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マーケティング

最高のエンジニア・科学者チームと共にDAUを上げるグロースハッカー

白ヤギコーポレーション

白ヤギコーポレーションのメンバー

全員みる(4)
  • 白ヤギコーポレーション共同代表・Chief Strategist
    ・台湾生まれで、日本、アメリカ、中国で教育を受ける・日本語、英語、中国語話せます。パナソニック時代は中国事業の立て直しのために上海に赴任・その後ニューヨークのコロンビア大学でMBA取得し、戦略コンサルティングファームであるBoston Consulting Groupへ・プロジェクトリーダーとして活躍・パナソニック時代は社長賞を、コンサル時代も担当プロジェクトが表彰されるなど実績を残す・ダイビングやっています!!

  • 映像制作が趣味です

  • 北野 省介
    エンジニア

  • Nozomu Kaneko
    エンジニア

なにをやっているのか

白ヤギコーポレーションは、機械学習や自然言語処理を活用したアプリやサービスを作るのが好きな会社です。カメリオというニュースキュレーションアプリを作って、Apple Storeベストアプリに選ばれたこともあるんです。
いま、白ヤギは新しいサービスをどんどん生み出していこうとしています。でもエンジニアの数が足りていません。白ヤギの自慢は、機械学習を応用したアルゴリズムを考える能力と、それをプロダクトにするエンジニアリングです。アルゴリズムとエンジニアリングのどちらかに特化した人もいれば、両方をこなしてしまうエンジニアもいます。より良いサービスを作るために、それぞれの強みを活かすことが大事だと思っています。

なぜやるのか

データを触るのが楽しい。
面白いことがしたい。
世の中を良くしたい。
みんなが仕事をする理由はいろいろだと思います。でも結局、機械学習が、自然言語処理が、データ分析が、エンジニアリングが、好きなんだと思います。それがプロダクトになって世の中に出るなんて、ワクワクしますよね。

どうやっているのか

  • C301c5e0 cc69 403f 90b7 e1c22443147a オフィスは千代田線代々木上原駅近く、新宿渋谷両方ともすぐ
  • Bfb6d06b 8786 4434 9a89 be96a6f9eb78 大きな窓が特徴の明るオフィスです。密なコミュニケーションで仕事をしています。

チームは各々が尖った技術を持った「コア」な技術者でありながら、既存の概念にとらわれずに、自分の興味を追求していく「ヒッピー」な人たちです。
強い情熱を持ち周囲を気にせずに追求していくことの出来る人こそが白ヤギのアイデンティティー。その多様性の中から互いを尊重して連帯を生み出せる環境を作って行きたいと思っています。
結構みんな好き勝手やっています。でもみんな真面目です。

こんなことやります

グロースハッカーの役割は明確です:ユーザーの利用体験を向上するためにサービスの改良との方向性を決めること

白ヤギコーポレーションには現在経験のあるグロースハッカーは居ませんが一流のビッグデータ解析の専門家とアプリ開発エンジニアが在籍しており、またUI/UXデザインやユーザーテストの専門家からのアドバイスを受けながら弊社サービス「カメリオ」成長のために、アジャイルでファクトに基づくグロースハックメソッドを実践しています。

こちらの応募では特にサービス改善によるアクティブユーザー増が主なロールですが、マーケティングによる流入増(キャンペーン、PR、広告)スキルを持ちの方のご応募もお待ちしております。

白ヤギの成長戦略においては、ユーザーの絶対数の成長の前にまずDAUの高いサービスの提供を徹底的に追求します。このロールでは、下記のようなPDCAサイクルをぐるぐる回すことで、定量的にサービスへの定着率を向上していきます
・初回チュートリアルの通過率、テーマの登録率、DAUなどのKPIを設定
・設定したKPIを計測し、各KPIの関連を理解する
・KPI向上の目標を設定し、そこに到達するためのロードマップを作る
・各KPI向上のための具体的な改善施策の仮説を立てる
・チームとの議論、ユーザーテストの中から、仮説を一次検証
・有望な施策を実装するためにチームとコーディネート
・KPIの変化測定から効果を決定し次のサイクルでの方向性を決定

白ヤギではすべての求人において、学歴・経験は不問ですが、下記の技術的スキルがあればチームへの貢献度が非常に高くなります
・データ可視化のためのツール(Excel、Tableauなど)を使った分析経験
・プログラミング言語を使った柔軟なデータ解析
・統計解析の知識・経験
・SQLを使ったデータの取得

また、白ヤギのグロースハッカーとして特に尊重される能力には下記があります
・先入観にとらわれずにデータを見ることができること
・データに現れた変化に対してその原因の仮説をたてられる
・うまく行かなかったらひとつのアイディアに固執せず、次々に試行錯誤を行える
・自主的に次に取るべきアクションを提起し、周りを巻き込んで動くことができる
・自分が楽しめる仕事をする事が特に重要と思っている
・情報収集はいつかは解決したい永遠のテーマだと思う
・山好き、音楽好き、映画好き、ダイビング好きの少なくとも一つ当てはまればなお最高

仕事に興味があり、フィーリングが合ったと思う方はぜひお気軽にお話にきて下さい!

募集情報
探している人 マーケティング
採用形態 中途採用
募集の特徴 ランチをご馳走します
会社情報
創業者 渡辺賢智
設立年月 2013年5月
社員数 12 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都渋谷区元代々木町2−4 HRCビル7F

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