテクノロジーの進化に合わせ、ミラクルソリューションの従業員は日々、
資格取得に向け励んでいます。

♦♦SUPPORT.02♦♦
社内外研修への参加
ミラクルソリューションが出版している技術書や、
今まで培ってきた教育のノウハウをもとに社内研修を開催しています。
従業員が伸ばしたいスキルや技術がある場合は、会社に申請し承認が得られれば
有料の社外研修に社費で参加することができます。
社員のスキル・技術力向上のため支援を積極的に行っています。

♦♦SUPPORT.03♦♦
充実した検証環境
エンジニアのスキルアップの支援として充実した検証環境を整えています。
資格取得の前に帰社し、検証環境にて、試験対策をする社員また、書籍を見ながら、自習をしたり、先輩社員に教わりながら、学習を進める社員もいます。

♦♦SUPPORT.04♦♦
チーム制
ミラクルソリューションではエンジニア社員がチームに分かれ、
月に一度チーム会を実施しています。
チーム会ではキャリア開発に関わる課題について意見交換を行い、
エンジニア同士のキャリアアップの支援の場としています。