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介護医療向け新規サービス立ち上げ!React Nativeエンジニア大募集

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on 2020/12/17

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介護医療向け新規サービス立ち上げ!React Nativeエンジニア大募集

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中藤 恭平

金融系のSEとして、基幹システムの保守、合併による金融システムの移行対応、iPad用のWEBサイトの構築に携わる。 転職後、SNSアプリの構築を企画から開発を行う。 また、アプリ開発と同時に、ITスクールの講師を担当する。 退職後、フリーランス→会社設立後、Hubbit株式会社CTOとしてジョイン。 現在に至る。

Hubbit株式会社のメンバー

金融系のSEとして、基幹システムの保守、合併による金融システムの移行対応、iPad用のWEBサイトの構築に携わる。 転職後、SNSアプリの構築を企画から開発を行う。 また、アプリ開発と同時に、ITスクールの講師を担当する。 退職後、フリーランス→会社設立後、Hubbit株式会社CTOとしてジョイン。 現在に至る。

なにをやっているのか

当社では、誰もがITの恩恵を受けられる社会を目指し、 コンシェルジュ付タブレット端末を開発しています。 ワンタップで家族へのテレビ電話や、 コンシェルジュが遠隔操作でネットショッピングを支援するなど、 シニアやITと遠い世代の「やりたいこと」を「できること」に変えていくプロダクトです。 社会保障でまかなわれている訪問診療や訪問介護など、 移動を必要とする在宅ケアの増大は社会的な課題として大きく取り沙汰されています。 解決策としてのオンライン診療やオンラインでの介護予防に注目が集まる現在、 その全てを一つのタブレットで実現できる当社のプロダクトは大きな潜在需要を抱えています。 私たちのVisionは、一人ひとりのお客様が一生涯「生きる」実感を持ち続けることに貢献すること。 医療介護終活、そして終末期に至るまでの 多様な想いに応えられる人材が揃っている我々だからこそ、 世の中を大きく変るITサービスを提供していきます。
いくつになっても楽しく
Carebee(ケアビー)利用イメージ
やりたいことリストは仕事もプライベートも垣根を越えて。自分の人生を最大限に過ごすためのセルフコーチングツールです。
雑談の様子
歳を重ねても素敵なときを

なにをやっているのか

いくつになっても楽しく

Carebee(ケアビー)利用イメージ

当社では、誰もがITの恩恵を受けられる社会を目指し、 コンシェルジュ付タブレット端末を開発しています。 ワンタップで家族へのテレビ電話や、 コンシェルジュが遠隔操作でネットショッピングを支援するなど、 シニアやITと遠い世代の「やりたいこと」を「できること」に変えていくプロダクトです。 社会保障でまかなわれている訪問診療や訪問介護など、 移動を必要とする在宅ケアの増大は社会的な課題として大きく取り沙汰されています。 解決策としてのオンライン診療やオンラインでの介護予防に注目が集まる現在、 その全てを一つのタブレットで実現できる当社のプロダクトは大きな潜在需要を抱えています。 私たちのVisionは、一人ひとりのお客様が一生涯「生きる」実感を持ち続けることに貢献すること。 医療介護終活、そして終末期に至るまでの 多様な想いに応えられる人材が揃っている我々だからこそ、 世の中を大きく変るITサービスを提供していきます。

なぜやるのか

歳を重ねても素敵なときを

人間は誰しも歳をとると体が不自由になり、意思を伝えることもできなくなっていきます。 大切だと思う人の生活を邪魔したくない、迷惑もかけたくない、 だから高齢者向け住宅や施設に入るしかない。 でも大切な家族と過ごせる時間がなくなり、やっぱり寂しい、 そんな想いもある。 しかし、それを受け入れていくことが人生なのかもしれない。 でも本当に、そうなのだろうか? 2035年には3人に1人が高齢者となるこの日本において、 年金、医療、介護といった社会保障はさらに縮小する。 とくに介護の担い手は激減し、 高齢者向け住宅に入れるのはそもそもごく一部でしかない。 誰しも、住みなれた家に、家族の側にいたい。 でも迷惑はかけたくない。 この複雑な想いに寄り添い、顧客とそのご家族に「後悔のない人生」を生きてもらいたい。 Hubbitは、何歳になっても自分らしく生きることをあきらめない、 想いを叶えられる生き方をサポートしています。

どうやっているのか

やりたいことリストは仕事もプライベートも垣根を越えて。自分の人生を最大限に過ごすためのセルフコーチングツールです。

雑談の様子

「Hubbitで働く」 当社の評価制度は年齢・性別・前職・経験に関係のないフェアな条件。 「貢献=報酬」の考え方に基づいています。 また社員一人ひとりのさまざまな違い 性別、年齢、人種、国籍、障がい、宗教、言語、スキル、経験、ライフスタイルなど それぞれを価値として活かすことで企業の競争力を高めることを念頭に、 すべての社員一人ひとりが成長し、最大限の力を発揮できるよう支援しています。 「Free to Work」 アウトプットコミット型で何時どこで働くかは自由な会社を目指しています。 時間や場所に制約されることなく、職務と日常生活を両立させることを将来的に推奨していきます。 自分のアウトプットが最大限に発揮できる働き方をしてください。 今はまだ整いきれていませんが、高い成果を追求し、高い報酬を得ることも、 ワークライフバランスを追求しながら働くことも可能で、 パフォーマンスを最も発揮できる環境をつくることをHubbitで一緒に実現して行きませんか? 「補助制度」 書籍購入や健康維持に関する補助制度 「良いインプットなしには、良いアウトプットなし」 「健康状態がよくなければ、良い仕事はできない」 という考えのもと、会社としての補助制度を設けています。 書籍の購入や業務に貢献する知識・スキル習得に対して会社で費用補助を行なっています。 また定期的なマッサージや健康維持に関する費用補助も行っています。 日頃のタスク管理については、以下の3つをベースとしています。 ・毎日のスタンドアップMTG ・backlogでのタスク管理 ・slackでのコミュニケーション

こんなことやります

弊社の自社サービスとして、医療介護施設向けアプリを新規開発します。 その開発チームメンバーとして、React Naitveエンジニアを募集します! 新規開発のため、技術選定や環境構築などの開発初期の段階から関わっていただきます。 また、チーム規模が小さいこともあり関われる範囲としては幅広く経験をすることが可能です。 希望があればアプリ開発業務以外にも ・バックエンドについても経験したい ・Dockerを業務で使用してみたい ・AWSを触る機会がほしい など業務の幅を広げたい方、ぜひ弊社で経験してやってみませんか! ご応募お待ちしております! 【必須スキル】 React Nativeによるアプリ開発業務経験 【歓迎スキル】 ReduxなどのReactまわりを使用した開発経験 バックエンド開発経験 AWS環境構築経験 Docker構築経験 【求める人物像】 チームのメンバーとうまくコミュニケーションが取れる チームにないものやスキルを持っている 課題解決力がある 【開発環境(予定)】 ・アプリ React Native (0.63) typescript(3系) react-native-elements redux jest Storybook ・バックエンド AWS Ruby on Rails(6系) ・コード管理 Git、GitHub ・プロジェクト管理 Jira Swagger
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/03に設立

8人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都品川区北品川5-5-15