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≪バンコク勤務≫日系企業とタイ人を繋ぎ双方の運命を変えるコンサルタント募集

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on 2016/06/02

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≪バンコク勤務≫日系企業とタイ人を繋ぎ双方の運命を変えるコンサルタント募集

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Katsuhiro Yamashita

1974年、兵庫県生まれ。関西学院大学卒。1998年近畿日本ツーリスト入社。その後、2002年総合人材サービスを提供するキャリアデザインセンターに転職後、営業職、マネージャー職などを経て人材紹介事業部局長に就任。2012年日系人材紹介会社JAC Recruitment Thailandにマネージャーとして転職。その後、順調に実績を積み、13年秋から代表取締役社長。

JAC Recruitment Thailandのメンバー

1974年、兵庫県生まれ。関西学院大学卒。1998年近畿日本ツーリスト入社。その後、2002年総合人材サービスを提供するキャリアデザインセンターに転職後、営業職、マネージャー職などを経て人材紹介事業部局長に就任。2012年日系人材紹介会社JAC Recruitment Thailandにマネージャーとして転職。その後、順調に実績を積み、13年秋から代表取締役社長。

なにをやっているのか

タイに進出している日系企業や欧米系などの多国籍企業に、様々な即戦力人材を紹介しています。 登録いただく人材は主に高等教育を受け、英語か日本語が話せるタイ人に的を絞っております。 スタッフクラス(営業・技術職・経理など)から役員クラスまで幅広く提供しています。 また、東南アジアに出て自分のキャリアを磨きたい日本人にもキャリアコンサルティングを提供し、在タイ優良企業をご紹介しています。 おかげさまで、タイ国内でのNo.1人材紹介会社として、企業様・候補者様の双方にご愛顧いただいております。
運命を変える人と人の出会いを生み出す仕事
日系企業担当チームの社内ミーティング
年に1度の社員旅行。
在タイ日系企業の数は4000社以上。一番の課題は人材
JACは東南アジア最大の日系人材紹介会社。業界No1のクオリティをここタイで実現します。

なにをやっているのか

運命を変える人と人の出会いを生み出す仕事

タイに進出している日系企業や欧米系などの多国籍企業に、様々な即戦力人材を紹介しています。 登録いただく人材は主に高等教育を受け、英語か日本語が話せるタイ人に的を絞っております。 スタッフクラス(営業・技術職・経理など)から役員クラスまで幅広く提供しています。 また、東南アジアに出て自分のキャリアを磨きたい日本人にもキャリアコンサルティングを提供し、在タイ優良企業をご紹介しています。 おかげさまで、タイ国内でのNo.1人材紹介会社として、企業様・候補者様の双方にご愛顧いただいております。

なぜやるのか

在タイ日系企業の数は4000社以上。一番の課題は人材

JACは東南アジア最大の日系人材紹介会社。業界No1のクオリティをここタイで実現します。

「志をつなぐ」。これがJAC Recruitment Thailandのビジョンです。 グローバル化が進む昨今、転職活動の範囲は国内のみならずASEANを含む海外に広がっています。 また、2015年末に発足したASEAN経済共同体の影響もあり、日本企業はアジアに再び注目をしています。 JAC Recruitment Thailandは2004年に設立してから現在に至るまで、日系企業・外資系企業に対してスタッフクラスから役員レベルまで人材をご提案しています。

どうやっているのか

日系企業担当チームの社内ミーティング

年に1度の社員旅行。

2016年よりJAC Recruitmentは100名以上を抱える体制になりました。 タイ人85人、日本人13人、ドイツ・フランス・スイス・オーストリア・スペインなどの国籍出身者もおり、極めて多国籍な構成になっております。 またバンコクだけでなく、日系製造業が集まるチョンブリ県・アユタヤ県にも拠点を置き、幅広いエリアで企業様にサービスを提供しています。 我々のサービスの特徴は、タイ法人でありながらも日本レベルのクオリティを実現していることです。 社内教育・経験者採用・日本人窓口を通じ、企業様の高いニーズにも応えております。 異文化の壁を越えて、多国籍なチームが一体となって、日々採用課題に取り組んでいます。

こんなことやります

1975年、ロンドンで誕生したJACグループ。その後シンガポール支社、日本(東証一部上場)、東南アジアへ正社員紹介に特化したサービスを通じて事業を展開してきました。ここJACリクルートメントタイは2004年に事業を開始し、日系人材紹介としては最大規模でミドルクラスから役員レベルまで幅広く即戦力人材を紹介しています。
6人がこの募集を応援しています

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