EXIDEAは、グロースハッカーが集まり、世界的なWebサービスを輩出する場所となるために創業されました。 現在8年目に入り、メンバーは日本、グローバル合わせて70人。 ※グロースハッカーは、シリコンバレー初のマーケティング職で、Uber、Airbnb、Dropboxなどのユニコーン創出の裏側で活躍した職種。凄く簡単に言えば、様々なデジタルマーケティングとプロダクト開発を横断的に行うことができる事業成長のキープレイヤー。 EXIDEAは、東京に本社、ロサンゼルスとハノイに支社を置き、SEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsを開発、提供。 世界で戦えるグロースハッカーの養成とサービスの輩出のために、10以上のWebメディア・Webプラットフォームの運営、動画マーケティング事業を行っています。

EXIDEAの強みであるコンテンツマーケティングとプラットフォーム開発技術を掛け合わせた新規サービスの立ち上げを進めています。 当社は「世界のいきるを最大化する」企業パーパスを掲げ、これまでWebマーケティング事業を複数手がけてきました。 例えば、「地球1個分の生活」というVisionを掲げ、エシカルチョイスを立ち上げ、プラットフォーム化を目指しています。 Ethical Choice https://myethicalchoice.com/ 今後はコングロマリットでの経営を目指し、事業を拡大。個人のいきがいと企業のVisionをつなぐプラットフォームやクリエイターのいきるを最大化するクラウドソーシング事業を予定しています。 次世代の社会や世界、人々の人生にとって重要な産業・事業でポートフォリオを組み、その先導に立って新規事業を担っていただける方との出会いを求めています。

社内外問わず、世界的なサービスを生み出すことを目的とする当社では、以下、3つのことを行っています。 1. 自社開発のSEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsをグローバルに成功させ、そのノウハウと仕組みを用いて、世界的に使われるWebメディアを生み出せる体制を日本に築こうとしています。 2. グロースハッカーの養成、マーケティング研究を行うEmmaLabにて10以上のWebサイトを運営しており、デジタルシフトメディアとしては国内トップクラスの8億円以上のメディア広告収益を上げている他、複数のグローバルメディアを運営しています。 3. 経営者の熱い想いに触れられるスタートアップへのビジョン動画制作事業を通し、スタートアップのグロースに寄与すると共に、世界を変える可能性のある企業の発掘と投資を行っています。現在、フードテック、IoT、ブロックチェーン決済の会社への投資をしています。 ◼︎ EXIDEA のコアバリュー （企業の価値観） またEXIDEAでは、創業以来コアバリューである"THE SHARE”を経営の根幹に定め、相互の信頼と尊敬によって結びつくティール組織を目指しています。 ＜ THE SHARE ＞ 8つの英単語の頭文字をとったのが、THE SHAREです。 ・Thanks（感謝） ・Happy（幸せ） ・Enjoy（楽しむ） ・Sincere（誠実） ・Humble（謙虚） ・Altruistic（利他） ・Responsible（責任） ・Enthusiasm（情熱） 今期社内で2度実施したメンタルヘルスサーベイでは、いずれも導入企業上位1％のトップスコアを記録。 価値観を共有し、自主性と全体性をベースとした自主自立組織を目指しているので、EXIDEAで働くそれぞれのいきるを最大化し、受容性と多様性の高い職場環境です。

toB向け新規サービスのプロダクトマネージャー（事業開発）を募集しています。 代表直下のプロジェクト責任者として、開発エンジニアやEXIDEA全体の既存事業と連携を取り、サービス要件の企画, 設計、MVP(Minimum Viable Product)を定義。 ハノイオフショアでの開発進捗管理と並行しながら、社外ローンチに向け事業計画・戦略策定・営業組織を構築、リーンスタートアップ方式で事業をグロースするのがミッションです。 ◼︎ なぜEXIDEAがHR領域で新規事業を行うのか。 前述の「なぜやるのか」に記載の通り、当社は「世界のいきるを最大化する」企業パーパスを掲げ、人々の暮らしを豊かにするWebプラットフォームと、企業のグロースを支援するデジタルマーケティングサービスを運営しています。 人々の生活と企業の成長、その間にある「人々の働く」。 目指しているのは、仕組みとテクノロジーで「働く」を変え、多くの人々が経済的に精神的にゆとりを持って、他者を思いやり地球を大切に暮らせる社会。 人生の大半を占める仕事、その「働く」をポジティブで充実したものへ変えていくことができれば、企業も活性化し、社会全体が良い方向に進んでいくと考えています。 現在、個人と企業がやりがいある仕事・職場でつながるプラットフォームや好きな場所で好きな仕事を正しく得られるクラウドソーシング事業を構想。 ご自身の経験・強みと当社のナレッジを活かし、すべての人が生きがいを持って働く、豊かな社会を創造する新規事業を牽引していただきます。 また社内では、働く一人ひとりの生きがいを重視。 自律自走型の組織文化を尊重し、ティール組織を目指しています。 自主性と全体性を持ち、事業部や商材の垣根がなく、各自が主体的に仕事を動かします。 社会課題解決志向が強く、スペシャリティを持ったメンバーとコラボレーションワークが生まれ、刺激と学びの多い職場です。 ◼︎ 仕事のやりがい ・年齢や年次ではなく、人間性と能力を重視し、仕事を任せる環境 ・Webサービス開発も携われる事業開発のキャリア ・自らの手で社会貢献性の高い事業を作り上げる経験 ・グローバル展開や上場を目指すフェーズでの挑戦 ・ティール組織を目指し、自主性と全体性を持った自立自走文化の組織 ◼︎ 必要するスキルやご経験 ・Web/ITサービスの事業開発や立ち上げの経験 ・Saas/プラットフォームビジネスの経験 ・営業組織の立ち上げやマネジメントの経験 ※エンジニアリングの実務経験は必須ではありませんが、プログラミング技術やプロダクト開発へのリテラシー・知識習得、エンジニアに理解あるコミュニケーション姿勢は求められます。 ◼︎ 歓迎するスキルやご経験 ・サービス責任者の経験 ・新規プロダクトをグロースさせた経験 ・開発と事業側、両面でサービスを立ち上げた経験 ・HRサービスの運営や立ち上げ経験 ◼︎ フィットする人物像 ・新しい仕組みやアイディアを考え、失敗や挫折で打ちのめされても諦めない方 ・ピボットや改善を繰り返し、機転を効かせ活路を見出していこうとする方 ・自分の出来ないことや苦手なことを素直に認め、快く他人に頼める方