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非WebのSE・PG経験が「強み」にもなるWebエンジニアWanted!!

株式会社ヒトメディア

株式会社ヒトメディアのメンバー

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  • 1985年 大阪生まれ 京都コンピュータ学院 情報科学科卒業
    2007年4月に新卒でヤフー株式会社に入社し、Webエンジニアとして、決済系サービスの開発・運用に関わる。その後2009年10月にヒトメディアに入社し、教育系サービス・新規事業などのシステム提案から開発、運用まで幅広く携わり、2010年10月にCTO、2012年4月には取締役CTOに就任。取締役就任後も、多忙な中でも一プログラマとしてコードを書き続けるなど、プログラマとしての自らの技術向上に努めている。

  • 1976年愛知県生まれ。12歳から渡米し、UCバークレー、ハーバード、ケンブリッジなど海外の 大学・大学院を渡り歩く。ハーバード大学教育学修士、ケンブリッジ大学哲学修士。2003年、 25歳の時に日本に帰国し、(株)アルクの第2次創業メンバーとして取締役就任。2006年には JASDAQ上場を果たす。
    2006年、hitomedia, inc.を創業し、今日に至る。それ以外にも国内外の企業の取締役、NPO団体理事、大学教授など複数の組織に参画している。
    著書: goo.gl/q130Ok

  • 大学在籍時はInteractive Methodを専攻。主にFlashを使用した動的メディア表現を学び、2012年に新卒としてヒトメディアに入社。入社後は未経験の分野にも積極的に取り組み、マルチデバイス対応サイトの作成などと言ったフロントエンドの開発から、デザインディレクション、ECサイトの運用など、幅広く担当をしている。

  • 仏教とサッカーが好きなエンジニア。サッカーでは湘南ベルマーレを、イングランドではリーズ・ユナイテッドを応援している。インフラをメインに活躍していが、現在では社内全体に対してのプロダクティビティの改善や働き方など、COOをサポートする役割をしている。

なにをやっているのか

  • 4497bba2 5a2d 4efe ad63 f9aa5ef31f85?1536122957 DRESSランジェリー部・発足記念セミナー&パーティー
  • E3ac75f8 9787 4b37 a4a5 2715dedfc9aa?1536122792 『DRESS』のウェブメディア

ヒトメディアでは、以下の4つの事業領域を中心に、ひとの成長を促す環境を作っています。

- 学び(コンテンツ)を提供する事業
- 学びの場(インプットの場)を提供する事業
- 学びを試す場(アウトプットの場)を提供する事業
- 学ぶ仕組み(サイクル)を提供する事業

「教育事業を行っている会社」と聞いてまず思い浮かぶのは学校教育だと思いますが、ヒトメディアでは学校教育のみにとどまらず、ひとの成長にかかわる、さまざまなサービスを提供しています。

語学教育出版会社のグループ会社として創業された当社は、
教育事業を中心に、システム開発・広告・翻訳・映像制作・スクール運営など、多岐に渡る事業を展開してきました。

2017年からは、2016年10月に継承したコミュニティを核にする女性向けウェブメディア『DRESS』や、宮崎市をはじめとる地方創生及び地方での起業家育成事業を踏まえ、「世界」から「ひと」に焦点を変えて、経営理念の実現を目指していきます。

なぜやるのか

  • C939c1d5 0316 484c b456 47c04b11884e?1536123184 多くの女性を生きづらさを解消する、そんなコンテンツをつくりたい。
  • E686c0ae f7e3 4ee2 9eeb 6c4fbfea23d5?1535704481 DRESSイベントの様子

常識と言われるものや旧来のルール、思い込み、社会からの圧力、世の中が提示する「普通」の概念などにとらわれすぎると、自分が望む在り方、生き方を実現するのが難しくなります。

確かに、そういったものは未だ世の中にあって、多くの女性を生きづらくしています。

たとえば、
「女性だから〜しなければ」
「妻だから〜しなければ」
「母だから〜しなければ」
「上司だから〜しなければ」
など。

それらに縛られることなく、自分がいいと思った道をかろやかに進んでいけると、自分が望む未来へ近づいていけます。

私たちが目指すのは、女性一人ひとりが自分が実現したい人生に向かって、自分の足で自由に、前を向いて歩いていける世界を創り出すことです。

どうやっているのか

  • Fdfbe763 4f7e 4087 b272 d6adeb1103f2?1536122958 定例ミーティングの風景
  • 036b05cc 86b0 4b40 bdbd a51e16baf02a?1536122292 編集部のもと、お仕事を覚えていただきます。

現在『DRESS』の運営体制は、メディア運営の3名と営業&コミュニティ運営の3名、合計6名で成り立っています。 少人数で運営しているために垣根はありません。

メディアやコミュニティを通して 、女性が今よりもっと自由に、女性一人ひとりが勇気をもてるような、そんな記事やイベントを創出しています。

<こんな人をWanted!>

・DRESSのコンセプトに共感できる方
・多様な生き方が認められる社会づくりに関心のある方
・人の多面的な生き方・考え方が想像される社会づくりに関心のある方
・時間や締め切りを守れる、責任感のある方
・主体的に動き、企画立案ができる方
・周囲とコミュニケーションをとりながら、素直に意見を受け止められる方

<お任せする仕事>

■編集業務
・企画の立案
・プロットの考案
・ページデザインの作成
・アポイント/訪問
・提案書類の作成
・記事の編集/事実確認
・記事の執筆
・著者さんとの関係構築
・公式SNS発信

■コミュニティ運営業務
・DRESSイベントの運営業務(当日の立会い、受付、写真撮影など)
・イベント実施後の各種公式SNS発信
・イベントレポート記事の作成

ゆくゆくはイベント企画をお願いしたいと考えています。

こんなことやります

カバーフォトの「!」を見て「何これ?」と思った方がいらっしゃるかと思いますが、実はこの「!」のアイコンが付いているメンバーは過去に非Web系のエンジニアとしての経験を持つメンバーです。

ヒトメディアが開発しているのはWebサービスではありますが、エンジニア(外部メンバーも含む)のうちの半数近くは前職、もしくは過去に非Webエンジニアとしての経験を持っていまして、その経験を存分に活かしています。

但し、一般的には、非Web系での経験者は技術的な部分でのキャッチアップに苦しんだり、環境に馴染めないということが珍しくはありません(ヒトメディアでの経験者談)。

ですので、非Web系の経験を活かしてWeb系に転職という点では及び腰になっている、もしくは経験が活かせないというイメージがあるようです。

ではなぜヒトメディアでは複数の非Web系の経験者が活躍をしているのかと言うと・・・

●ウォーターフォール型開発にアジャイルの手法を取り入れる様な開発スタイル(エンタープライズアジャイルと言う場合もある)
●計画・要件定義は綿密に実施する必要がある
●ドキュメントは最小限
●開発工程はアジャイル的に、実装・テスト・リリースを繰り返し進めていく
●Webより正確性がより重視される
●クライアントとの折衝が重要でもある。

と言った特徴が挙げられ(他にもありますよ)、比較的Web系出身者が苦手、もしくは経験が少ない部分が多いことがあるかと思います。

ただ、それ以上に色々なバックグラウンドを理解し、それぞれの強み・弱みを補い合うようなカルチャーがあることが、非Webエンジニアでも活躍出来るポイントになっているのではないかと思います。入社者のバックグラウンドを見ると本当に多彩ですよ。

ですのでWeb経験が無くても、躊躇する必要は全くありません。ぜひ一度お話を聞きに来て下さい。

もちろんWeb系の方でも全く問題ありませんm(__)m

ご応募お待ちをしております!!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり
会社情報
創業者 森田 正康
設立年月 2006年12月
社員数 40人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 教育・研究

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東京都港区元麻布3-1-35 VORT元麻布4F

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