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野口 志穂
株式会社Mobility Technologies 人材企画部 採用グループリーダー 「移動で人を幸せに。」を実現すべく組織面から日々取り組んでいきます。 人事として主に採用・採用広報・組織開発を担当しています。 (これまで) 2007年エン・ジャパン株式会社入社。採用支援の営業として約4年勤める。 中小企業・大手企業の採用支援に携わるうちに、 「組織は人がすべて。組織は人でできている」ということを痛感し、 第三者的でな立場ではなく当事者として組織作りに携わりたいという気持ちが強くなる。 そんなタイミングで、立ち上げ半年のリッチメディアに出会いビジョンに共感して入社。 採用(新卒採用・中途採用)に4年間携わったのち、 2015年4月からリッチメディア初のディビジョンデザイン(事業部付け人事)の立ち上げを担う。従業員数が20人のところから100人を超える今まで一貫して採用に携わる。 事業部長と共に組織活性化・組織成長のための企画・実行を日々進めてきました。 (いま) 2018年10月、タクシーというレガシーな業界にITの力で改革を起こして「移動で人を幸せに。」を実現するJapanTaxiのミッションに惹かれて入社。 人事として主に採用・教育・組織開発を担当しています。 ※2020年4月より、JapanTaxiとDeNAが運営するタクシー配車アプリ『MOV』等との事業統合により株式会社Mobility Technologiesへ。 変化の激しいベンチャーは生き心地がしまくるし、 何より自分たちの手で未来をつくっていけることは楽しいなと感じています。
弓削 伸樹
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