企業のファンづくりをサポートする！プロフェッショナルを目指したい新卒募集！

株式会社ネタもと

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1995年生まれ　東京都八王子市出身
2018年に新卒でネタもとに入社
新規営業を約3年間経験し、ネタもと初の人事ポジションへ。
特技：お酒、大食い、スノーボード
趣味：居酒屋巡り、BBQ、ゴルフ

ーーーーーーーHistoryーーーーーーー
・2014年～2018年
大学時代は寝る時間もないくらい、毎日遊んでいました。
朝まで渋谷六本木のクラブで飲み、そのまま学校に行って、そのままバイト、また飲み、という生活。
この頃の生活のおかげで、今でもタフさが自慢です。笑

・2018年4月～
株式会社ネタもとに新卒入社。
入社の決め手は、「人」でした。
自分が将来なりたいと思えるような女性がた...
▼入社経緯
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2017年に新卒で株式会社ネタもとに入社しました。
一年目から今まで営業セクションに配属させていただき、
現在は約30名ほどの営業組織の責任者を務めております。

最近では（マーケティング/インサイドセールス/CRM）など
幅広い領域を任せていただいております。

▼入社理由
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「ネタもと」を選んだ理由は、代表の本村が考える『会社の看板なしに家族や大切な人を守れる人になる』この言葉に深く共感したことです。

経営者になることがビジネスの目標だった私は、社長の独立志向を応援してくれる考え方に深く共感し、入社を...
Yuko Yoshizumi
セールス

なにをやっているのか

ネタもとサービスの詳細
育成広報室

ネタもとは「すべての人にPRを」をミッションに、
企業、団体、個人などすべての人がPRを学び、実践し、価値を創りだせるプラットフォームを展開しています。
https://netamoto.co.jp/

■そもそも「PR」とは
Public Relations＝公と信頼と共感の関係をつくる
とあるように、PRとは自社の魅力を発信していく中で、全てのステークホルダーと良好な関係を築いていく、いわゆる「ファンづくり」だと考えています。

そのファンづくりを成功させるための
「メディアとの接点」「PRのノウハウ」「ヒト」の3要素をネタもとは提供しています。

▼メディアとの接点
・PRプラットフォーム「ネタもと」の運営
企業・団体と報道関係者をつなぐ、PRプラットフォーム「ネタもと」の運営をしています。
「メディアとの接点」と「PRのノウハウ」を、オンライン上（会員専用の非公開サイト）でご提供。
https://netamoto.co.jp/service/basic/

▼PRのノウハウ
・経営者 / 広報担当者向け勉強会やセミナー
ネタもと交流会（メディア/担当者）、経営者ビジネス交流会などを介し、
「メディアとの接点」と「PRのノウハウ」をオフラインで毎月多数開催しています。

＜過去のイベント実績＞
成長戦略に「広報」を活用！その取り組みと得られた成果とは
https://koho-pr.com/seminar/special-talk2/

▼ヒト
・育成広報室
PRコンサルタントがお客様の広報体制の基盤づくりとして、ネタづくりの方法や広報プランの立案方法などを広報ご担当者様にレクチャーします。
https://netamoto.co.jp/service/nurturing/

・未来広報室
PRコンサルタントが定期的に企業を訪問し、広報戦略の立案、ネタ探し、報道資料の作成、報道関係
者からの問い合わせ対応などを代行します。
https://netamoto.co.jp/service/entrust/

なぜやるのか

ミーティングの様子
若手が多く活躍中！

「お客様の広報の自走化を実現させる唯一無二のPRカンパニー」

昨今、社会情勢やメディアの変化によって
従来は主に大手企業が実践してきたPRによるコミュニケーション手法は、
これからは中小企業やベンチャー企業、団体にとっても重要な経営戦略になってきています。

メディアとは、"手に入れづらい情報" に価値を見出します。
これまでPRをしてこなかった中小・ベンチャー企業にとって、これは大きなチャンスとも言えるのです。

それに伴い、中小企業やベンチャー企業においても
広報体制を自社で確立していくことが必要である時代となりました。

PRノウハウ、そしてメディアとの繋がりに強い当社が企業・団体様のPRパートナーとして、
“ファンづくり”に向けたコミュニケーション活動の推進をサポートし、
企業・団体様のステークホルダーに対する「価値の最大化」及び「最適化」を実現することで、
社会に貢献をしていきたいと考えています。

＜参考記事＞
代表・本村のインタビュー記事
https://listen-web.com/blog/story/atsumu-motomura

どうやっているのか

夏に伊豆旅行に行きました！
忘年会の様子。全社員参加で、毎年大盛り上がりの会です！

■真のプロフェッショナルへ
ネタもとで働く社員は「会社の看板なしに、家族や大切な人を守れる人」を目指しています。
お客様のために、自己成長のために、そして会社のために何ができるのか。
常に問い続けながら仕事をすることで、たとえ会社という看板がなかったとしても活躍することができる、”真のプロフェッショナル” 人材になることができると考えています！

■働く環境
平均年齢は27歳。フレッシュで、成長意欲の高いメンバーが集まっています！
休日も集まって遊びにいくほど、社員同士の仲がいいのも特徴です。
また、社員の働きやすさやスキルアップのため、ユニークな制度もたくさん用意しています。
・ゴルフレッスン
・ウーマンサポート
・酸素ルーム完備
・社内サークル
etc....

■働くメンバー
実際に働くメンバーを取材した記事です！ひご覧ください！
https://netamoto.co.jp/recruit/interview/