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セールス

企業を応援して日本を元気にする<ソリューションセールス>

株式会社グッドライフOS

株式会社グッドライフOSのメンバー

全員みる(1)
  • 株式会社グッドライフOS HRマネージャー

    大阪生まれ大阪育ちです。
    社会人にになって初めて東京に出た時は関西弁を主張していましたが、とても恥ずかしいことだと気づき、やめました。

    新卒でグッドライフOSに入社。
    中小企業向け通信機器の営業マンとしてキャリアをスタート。後に店舗向けプロモーションツールを販売する部署に異動し、メンバー7名のセールスマネージャーを経験しました。
    当時は担当エリアが広く、かなりアナログな営業活動だったので、北海道と沖縄以外全ての都府県に行けたことが旅行いらずでとてもいい経験でした。(1週間の出張で車のメーターが2000km近くまわりました!)
    ...

なにをやっているのか

  • B6b5fda1 8472 4e69 a1fb f8f5828c4a83 「企業を応援して、日本を元気にする!(Makes Japan Energetic!!!)」

10年前、たったの数名でスタートした当社ですが、仲間の力を借りながら今では200名以上の会社に拡大し、10期連続増収継続中、上場準備に入るまでになりました。
今後は主事業となる「広告メディア事業」「ITソリューション事業」の他に、新しく「ヒューマンリソース事業」を行う為の子会社が誕生ました。
第三、第四の柱となる新規事業を続々と立ち上げ、2021年には売上高100億円、2027年に1000億円企業へと目標を掲げて邁進中です。

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● 企業を応援して、日本を元気にする! (Makes Japan Energetic ! ) ●
これが設立10年目を迎えた私たちの事業ビジョンです。
多くの企業は、ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源に関わる悩みや課題を抱えています。
それらを解決するサービスを提供し続けることで、企業をサポートし、ひいては日本社会を元気にしていきたい!それが自分たちの果たすべき使命だと考えています。
●ITソリューション事業●
主に企業向けのITサービスを展開しています。最新のIT技術と業務ノウハウを駆使しオフィスの設計を行います。OA機器の販売、サーバ導入、ネットワーク構築などのインフラ支援から保守・運用・Web制作に至るまでワンストップでITによる「ソリューション(問題解決)」をいたします。

●広告・メディア事業●
看板型自販機「BordStation」や、Webコンテンツ「Charisma.TV」「AUTHORs Beauty」などの自社メディアを運営し広告プロモーションツールとして企業の広告宣伝活動の提案から企画までを行っています。これまでリーチ出来なかった潜在顧客に対してダイレクトな広告戦略を可能としています。

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【注目の西日本ベンチャー100 掲載】
「何を為すも全て人!組織をデザインする、チーム創りは究極のクリエイティブ 」
http://www.nishinihon-venture.com/company/goodlife-os/

なぜやるのか

  • 1bfc13c6 ef13 4f23 bbb1 32a80cb49e46
  • 32a2e0ab 59d6 4ae2 b08b cf42f0cd1635 グッドライフOSでは、働く環境にもこだわっています。

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● MJEの皆が大切にする共通価値観 ●
価値観やビジョンや文化に集まるコミュニティを創りたい。
そのために魅力的な理念、魅力的なビジョン、魅力的な価値観・文化が必要。
それをまとめたものが、「コモンバリュース (Common Values)」
事業を通じて、コモンバリュースを体現することが私たちの存在意義です。

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● MJEほぼ全社員紹介 ●
MJEの社員を「ほぼ」全員紹介しています!
「社員こそがブランドだ!」を体現する自慢の社員です。
ぜひ、社員からMJEの雰囲気を感じて下さい!
https://mjeinc.co.jp/category/staff
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どうやっているのか

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  • F0bda720 d399 4953 8a97 458b0d937541

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● CHANGING●
ITソリューション事業部 ITソリューション営業部
プロジェクトマネージャー
津田 雅志(Tsuda Masashi)★2014年度新人王★
私の仕事の内容は、企業法人様向けにネットワークシステム・クラウドシステムの構築や、MFP(複合機)の切り替えによる生産性、効率性の向上、また、同時にペーパーレス化やエコ提案によるコストダウンなどのコンサルティングをワンストップで行っています。
私は新卒入社2年目ですが、マネージャーの職を任せていただいています。2014年に入社し、アシスタントマネージャーを経てマネージャーに社内最速で昇進しました。これも当社にある5大経営戦略の一つ「リーダーの輩出」があり、部下を昇格させ、役職に就けるよう導いてくれた上司の指導があったからだと思います。今、自らがエリアのリーダーとなり、個人の営業成績だけではなくチーム全体の数値を管理し、目標達成にむけて一丸となって動くと同時に、かつて先輩方がしてくれたように自分も後輩や部下の昇格にむけ全力で努めていくこともミッションのひとつなのだと捉えています。

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● DRAWING●
広告・メディア | 福岡支店長
松本 佳穂里 ★2013年度 新人王★
今振り返るとそのひとつひとつの「変化」が成長につながっていたと思います。会社自体も、入社時は100名以下だった社員数が200名近くまで増え、新規事業も次々生まれています。変化 = 成長です。「コアバリュー06:変化を楽しみ、常にチャレンジしよう!」とありますが、一緒に楽しんで変化してみませんか?
今後、目標にしているもう一つの意義は、女性社員のロールモデルとして環境作りをしていくこと。なので、まずは私が女性の強みを活かして活躍できることを証明していきます。私の営業スタイルは、お客様と一緒に悩んであげること。話を聞いて一緒に考え、解決策を模索することによって信頼を得るのです。社内では、前向きな性格から頼もしいと男性的なイメージを持たれますが、見えないところではいろいろな準備をし、方法論を組み立てているんですよ!営業には、こうした女性らしい細やかさを活かせる機会も多いのです。これから入社する女性社員全員が役職を得られたらと考えています。
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こんなことやります

● 当社の未来を創るのは、未来のあなたです ●

「自分は何がしたいんだろう?」

きっと多くの方が悩まれることだと思います。
そんなの明確に決まっている人なんでほとんどいません。

でも、一緒に働く仲間や、認めてもらいたい先輩や上司がいる。
それだけでも人は頑張れたりします。
結果、行動することで自分のやりたいことが見えてきたりする。

社長の大知だって最初は起業するなんて考えていませんでした。
たまたま出会った仲間や上司に恵まれ、GLOSを創業することになったのですから。
今は、キレイにまとめられた自己PRじゃなくてもいい。
もっと成長したい!何かに夢中になりたい!一生涯の仲間と出会いたい!
そう思うなら、是非私たちに会いに来てください。

最初の一歩はまず自分のために。そして未来のために。

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 セールス
採用形態 中途採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 大知 昌幸
設立年月 2006年12月
社員数 210 人
関連業界 商社・卸売 / 情報通信(Web/モバイル) / 広告・販売促進

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地図

大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F

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