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中途採用
コーポレートブランディング
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on 2020/12/18 173 views

グローバルCEO直下 / 弊社初・コーポレートブランディングの責任者募集

株式会社フリークアウト・ホールディングス

株式会社フリークアウト・ホールディングスのメンバー もっと見る

  • 「一度も進路相談に来なかったのは君だけ」と、卒業時に教授に言われるような大学生活を送る。教授に見放されたその後の進路は、まずはミュージシャンを志すも、ロボットを作ったり、果ては生物化学の研究者として2001 年から米国勤務となる。帰国後は研究者の傍ら、独力でコンテンツマッチ広告配信システムを作り上げ、2005 年株式会社ブレイナーを創業、わずか2 年で同社をYahoo! Japanに売却。Yahoo! Japan退職後は、エンジェル投資家として10社近くのIT ベンチャーに出資。2010 年、広告業界では二度目の起業となるフリークアウトを設立。

  • 「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役

  • 永井 秀輔
    CFO

  • 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。
    その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。
    2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。
    2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門 日本統括責任者

なにをやっているのか

フリークアウトの祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク(広告テクノロジー)」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。

この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。

昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。

■「Focus on the good stuff.」 / (FY21-23 中期経営計画達成に向けたグローバル統一グループスローガン)
今までやってきた通りに、圧倒的な技術力と、高いモラルをもって、よいものを扱っていくことに集中していきます。

 □国内事業
  ■プレミアム媒体支援:優良な広告主が求める優良媒体を支援するハイレベルな広告プラットフォームの提供
  ■動画広告技術:AIを活用した動画コンテクストマッチ広告など、ユーザデータに依存しない高度なターゲティング技術の研究開発・事業化
  ■デジタルサイネージタクシーに続く新たなプレミアムなサイネージ広告枠の開発
  ■次世代型チャット:リターゲティング広告の代替としてチャットが当たり前になる中、より高度な「接客」レベルの顧客対応を可能とする次世代型
  ■Fin Tech:個人向けスマホ決済 / 金融事業への注力 → 収益化

□海外事業
  ■米国事業 および APAC事業の収益力拡大にフォーカス
  ■動画広告プロダクト(SilverPush)のグローバル展開

 □グループマネジメント(グループ力の強化)
  ■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます

■最新topic

▼フリークアウト・ホールディングス
2021-23年度 フリークアウト・ホールディングス 中期経営計画策定及び役員人事内定のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20201117/

創業10周年記念 特設サイト公開のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20201001/

オウンドメディア「Make Some NOISE!」開設のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20191028/

▼フリークアウト
フリークアウトのマーケティングプラットフォーム「Red」、コネクテッドテレビへの広告配信を開始 〜「TVer PMP」を通じてテレビデバイスへ高解像度の動画広告の配信を実現〜
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20201217/

チラシ動画生成ツール「ASE チラシ動画」をRICHKAと共同で提供開始。
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20190925/

▼IRIS
新世代デジタル・サイネージTokyo Prime、Premium Taxi Visionとサービス統合し 東京都内および日本最大のタクシーサイネージメディアに
https://www.tokyo-prime.jp/news-20200729_integration/

▼インティメート・マージャー
広告アカウントの自動最適化サービス「Data Driven RPA」提供開始
https://corp-media.intimatemerger.com/f6c908fa-20200518_datadriven_rpa.pdf

なぜやるのか

         Give People Work
        That Requires A Person.
        〜人に人らしい仕事を。〜

AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス 代表取締役 本田 謙

どうやっているのか

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

1・挑戦を続ける(=いつまでもベンチャーであり続ける)
2・他者に強烈なインパクトを与える(=染まらず、自らが染めていく)

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド(重厚な赤)」をブランドカラーにしています。

我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。

今後も今までと変わらず、FreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。

<FreakOutの挑戦はコチラ↓>
フリークアウトグループにいる、「すごい仕事をやっているすごい人」を伝えるメディア
https://make-some-noise.fout.co.jp/

こんなことやります

■募集背景

 弊社主力事業の根幹をなすユーザーデータ利用におけるプライバシー保護の意識の高まりや(市場の変化)、顧客企業の中に入り込むようなコンサルティング企業 ならびに 昨今頻繁に目にするようになったDX企業の登場によって(競合の変化)、広告業界を取り巻く環境は劇的に変化しております。
 一方で、創業来弊社は、"度肝を抜く"水準のプロダクト開発に重きおいて経営をしてきており、これまでステークホルダーとの関係構築を組織的に戦略立てて行ってきませんでした。
 プロダクト開発に重きをおいた経営は今後も変わることはないですが、上述の通り、我々を取り巻く環境が大きく変化し、憶測も飛び交う中で、
社内外にダイレクトに会社のことを伝え、正しく理解してもらうことの重要性はとても大きくなってきております。
 弊社の大事にする思想や、これまで築いてきた業界内でのポジショニングを限りなく高いレベルで保ち、主には「企業価値向上」ならびに 「新規事業機会の創出」や「採用機会の創出」を実現していくことを目的に、
これらをメインミッションとして担って頂く、コーポレートブランディング専任の担当者を募集致します。

■お任せしたいこと

 代表直下のポジションにて、代表の目線に立ち、各ステークホルダーとの関係構築 および メッセージングを担って頂きます(弊社はtoBを事業主体としていることもあり、広告メディアにおいては基本的には活用することを想定しておりません)。
 当社は、創業から10年、マザーズ上場から6年、現在は米国、アジア圏含め、数十のグループ会社を擁するホールディングス会社です。よって、ステークホルダーは、『顧客』『株主』『採用候補者』『グループ企業』のみならず、これまでの10年の経営にて『業界を代表する企業』との業務提携や『スタートアップ企業』への投資、積極的海外展開に伴う『グローバル企業』のM&Aなどを通し、多岐に渡ります。
 ステークホルダーとのコミュニケーションにおいては全体感は取り持ちつつ、各ステークホルダー毎に魅せ方を変えるなど、多面的にコミュニケーションを取って頂くことを期待します。

■業務詳細

 コーポレートブランディングの戦略・魅せ方の設計から実行 および、実行したことに対して効果検証のアウトプットを出すところまでを担って頂きます。
 また、これらの実行に必要な、採用含む組織の立ち上げも担って頂きます。具体的には、

 ・コーポレートブランディングの立案・実行・効果検証
 ・実施したことの効果の測り方 および 全体の回し方の設計
 ・経営陣 / 事業部 / 人事 / IR など、関係各所との連携
 ・メディアリレーション
 ・各種問い合わせ、取材対応
 ・プレスリリースの企画・作成
 ・危機管理広報(リスク対応)
 ・採用含む組織の立ち上げ

■必須条件

 ・経営陣とのビジネス経験をお持ちな方
 ・コーポレートブランディングの戦略設計、実行、実証に必要な深い知見 / 経験をお持ちな方
 ・BtoB/テクノロジー領域におけるコーポレートブランディングに対する興味・関心をお持ちな方
 ・弊社の経営理念 および Identityに共感頂ける方
 ・臨機応変に対応できる柔軟性、スピードをお持ちな方
 ・円滑なコミュニケーションスキルをお持ちな方

■歓迎条件

 ・広告業界におけるコーポレートブランディングの実務経験
 ・BtoB/テクノロジー領域におけるコーポレートブランディングの実務経験
 ・メディアリレーション
 ・英語スキル

■こちらのポジションの魅力

 ・代表直下のポジションとなります故、代表と連携し推進頂きます
 ・明確な理念 / ポリシーある会社でのコーポレートブランディングに携わって頂けます
 ・代表以外にも、経験豊富な経営陣と連携し推進頂きます
 ・グローバルにも事業を展開しております故、時に海外経営陣とも連携頂きます
 ・前任がいる組織ではございませんので、自身のやり方で立ち上げて頂きやすい環境です

■直近の主な活動実績

 □make some noise(すごい仕事をしているすごい人を紹介するメディア)
  - https://make-some-noise.fout.co.jp/
 □10周年記載サイト(DO the FREAK)
  - https://www.fout.co.jp/lp/10year/

会社の注目のストーリー

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会社情報
株式会社フリークアウト・ホールディングス
  • 2010/10 に設立
  • 570人のメンバー
  • 海外進出している /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント5F(総合受付)
  • グローバルCEO直下 / 弊社初・コーポレートブランディングの責任者募集
    株式会社フリークアウト・ホールディングス