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25歳で年収600万!?圧倒的成果主義の環境でチャレンジしませんか??

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4エントリー

on 2020/12/19

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25歳で年収600万!?圧倒的成果主義の環境でチャレンジしませんか??

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MASAHIRO ADACHI

【株式会社OCEANGATE 代表取締役 CEO】 1989年生まれ。神奈川県川崎市出身。 大学在学中に疲れ切って家路につくサラリーマンを見て、 人生の中で大きなウエイトを占める仕事の時間を楽しいと思える環境を 自分が提供できる側の人間になりたいと思い、将来の起業を決意。 2013年株式会社ネオキャリアに入社し中途広告領域で約3年間営業として活躍。 1年目には新卒ルーキー賞を受賞。 2年目には横浜支社の立ち上げに従事し、 本社に戻り入社1年半でグループマネージャーに抜擢。 その後ITベンチャー企業の立ち上げに携わり、 2017年3月に株式会社OCEANGATEを創業。 株式会社OCEAN GETEの社名の由来は、OCEAN=繋がり・GATE=出会いの意味合いから、社員・お客様・仲間との出会いを大切に、 唯一無二の存在となれるような会社であり続けたいという願いが込められています。 当社は創業以来「お客様の信頼を得る」をモットーに中途・新卒領域で述べ600社以上の企業様の採用支援を行い、課題解決に努めて参りました。 少子高齢化による労働人口現象や売り手市場・各世代の働き方の構築もなかなか進まず目まぐるしく変化し続ける「HR」領域で、私たちのミッションは一つ一つの課題と真剣に向き合い、解決していくこと。現状に満足することなく様々な時代の変化に合わせたサービスを展開していくことが、社会に対する当社の役割だと考えております。 当社のスローガンでもある「Change the Future」を何より大切にし市場価値の高い人材の育成・企業様の雇用創出をすべく一層精進して参ります。

Shohei Takei

株式会社OCEANGATE 代表取締役COO 採用コンサル業務/広告代理店業/求人メディア販売・運用コンサル/Wantedly販売・運用コンサル 【職歴】 ◆大学時代からフルコミッションの仕事に触れる。 数字メイク、営業職の楽しさや人脈の大切さを知る。 ◆新卒ネオキャリア入社 入社理由はクライアント先が経営者、人事部長レベル。 且つ業種業界問わない為経営目線の考え方、幅広い知識を得ることができると考えたから。 また、新規の営業会社でどこまで通用するか試したかった為。 面接時何かで確実にno.1を取ることを宣言。 半年後メディア事業部【中途採用コンサルティング】の中で達成率トップを頂き表彰される。 ◆目標達成後、社内メンバーと独立【人材メディア、採用コンサルティング、Web広告各種】。 大手求人メディアの限界を感じ、ユーザー目線を考えた際WEB対策、企業ブランディングの必要性を感じた為。 ◆さらなる事業拡大の為、300名規模某Web会社で人材事業を立ち上げる。 ◆株式会社OCEANGATE 代表取締役COO さらなるスピード感を持ち顧客に対して価値提供をする為、 事業部をスピンアウト 得意分野 ・営業 【営業マン時代は個人で新規営業のみで年間1億〜1.5億を継続的に叩く。※市況感平均単月マネージャーレベルで売300万前後】 ・リクルーティング 【営業会社クライアント様に対し単月20人を1人で採用させることに成功】 ・新規事業構築 【現職場では会社が独立支援制度を推進しており、生命保険会社、コールセンター事業会社等の三社を社外でダイレクトリクルーティングをし、弊社グループ企業にした実績あり。計100名】 好きなことわざ 二兎を追う者は一兎をも得ず

Mai Matsukawa

東京生まれ東京育ち。中央大学商学部卒業。 好きなことは寝ること、食べることです!! ◎経歴◎ ▼2018.4〜 株式会社ネオキャリアに新卒入社 新規Fintech事業でセールスを担当。 入社半年でリーダー昇格、入社1年でマネージャーに昇格し、業界特化型のグループで5名のマネジメントを行いながら、自身も新規100%営業を行う。 新規事業MVP、新卒ルーキー賞、事業部MVP等を受賞。 ▼2020.10〜 株式会社OCEAN GATEに入社 人事担当として、主に採用業務を行いながら、人事制度の確立などを0→1で行う。

元超適当ビリギャル娘がスタートアップ企業の人事責任者?! “今に満足せず、全ての可能性を広げたい”《社員紹介vol.1》

Mai Matsukawaさんのストーリー

株式会社OCEAN GATEのメンバー

MASAHIRO ADACHI

代表取締役 CEO

Shohei Takei

代表取締役COO

Mai Matsukawa

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【株式会社OCEANGATE 代表取締役 CEO】 1989年生まれ。神奈川県川崎市出身。 大学在学中に疲れ切って家路につくサラリーマンを見て、 人生の中で大きなウエイトを占める仕事の時間を楽しいと思える環境を 自分が提供できる側の人間になりたいと思い、将来の起業を決意。 2013年株式会社ネオキャリアに入社し中途広告領域で約3年間営業として活躍。 1年目には新卒ルーキー賞を受賞。 2年目には横浜支社の立ち上げに従事し、 本社に戻り入社1年半でグループマネージャーに抜擢。 その後ITベンチャー企業の立ち上げに携わり、 2017年3月に株式会社OCEANGATEを創業。 株式会社OCE...

なにをやっているのか

株式会社OCEAN GATEは中途採用における【総合広告代理店】という立ち位置で、法人企業様に対して、採用支援を全面的に行っております。 今回は当社の柱となる、採用コンサルティングのプランナーを大募集します! 昨今ユーザーの情報収集源はインターネットの普及により多岐に渡り、企業ブランディングはとても重要な要素であり、従来の求人広告の掲載のように、ただ掲載するだけでは採用が難しい市況感です。 各企業様の対象ペルソナの思考性・動向を踏まえ、求人媒体の価値・効果を更に上げるべく、"求人広告×WEB"を駆使して最適な採用戦略を企画し、提案・実行を行っております。 お客様の第二の人事担当として、採用課題を一緒に解決しませんか??

なにをやっているのか

株式会社OCEAN GATEは中途採用における【総合広告代理店】という立ち位置で、法人企業様に対して、採用支援を全面的に行っております。 今回は当社の柱となる、採用コンサルティングのプランナーを大募集します! 昨今ユーザーの情報収集源はインターネットの普及により多岐に渡り、企業ブランディングはとても重要な要素であり、従来の求人広告の掲載のように、ただ掲載するだけでは採用が難しい市況感です。 各企業様の対象ペルソナの思考性・動向を踏まえ、求人媒体の価値・効果を更に上げるべく、"求人広告×WEB"を駆使して最適な採用戦略を企画し、提案・実行を行っております。 お客様の第二の人事担当として、採用課題を一緒に解決しませんか??

なぜやるのか

現在採用市場は、売り手市場感が強く、企業が人材を選ぶよりも、求職者が企業を選ぶ立ち位置にあります。 そのため求人広告だけでの採用は非常に困難を極めており、この先更に激化していくことが予想されます。 そんな中で、当社は圧倒的成果が出ることにこだわり続けて、企業様の採用課題に向き合っています。 ---------------------------------------- 『物売りではない、信頼を得るための営業』 −企業様の課題をヒアリングから行い、採用手法選定、母集団形成の実施、育成、定着までワンストップでのコンサルティング営業が可能なので、長期的にお付き合いすることを目指します。 『圧倒的な商材量』 求人広告をメインに、"SNS広告"、"WEB広告"、"採用サイト"、"採用動画"、"採用管理ツール"、"採用イベント"など様々な商材を駆使して、各企業様の課題に合わせてご提案を行ない、根本から課題解決をしていきます。 ----------------------------------------

どうやっているのか

全社平均年齢26歳の非常に若い組織で、男性が8割を占めていることが弊社の一番の特徴です。 社員の経歴は、元体育会系学生や元居酒屋キャッチ、元直販求人広告営業、在学中からスーパーデザイナーとして有名だった者など、各方面で第一線として活躍してきた人材がとても多く、個性が詰まりに詰まっています!! また、社員全員が何かしら自分の中でブレない「軸」を持っており、 会社を大きくすることだけではなく、自身のスキルアップも視野に入れながら日々業務に取り組んでいるため、職場雰囲気はとても良く、日々切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

こんなことやります

◆◇◆今よりもっとワクワクできます◆◇◆ 設立3年目は500%成長を実現! 人や企業の未来を「採用」「ブランディング」で変える! 圧倒的な採用成功で企業と共に自身のスキルアップができる環境です。 ◆◇◆身につくスキル◆◇◆ 各企業様に取って何がベストなのかを考え抜くので、一辺倒な提案で終わらず、採用課題を根本から解決できる提案をすることができます。 これまで型にはまった提案をしてきた方、安定感を持った仕事をしてきた方は、提案の幅だけではなく、ご自身の考え方の幅も広がり、さらに仕事に対してワクワクできること間違いなしです! ◆◇◆目指せるポスト◆◇◆ 急成長を遂げている当社では、自社の採用も力を入れています! その為、成果を出せばすぐにリーダーポストも狙えます! 今回の採用で入社する方たちには将来、幹部の席も狙っていって欲しいです! ◆◇◆必須スキル◆◇◆ ・新規法人営業のご経験 ◆◇◆歓迎する方◆◇◆ ・人材業界でのご経験のある方 ・求人広告を扱っていた方 ・コンサルティング営業を行なっていた方 ・自分の市場価値を高める覚悟を持った方 ・何かしらの軸がある方 ・負けず嫌いな方 ・何かひとつでも自分に自信がある方 ◆◇◆興味を持って頂いた方◆◇◆ OCEANGATEの全貌が知りたい!実際の社員に会ってみたい!不安だけど一旦話を聞いてみたい!などなど 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」をプッシュしてください。 人材業界を変えてくれるアナタからの連絡を待っています!!!!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2017/03に設立

20人のメンバー

  • Average age of employees in 20s/

東京都品川区西五反田2-24−9 五反田Nビル6階