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Q.これからの時代に重宝される人事の条件とは?

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on 2020/12/16

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Q.これからの時代に重宝される人事の条件とは?

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櫻井翼

現在インターンとして学んでいる櫻井です! ほぼ新規事業立ち上げ段階から携わった為、Wantedlyの運用から面接、自社メディア製作、新規事業のテレアポ等々、自分も社員の一員という認識で携わってます。 どれもサポートといった立場でなく、自分主体でやらせて頂いています。 Wantedlyの会社の全体のランキングでは6位を獲得しました! 今では月に400人以上応募が来る会社アカウントを運用しています。 自分の成長はもちろん、会社の成長も意識して取り組んでいます。 幅広く知識を得たいので、 いろんなことにチャレンジしていきたい! とにかく自分の知らない世界を知り尽くしたい! こんな思いで常に行動をしています。 成長というのにこだわっているので成長意欲は高いです!

株式会社Her'sのメンバー

現在インターンとして学んでいる櫻井です! ほぼ新規事業立ち上げ段階から携わった為、Wantedlyの運用から面接、自社メディア製作、新規事業のテレアポ等々、自分も社員の一員という認識で携わってます。 どれもサポートといった立場でなく、自分主体でやらせて頂いています。 Wantedlyの会社の全体のランキングでは6位を獲得しました! 今では月に400人以上応募が来る会社アカウントを運用しています。 自分の成長はもちろん、会社の成長も意識して取り組んでいます。 幅広く知識を得たいので、 いろんなことにチャレンジしていきたい! とにかく自分の知らない世界を知り尽くしたい! こんな思いで常に...

なにをやっているのか

弊社は「人とビジネスのポテンシャルを引き出し、未来の可能性を最大限に」をビジョンに掲げ、 得意のWEBマーケティングを主軸としたビジネスを展開。 代表独自の成功ノウハウと、6期目を迎えた弊社の事業経験から最適なカリキュラムを策定したWEBマーケティングスクール『ウェブスト』を立ち上げました。 【オンラインスクール運営】 WEBマーケティングのオンラインスクール『ウェブスト』を運営しています。 基礎から実践まで担当講師がサポートしながら学べるため、圧倒的に成果が出ます。受講後の保証も充実しているため、安心して受講ができます。 【広告代理店】 多業界のマーケティング活動を戦略、企画立案、HP/LP制作、デザイン、広告運用と網羅的に支援します。 広告代理店として一般的な運用手数料型や、成果報酬型(アフィリエイト)での運用をメインとしています。

なにをやっているのか

弊社は「人とビジネスのポテンシャルを引き出し、未来の可能性を最大限に」をビジョンに掲げ、 得意のWEBマーケティングを主軸としたビジネスを展開。 代表独自の成功ノウハウと、6期目を迎えた弊社の事業経験から最適なカリキュラムを策定したWEBマーケティングスクール『ウェブスト』を立ち上げました。 【オンラインスクール運営】 WEBマーケティングのオンラインスクール『ウェブスト』を運営しています。 基礎から実践まで担当講師がサポートしながら学べるため、圧倒的に成果が出ます。受講後の保証も充実しているため、安心して受講ができます。 【広告代理店】 多業界のマーケティング活動を戦略、企画立案、HP/LP制作、デザイン、広告運用と網羅的に支援します。 広告代理店として一般的な運用手数料型や、成果報酬型(アフィリエイト)での運用をメインとしています。

なぜやるのか

【超少子高齢化社会の解決】 ”超”少子高齢化が進む日本では、IT技術の発展と同じくらい子供のポテンシャルを引き出し価値をあげる事が重要だと私達は考えています。 世界がデジタル化人材の育成を加速度的に進めていく中、IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この課題を解決し個の幸せを創造していくことを目的に、私たちは、スクールの運営による人材育成から活躍できるステージに上がるための学びと独立の支援を行っています。 学びのきっかけを与え、成功までのパートナーとして人生に寄り添える会社でありたいと思っております。 【代表ストーリー】 大手通信会社のサラリーマンだった当時の代表は、満足できていない『普通』の現状を脱却するためにWEBマーケティングを独学で学ぶ。当時の年収を1ヶ月で稼げるまで実績を大きく出し、Her’sを創業。 当時の知見や、経済産業省認定SMEサポーターとして中小企業のデジタル化を支援してきたHer’sの事業経験から、2022年春、『ウェブスト』を立ち上げました。 【代表メッセージ】 弊社では「人とビジネスのポテンシャルを引き出し、未来の可能性を無限大に」を理念に掲げ、サービスを提供しています。 1人の人間の価値をあげることで、幸せを増やしていきます。 最終目標は「子供」です。子供の可能性は無限大であり、それを広げていきたいと思っています。 一緒に挑戦してくれる頼もしい方をお待ちしております。

どうやっているのか

【超成長】 年齢・性別・経験に関係なく、個人の実力で仕事内容や裁量が決まります。 手を上げた人にチャンスがくる文化があります。 若手であっても大きな裁量権を与えられるため、成長スピードが早いのも特徴の一つです。 【求める人材】 経験問わず「大きく成長したい」「スキルアップしたい」「市場価値を上げたい」「自由な働き方になりたい」そんな野心溢れる方を求めています。 経歴や役職に関係なく、やる気・実力次第で様々な業務に挑戦することができます。現に入社1年目でマネージャーを任されている社員や、新規事業を任される社員もいます。 将来的に独立を考えている人であれば、ビジネス思考や仕組みづくりを学ぶことができます。 自由と裁量がある会社なので、やればやるだけチャンスがあります。 大学生インターンから社員や社長まで上下関係なくフラットな関係性で、仲良く楽しく時には厳しく、メリハリのある会社です。 働き方や雇用形態は、フリーランスや副業など柔軟な対応が可能です。お気軽にご相談ください。 【Her’sの未来】 全ての「人」と「ビジネス」には無限の可能性があります。 
人のポテンシャルを引き出し「価値」を高めることで、世の中に提供できる価値が向上する。
 その結果、本人も幸せになり、その周りの人間も幸せになると考えています。 私達と一緒に歩く「あなた」と「企業」のポテンシャルを最大限に引き出す機会を提供します。 本気で会社の成長に向き合ってくれる方と一緒に、可能性の最大化に挑戦し続けたいです。 少しでも共感していただける方、興味を持ってくださった方は是非ご連絡ください!

こんなことやります

Q.これからの時代に重宝される人事の条件とは? 皆さんはどうお考えですか? 私はずばり!こう思います。 「 攻める 」ことができる人事! 採用がうまく行けば会社もうまくいく。 会社作りにおいてなにより重視しないといけないのは「 採用 」だと思っております。 「 会社にマッチした人材 」をどれだけうまく採用できるかで会社の未来も大きく変わります。 「 採用 」って、「 守り 」に見えて実は「 "超"攻め 」なんです!! 営業経験のある人事の方、 攻めまくりたい人事の方、 これから先に市場価値の高い人間になりたい方、 そんな方をHer'sは求めています。 人を相手にする、会社の顔になるポジションなので やりがいも大きいですが、とても大変です。 人事の経験がなくても、想いさえあればできる仕事だと思っております。 「 人 」を大切にするHer'sだからこそ、 このポジションはとても大切にしております。 「 採用 」から組織作りや会社の事業拡大を一緒に考えましょう! 「 人 」が好きな方、お待ちしております!
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    会社情報

    2017/03に設立

    15人のメンバー

    東京都中央区京橋3-9-2 宝国ビル5F