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Web/SNSマーケティング
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on 2021/01/05 203 views

Marketer WANTED! グローバルな学生のコミュニティを作ろう。

株式会社SPeak

株式会社SPeakのメンバー もっと見る

  • I started as a graphic designer at VISITS Technologies with a goal of becoming a UX/UI designer, which happened later at SPeak. As a former MEXT Scholarship student I absolutely love the idea of supporting fellow 留学生 and hoping to make Japan a better place for them.

  • Hello! I'm Mandukhai from Mongolia and I've been in Japan for 7 years.
    Currently I'm 3th year student at Meiji University studying in the Faculty of Business Administration. Furthermore, I'm currently interning at 株式会社SPeak as a bilingual community associate and my responsibilities are:
    -Coordin...

  • 私は色々な人々や文化、そして考え方を知るため、高校三年間、アメリカのボストンへ単身留学をしました。その後、アメリカでの経験を生かすことができ、また、多種多様バックグラウンドを持つ生徒が集まる環境であることから国際基督教大学へ入学し、現在は経営学を専攻しています。学業以外では、硬式野球部に所属し、選手兼監督として活動をしています。

  • I am Chika Yamasaki and I was born and raised up in India.
    My father is Tibetan and my mother is Japanese. I just started as a university student in Akita, Japan in September 2018. However, I am residing in Tokyo because of online classes now. I am currently majoring in liberal arts, later cho...

なにをやっているのか

  • 現在の会員数は2500名ほど(2020/01/27時点)。外国籍留学生を中心に、JPortJournal.com は魅力的なオリジナルコンテンツで世界中から日本に集まった大学生や若者の支持を得ています。
  • JPortMatchは、日本にある会社とグローバル新卒を1年中・直接つなぐ「オンライン就活・採用広報」システム。2020年冬からサービス開始。Borderless Japanを支えるため、使いやすい機能などを日々アップデート中。

SPeak is a global HR Tech & Web-media start-up located in Tokyo.

日本をYoung Global Talent のはたらく《Desitination》にするために、
『JPort』(Japan's Port / Job's Port) というブランド名で、
Webコンテンツ JPortJournal.comを運営し、
Webマッチングサービス を開発するスタートアップです。

一緒に【ボーダーレスな就活】をつくり、Borderless Japanを実現しましょう。

1.グローバル人材へ向けたWebコンテンツ JPortJournal.com 開発・制作(English Media)
JPortは、「Gateway for Career & Life in Japan」をコンセプトに、Web記事コンテンツを掲載しています。 現在は、特に日本の大学で学ぶ外国籍留学生を中心に、PV数・評判ともに上昇中です。日本人でもわかりづらい日本の就職活動や業界情報・会社情報が好評です!

2. HRテックを活用したマッチングプラットフォームを開発中!
JPortMatch 2020年冬からサービス開始。機能追加のため日々アップデート中。

なぜやるのか

  • Borderless Japan構想。大きなミッションのために。
  • Young, Proactive, and U.F.O.

Vision "Global people make Global companies" 「テクノロジーで世界中のヒトと会社をボーダーレスに」
Mission "Make Japan as Career Destination for Young Global Talents from the world = Borderless 就活 = Borderless Japan" 「日本を世界中の若者のはたらく『DESTINATION』にする」

-Message from Founder & CEO at SPeak Inc.
"Be borderless, be together."
創業者として、もっとグローバル化して国境や垣根がなくなったボーダーレスな社会で、日本人とか外国人と いう垣根を持たずに、新しいアイデアにオープンになり、日本だけでなく世界中の発展につなげていく姿が実現すると信じています。しかし、真のグローバルな社会を実現するには解決すべき課題がいくつかあり、SPeak では、グローバルなヒト、特に日本の大学・大学院で学ぶ 外国人留学生にとっての就職活動&会社のグローバル経営と人材戦略に存在する非効率を、価値のある新しい仕組みでイノベーションを起こします。グローバルなヒトと会社が増えて、幸せになり、社会がグローバルになる。そんな世の中をつくるために、ヒト・会社・社会の代弁者として、SPeak はミッションに向かっています 。日本人・外国人の垣根なく、ボーダーレスに、社会の一員として Borderless Japanを一緒につくろう。
As founder of SPeak Inc., I envision more globalized & borderless Japan where Japanese and foreigners can work together to build a better global society, open to new ideas and develop new progress for the greater good of Japan and the world. In fact, there are unsolved issues for globalization of the society, and SPeak focuses on unreasonable and insufficient factors in the job hunting system for global people, especially international students in Japanese universities, & corporate global business strategy and human resource strategy. We will substitute the unreasonable and insufficient factors with innovative and valuable system. The more globalized people and companies become, happier and more globalized society becomes. SPeak is moving forward with our mission striving for better as spokesperson of
global people, companies and society.

どうやっているのか

  • "U.F.O." = Users (学生・会社)を最優先に。No Ego-Centric thinking.
  • "Proactive" = Welcome Doers. No critiques.

・チームの雰囲気
 ① Global : チームメンバーは外国籍メンバーがメイン。CEOも海外での留学経験があり日英バイリンガルのため、社内共有MTGでは英語でのコミュニケーションもしょっちゅうです。社外協力者も多数いて、そのほとんどが外国籍メンバーで構成されています!
 ② New & Flexible : 少人数なので、とてもフレキシブルな組織です。前向きな失敗は全然OKです。責任感ややりきる気持ちがあるヒトであれば、立場・年齢などは一切関係なし!
 ③ Agile :SPeakは、成長を命じられたスタートアップです。戦略や企画ももちろん大事ですが、どんな戦略よりも、仮説段階でガンガン実行・検証、再実行のサイクルを大事にしています。

・SPeakチームが大事にしている価値観 SPeak's 3 Focus Values & 4 BASICs

3 Focus Values 3つのコア価値観

① U.F.O. (User-FUTURE Oriented)
-NO Ego-Centric thinking, focus on users ALL the time. 自分中心の考え方でなく、いつでもユーザーにフォーカス。

② Borderless to YOURSELF & to Society / People
-NO boundaries / Set Challenging Goals, NOT Comfortable Goals 垣根なく、挑戦的な目標を設定・達成する(簡単な目標や楽な設定はしない)

③ Proactive
-DOer, NO critiques. Rule of thumb is to Plan-Do-Check-Action really fast. Think very pessimistic (悲観的に)when you Plan & Check - Think very optimistic (楽観的に)when you Do & Action. 評論家にならず、行動する人。大事なのは、Plan & Check するときは悲観的に、Do & Action するときは楽観的にいること。

4つのベーシックな行動観

・Professional = Time is money. NO Lazy slackers. Period.
・Keep Fighting = Failure is okay if you keep trying 七転び八起き
・Simple & Agile = After planning/checking, Just Do It.
・Play as a Team = We don't win as individuals but as a team.

こんなことやります

・成長スタートアップの初期段階からキーパーソンとして企画〜実行まで携われる!
 SPeakは、Borderlessな社会を目指すHRTechスタートアップで、
 シード資金調達5,000万円を2019年6月完了。現在、プレシリーズA資金調達活動中です。
 「ゼロイチ」「新規事業」「スタートアップ」に携わりたいマーケターの方が向いています。
 言われたことだけをやる方には向いていません。

・Borderless Japanを目指すグローバルなメンバーの一員として、英語・日本語・第三国語を生かせる!
 SPeakに所属するメンバーやアンバサダーは世界中から集まっています。
 日本社会をBorderlessにする社会問題解決の側面もあり、たくさんの賛同者と出会えます。

・まずはフリーランス・業務委託からでも可能。
 フルタイムでの応募も可能。
 *トライアル後に
「フルタイムメンバー」として参画できる可能性もあります。

<必要なスキル>
・Japanese & English Bilingual
・基本的な社会人スキルとProfessionalism
・SPeakの目指すMission/Vision/Valueに共感

<あれば尚うれしい実務経験> *必須ではないです!
・Marketing 実務経験
・SEO
・SNS Marketing

会社の注目のストーリー

Press Release! (Nov 19th 2020) コロナ禍、790名以上の外国籍留学生の「就活」にオンラインで寄り添う。
July 7, 2020 Startup Speed Dating Vol.3に弊社のHiromi Karahashiが登壇しました!
My 2-day trial internship at SPeak corp.
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会社情報
株式会社SPeak
  • 2019/04 に設立
  • 8人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中野区弥生町二丁目41番17号 東京コンテンツインキュベーションセンター No.20
  • Marketer WANTED! グローバルな学生のコミュニティを作ろう。
    株式会社SPeak