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  心理的安全性を企業に浸透させるためのセミナー・研修に弊社取締役の石井が登壇している様子です。
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  代表取締役社長の島津がセミナー・研修に坐禅を取り入れて、参加者がしなやかな心を養えるようにトレーニングを実施している様子です。

【心理的安全性のリーディングカンパニー】

私達は、日本における心理的安全性のプロフェッショナルとして、科学的理論と現場での実践智に裏打ちされた、組織・チームの「心理的安全性」向上に関する組織開発、人材開発、コンサルティングを行っています。

「心理的安全性」とは、「組織やチーム全体の成果に向けた、率直な意見、素朴な質問、そして違和感の指摘が、いつでも、誰もが気兼ねなく言えること」を言います。
心理的安全性の高いチームとは「メンバー同士が対人リスクに怯えたり、忖度することにエネルギーを使う代わりに、健全に意見を戦わせ、生産的でよい仕事をすることに力を注げるチーム」です。

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  定期的に管理職・マネジメント層向けに講座を実施しており、170名を超える修了生コミュニティもあります。
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  心理的安全性に関するイベントも過去10回弱実施しており、2020年9月にはサーバーエージェントの曽山さんをお招きしました！

【我々のミッション】

VUCAといわれる先の見えない、正解のない社会の到来、、、

企業が生き残るためには、組織・チームが一丸となって、協力しあい、助け合い、挑戦することが求められています。
そのような、強く・しなやかな組織・チームでは心理的安全性が高いと言われています。
そして、 2016年 、Googleによって、「効果的なチームにとって、最も根本的かつ重要なことは心理的安全性である」と発表されました。

【世界を全機現する】

私たちZENTechでは、上記を会社のミッションに掲げています。

「全機現」とは、禅の言葉で、人が本来持っている「全ての機能を現す」ことを意味します。チームの「心理的安全性」を高めるために、人の心を科学し、テクノロジーを活用することで、世界中のリーダーとチームの持続的成長を支援していきます。

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  合宿で坐禅をしている風景です。合宿では今後の戦略について議論したり、メンバー間の交流を深めたりしてます！
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  普段はリモート業務ですが、月に1度は実際に集まって近況報告することで交流を深めています！

【ZENTech社の特徴】

2018年7月に設立し現在3年目を迎えています。
50代の代表取締役、30代の役員をはじめ、個性豊かで様々な経歴の社員約15名が活躍しています。
会社の心理的安全性はもちろん高いです！話しやすく、助け合いや挑戦が活発で、新奇歓迎の風土があり、様々な企画を提案し納得いくまで議論し、より良いサービスを創っています。
また、ZENTechでは心理的安全性を高めるために、禅とテクノロジーを掛け合わせてビジネスに取り入れ、組織サーベイ・研修・認定講座・コンサルディングを企業に提供しています。

【ZENTechのメンバーと働き方】

・代表の島津は東証一部上場大手企業役員及びグループ会社の代表取締役社長という地位を捨て、仏門に入り得度後に株式会社ZENTech創業。
・取締役チーフサイエンティストの石井は東京大学工学部卒業後、シンガポール国立大のMBA取得。慶応義塾大学の研究員でもあり、 日本での心理的安全性研究の第一人者として版心理的安全性の計測尺度を開発。2020年9月に本を出版！
・副業OK、現在はほぼリモート業務としていますが、様々なツールを駆使して濃いコミュニケーションを取り合っています。
・月に1度は実際に会う機会を設けていたり、季節の節目に合宿を行ったりとメンバー間の交流を積極的に増やしています。
・オフィスに坐禅堂があります。会議スタート時には全員で椅子坐禅を5分行います。