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[ITベンチャー企業×経理]未経験からの挑戦を応援!20代活躍中!

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on 2016/08/02

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[ITベンチャー企業×経理]未経験からの挑戦を応援!20代活躍中!

東京
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海外進出している
東京
中途
海外進出している

荒巻 遵

1992年生まれ、千葉大学出身。 大学時代から、千葉の中小企業やBtoBのスタートアップにて営業を経験後、IT業界への理解を深めることを目的として、 リジョブにてエンジニアインターンを開始。 1ヶ月の研修後、新規事業部のエンジニアリングとマーケティングの兼務を半年間行い、新規事業推進者に抜擢。 主に扱うプログラムは、Ruby on Rails。

窪田 みどり

株式会社リジョブ コーポレート推進室

鈴木 一平

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。 事業拡大のみに留まらず、事業を通して世界の人々に「日本の美技」を伝承する活動に従事。

Junko Akahane

名言は「やるかやる」です笑。新しい取り組みを行う際は最前に立って推進し、事業と組織の両方を創っていくために幅広く責任者として実行しています。営業やCSなどの顧客対応部門だけでなく、BtoBマーケティング、求人コンテンツ強化、リアルマーケティング(ブランディング)などのマーケティング部門の立ち上げも経験しています。仲間を集め、志高いチームを創り、他者を巻き込んで推進していくことが得意です。情熱をもって人生を歩み、人と仕事をする楽しさと喜びを実感できる方はぜひ一緒に働きましょう!

株式会社リジョブのメンバー

1992年生まれ、千葉大学出身。 大学時代から、千葉の中小企業やBtoBのスタートアップにて営業を経験後、IT業界への理解を深めることを目的として、 リジョブにてエンジニアインターンを開始。 1ヶ月の研修後、新規事業部のエンジニアリングとマーケティングの兼務を半年間行い、新規事業推進者に抜擢。 主に扱うプログラムは、Ruby on Rails。

なにをやっているのか

《株式会社リジョブについて》 『日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる』 というビジョンの元、求人サービス事業・パーソナルメディア事業・CSVプロジェクトを展開しています。 ●[求人メディア事業] 求人サイト『リジョブ』 設立わずか5年で登録店舗数12,546件、会員登録者数186,078人(いずれも2015年11月17日時点)と、美容求人サイトの中でもトップクラスのシェアを誇る求人・転職サイト。 今年4月には『リジョブ介護』をスタート。 「少子高齢化」という大きな社会問題解決に、人材という切り口で貢献していきます。 ●[CSVプロジェクト] 発展途上国でのセラピスト養成講座運営 『咲くらプロジェクト』 http://sakura.rejob.co.jp/ 「世界のセラピスト人口を増やす」をコンセプトにしたプロジェクト。発展途上国にてセラピスト養成講座を無償で開講しています。
7月フィリピンのオロンガポにセラピスト養成講座開校!
リジョブの新しいロゴは社内コンペで選ばれました!
日本の象徴である「桜」、新しい生活(就職)をイメージさせる「桜」。リジョブの新オフィスは「桜」をテーマにした、綺麗なオフィスです!
ヨガやマッサージ、ヘルシーランチなど、社員の「健康」を応援する制度が充実!
平均年齢28.5歳!20代メンバーが介護業界の人手不足是正の為、活躍しています!
感謝・称賛の文化を大事にし、クォーターごとに行う決起会では表彰も行っています!頑張りが仲間から称えられるやりがいのある環境です。

なにをやっているのか

7月フィリピンのオロンガポにセラピスト養成講座開校!

リジョブの新しいロゴは社内コンペで選ばれました!

《株式会社リジョブについて》 『日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる』 というビジョンの元、求人サービス事業・パーソナルメディア事業・CSVプロジェクトを展開しています。 ●[求人メディア事業] 求人サイト『リジョブ』 設立わずか5年で登録店舗数12,546件、会員登録者数186,078人(いずれも2015年11月17日時点)と、美容求人サイトの中でもトップクラスのシェアを誇る求人・転職サイト。 今年4月には『リジョブ介護』をスタート。 「少子高齢化」という大きな社会問題解決に、人材という切り口で貢献していきます。 ●[CSVプロジェクト] 発展途上国でのセラピスト養成講座運営 『咲くらプロジェクト』 http://sakura.rejob.co.jp/ 「世界のセラピスト人口を増やす」をコンセプトにしたプロジェクト。発展途上国にてセラピスト養成講座を無償で開講しています。

なぜやるのか

平均年齢28.5歳!20代メンバーが介護業界の人手不足是正の為、活躍しています!

感謝・称賛の文化を大事にし、クォーターごとに行う決起会では表彰も行っています!頑張りが仲間から称えられるやりがいのある環境です。

私たち「リジョブ」が掲げるビジョンは、 《日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる》ことです。 世界からも一目置かれる、日本の技術・サービス力を必要としているところへ届けていきます。 そうすることで、日本のみならず、世界の社会問題の解決もできるはず。 それは美容業界の人材問題に取り組み、そこでトップシェアまで上り詰めた私達だからこそ、できる事であり、やらなければいけない事と考えています。 例えば・・・ ①日本のマッサージ技術・サービス力を身につけた途上国の子供達が、ゴミ拾いよりも高いお金を稼ぐ事ができる。それによって自らの生活水準を上げ、家族を支える事ができるようになる。 その子が誰かの親になったとしても、自らの子供に教育を受けさせることができる。 今までの出来ない事、叶わない事が、「できる」ようになる。 ②今後、より一層の人手不足が想像できる「介護業界」において、人材確保は大きな課題である。美容業界でリジョブが成し遂げた、「採用コスト削減」を介護業界で成し遂げる。それにより、介護業界の人手不足を是正する事ができると考えています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 私達「リジョブ」は、人と人の繋がりを 大切にし、事業を通して 社会に貢献していきたいと想っています。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

どうやっているのか

日本の象徴である「桜」、新しい生活(就職)をイメージさせる「桜」。リジョブの新オフィスは「桜」をテーマにした、綺麗なオフィスです!

ヨガやマッサージ、ヘルシーランチなど、社員の「健康」を応援する制度が充実!

(1) 「成長のベクトルはどこに向かってますか?」 リジョブがもっとも大事にしている価値観。 それは「利他離己」精神です。 一人ひとりが成長していくことはとても重要ですが、 「身につけた能力や経験を生かして、世の中にどのように貢献していくか」 それがもっとも重要なことだと考えています。 成長のベクトルが自分だけではなく、 人や社会に向かう組織づくりに取り組んでいます。 (2) リジョブはベンチャー企業ならではの、圧倒的スピードで日々成長しています。 また、経営陣との距離が近いため、理念や方向性などが社内に浸透しており、組織全体がチーム一丸となって日々改善、挑戦し続けています。 全メンバー「自分が会社を創る」という意識を持って仕事に取み、『こうすれば、もっと良くなる』 そんなコミュニケーションが飛び交う組織作りを大事にしています。 コミュニケーションがさらに飛び交うように、桜咲くオフィスに移転しました。 桜咲く公園で、多くのアイディアが生まれています。 (3)20~30代若手社員活躍中! マネージャーの多くが20代から30代となっており、入社2年目でマネージャーを任される社員がほとんどです。 リジョブは事業推進のスピードが速いだけでなく、他社にはない圧倒的なスピードでキャリアアップが目指せる環境です。

こんなことやります

~リジョブとは~ ITベンチャー企業である当社『リジョブ』は設立7年目において、成長期真っ只中。 「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」 というビジョンを掲げ、以下の主力事業をはじめ、様々な新規事業を展開しています。 【主力事業】 ・美容求人『リジョブ』 ★業界NO.1 【新規事業】 ・介護求人『リジョブ』 ・発展途上国支援『咲くらプロジェクト』 現在、業界NO.1である美容求人『リジョブ』の事業拡大に伴い、 会社の支えとなる管理部門の経理スタッフを大募集! 〜こんな業務をお任せいたします〜 ①単体決算補助 ・請求書、ワークフローの確認・承認 ・仕訳起票(社内対応関連) ・立替経費処理 ・現金、切手、QUOカード管理 ・固定資産管理 ②社内対応 ・社内イベント、委員会、採用経費の対応 ・突発的な振込 ・ワークフロー確認・承認 ③経理庶務 ・ワークフロー申請 ・請求書、ワークフロー印刷、コピー ・他部署のフォロー ・ファイリング ・突発的な購入対応 ※ワークフロー 社内で導入している、稟議や支払依頼の申請フロー
16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

2009/11に設立

170人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿百人町 2-27-7 HUNDRED CIRCUS East Tower 2F