350万人が利用する会社訪問アプリ

  • リードエンジニア
  • 41エントリー

サービス拡大をエンジニアの力で加速させる、リードエンジニア募集!

リードエンジニア
中途
41エントリー

on 2020/12/23

2,470 views

41人がエントリー中

サービス拡大をエンジニアの力で加速させる、リードエンジニア募集!

オンライン面談OK
中途
中途

秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

入江 慎吾

1982年生まれ長崎県五島列島出身。MENTA株式会社代表取締役。 オンラインメンターサービスMENTA、クラウド請求見積CLOUD PAPERなど、これまでに20個以上のプロダクト開発を行う。 福岡のWEB制作会社で10年→フリーランスとして8年→オンラインメンターサービスMENTAを立ち上げ→ミッションが同じ「個をエンパワーメント」ランサーズグループにジョイン。MENTAを3人に1人が使う学びのプラットフォームとして成長させていくべく奮闘中です。

上野 諒一

■ お仕事 2014、大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。 2016 スキルマーケットサービス「ランサーズストア」のプロダクト責任者として企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げ 2017 LancersTOP(現ランサーズエージェンシー株式会社)の立ち上げをプロダクト責任者として携わる 2018 仕事マッチングプラットフォーム「Lancers」の事業責任者として、オンラインマッチング事業部長を務める。 2020 同執行役員としてサービスの改善、事業の推進を行っています。 ■ 趣味 大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。 東京に来て改めて北海道でのツーリングはその中でも段違いに気持ちいので、ぜひ北海道に行ったことがない方は訪れてみてください 最近は枕投げにハマっていて日本一を目指しています

非連続な成長の実現に全力を注ぎたい/ 新卒入社7年目で役員になったキャリアステップとは

上野 諒一さんのストーリー

ランサーズ株式会社のメンバー

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

なにをやっているのか

MENTAは「教えたい人」と「学びたい人」のオンラインメンタープラットフォームです。 いつでも相談できるオンラインメンターをみつけることができ、独学だけではない、メンターからの学びを得ることができます。やりとりはすべてオンラインで完結することができます。
契約件数は10,000件以上!プログラミング、デザイン、起業についての相談など、さまざまなジャンルのメンターがそろっています。
つまずいた際に気軽に先輩のように相談できるメンターサービスを作りたい。そんな思いで、オンラインメンターサービス「MENTA」をスタートしました。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
目指しているミッションが近く、ユーザーにとってもシナジーが高いサービスを運営しているランサーズグループにジョインすることが決まりました。

なにをやっているのか

契約件数は10,000件以上!プログラミング、デザイン、起業についての相談など、さまざまなジャンルのメンターがそろっています。

つまずいた際に気軽に先輩のように相談できるメンターサービスを作りたい。そんな思いで、オンラインメンターサービス「MENTA」をスタートしました。

MENTAは「教えたい人」と「学びたい人」のオンラインメンタープラットフォームです。 いつでも相談できるオンラインメンターをみつけることができ、独学だけではない、メンターからの学びを得ることができます。やりとりはすべてオンラインで完結することができます。

なぜやるのか

目指しているミッションが近く、ユーザーにとってもシナジーが高いサービスを運営しているランサーズグループにジョインすることが決まりました。

プログラミングや英語学習は独学で学ぼうとしても、一朝一夕で習得できるものではありません。ただ、スクールに入るにはまとまったお金と時間が必要です。つまずいた際に気軽に先輩のように相談できるメンターサービスを作れないか、そんな思いで、2018年6月からオンラインメンターサービス「MENTA」をスタートしました。 ここまで順調にユーザー数とともに契約が増えていきましたが、さらにMENTAを多くの方に使ってもらうべく個人規模から拡大していく必要性を感じていました。こういった思いから目指しているミッションが近く、ユーザーにとってもシナジーが高いサービスを運営しているランサーズグループにジョインすることを決めました。 MENTAでスキルを学びランサーズで仕事を獲得する。そのサポートする役割をランサーズのランサーがメンターとして行うこともできます。そしてスキルを持っているランサーがメンターとして教えることができれば、受託だけではなく「教える」という働き方の選択肢を増やすことができます。個人がスキルゼロから意欲さえあれば学び、教え、働く、こういったことが本人次第で自由にできるよう、これからも「個のエンパワーメント」を推進していきたいと思っております。

どうやっているのか

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は30歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 MENTA事業は、完全オンライン。実際にMENTAの運営を担っている入江は福岡からのフルリモートで活躍しています!

こんなことやります

オンラインメンターサービスMENTAのアプリケーション開発をお願いします。 企画・設計・開発・運用など、ご自身の指向性、強みを生かしてサービス開発に関わっていただきます。 まだまだこれからのサービスなので、そのサービス開発をリードしていただきたいと思っております! サービスグーロスに携わりたいエンジニアの方はぜひご応募ください! <業務内容> - ディレクター等の企画者との要件のすり合わせ - 要件からの設計、場合によってはシステム選定 - PHP(Laravel)を用いたサーバーサイドの開発、テスト - 効率的、安定的なアプリケーションのためのリファクタリング <必須条件> - Webアプリケーション開発の知識と経験 - Webアプリケーションにおけるセキュア・プログラミングの知識と経験 - Git等バージョン管理システムを用いたチーム開発の経験 <技術環境> - 開発言語:PHP7 / Laravel / Vue.js / JQuery - インフラ: さくらのクラウド(AWSへ移行中) - 構成管理ツール: Terraform / Ansible - モニタリング:Redash - プロジェクト管理:GitHubプロジェクト - その他:CircleCI / GitHub / Slack / Sentry <MENTAで働く魅力> - 前年比200%超で急成長中のサービスの現場を体験できます。 - MENTAユーザーはエンジニアが多いため、仕様設計のイメージが湧きやすい環境です。 - MENTAはランサーズグループです。上場企業のノウハウやリソースを使いながら、スタートアップの勢いのある環境で働けます。 - ビジネス思考が強い方は、企画段階、戦略策定段階からビジネスサイドとの打ち合わせに入っていただき、幅広くプラットフォームの成長に関わることができます。 MENTAで一緒に働いてみたい、話を聞いてみたいという方はお気軽にご応募ください! お待ちしております!!
5人がこの募集を応援しています

5人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2008/04に設立

200人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

オンライン