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Web エンジニア

メンバーをひっぱる。大規模サービスの開発。ぐるなびエンジニアWANTED!

株式会社ぐるなび

株式会社ぐるなびのメンバー

全員みる(4)
  • 新卒・未経験で今の会社に入社。
    ぐるなび会員向けの沢山のコンテンツやキュレーションシステム等様々なアプリケーション開発に携わらせていただきました。
    以来、ぐるなび会員の幸せと全国の飲食店の繁栄を願っております。

  • 関西で大学を卒業し、'09に新卒でぐるなびに入社を期に上京。
    入社後の6年間はエンジニア(主にインフラ)として
    ぐるなびサービス、Let's Enjoytokyoの運用に携わる。
    8年目の現在は開発部門に特化したHRに携わり、
    エンジニアにまつわる人事課題へチャレンジしている。
    座右の銘は「まじめは武器」。

  • SIerからぐるなびに転職してちょうど10年経ちました。入社してすぐにいちコンテンツのメイン担当を任され、ぐるなび会員サービス全体の開発リーダーとなり、今はぐるなび会員サービスの開発マネジャーと組織ビルディングをしています。
    あと、ぐるなびバスケ部のスタートアップをしました!

  • 2010年に大学院を卒業し、新卒で某大手精密機器メーカに就職。
    2015年の秋、食への熱い思いを持って、ぐるなびへ転職。
    ぐるなびでは単に開発を行うだけではなく、様々な業務改善を推進するとともに、アジャイル(スクラム)の普及にも尽力している。
    パンダ好きエンジニア。

なにをやっているのか

  • C570a89a b48a 4ad6 bc71 1d86abc8fbb7 ぐるなびのサービスを支えるのは400人をこえるエンジニアです。
  • Ac1308e4 4a18 4ea7 a594 cba7bb7027e2 「ぐるなび」をはじめ、さまざまなコンテンツを扱っています

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◆日本の食文化を守る、支える、育てるサービスを創っています
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日本最大級のグルメサイト「ぐるなび」を運営する当社は、
インターネット検索サービスを通じた飲食店への販促事業のみに留まらず、
飲食店検索以外にも・・・
予約システム
IoT
高級店コンテンツ
インバウンド対応コンテンツ
など
『食』を軸にしながら多角的な事業展開を行っています。
また近年では、急増する訪日外国人に向けた情報提供やサービス開発を行うなど、
「ぐるなび」が与える影響は国内にとどまりません。

なぜやるのか

  • E6a0ecaf ff4b 4989 92ef 47b61394fec6 社内イベントでのプレゼンの様子です。息抜きも本気。
  • 250851c2 6eaa 45dd 8a5f a028c182f861 コーディングばかりがエンジニアではありません。コミュニケーションはものづくりに欠かせません。

各飲食店の経営課題の解決や繁盛店に導くため、
「言われたシステム・コンテンツを開発するだけ」
「運用・保守をするだけ」
ではありません!
サイト設計・コンテンツ開発において、
「サイトユーザーに、『ぐるなび』の情報を適切に提供するためには」
「一人でも多くのユーザーにお店に来ていただくためには」
という視点を持って、ぐるなびのサービスを創っています。
また、食に携わる老舗企業として
”食というカテゴリに属するすべてのサービスを作ってみせましょう”
というモチベーションで開発に取り組んでいます。

どうやっているのか

  • E7a7ba57 6bad 4672 890e 3708d1e8fc01 ダイバーシティ推進に積極的です。
  • 2778d3d0 add7 4ceb 9bd7 2afdbaa1e0e8 チームメンバとのコミュニケーションを大切にしています。

ぐるなびでは「やるべきこと」「やれること」のすべてをカバーできる人は世の中にもほとんどいないと考えています。
実際に各メンバーで得意スキルが違うので、
その強みを相互に補完できるようなチーム作りを目指しています。
そして、チームでアウトプットを出すために
最新の技術のキャッチアップ・情報交換を推進し、
実案件への適用をすることでサービスのニーズを実現しています。

こんなことやります

ぐるなびの会員系サービスの開発担当を募集します。
具体的には以下のような案件があります。

・ぐるなび会員(レストラン検索利便性向上、レコメンド、ビッグデータ活用)
・ぐるなびプレミアム会員(差別化された有料サービスの創出)
・ぐるなびポイント(ユーザが有意義に飲食を行うための仕組みを考える)
・キュレーションサイト(グルメメディアの発信)

このうちいずれかの
構想・設計・実装・リリース・運用に至るまでをハンドリングし、
さらにリーダーシップを発揮してみたいと考えているエンジニアを探しています。

これまでに学んできた技術の実績をチームに活かすフェーズに移行したいと思っているものの、
思っているばかりでくすぶってはいないでしょうか。

技術の実績とは、
・PHPをメイン言語とした大規模サービス開発、プロジェクト参加経験。
・PHPをメイン言語としてコードレビューを行った経験。
・既存サービスのリファクタリング計画の立案と実現経験。
これらを指しています。

お任せしたい案件を担当するチームは、開発の中でも特に風通しが良いチームです。
ボトムアップで実現した取り組みがいくつもあります。
これはチームメンバーがチャレンジを応援する風土づくりを理解し、互いにサポートしていることで成り立っています。

例えば、
プロジェクトリーダーへの立候補とアサイン
(技術に限らない)勉強会の立案と実現サポート

これらの施策を実現しています。

これからの自分のキャリアを考えている。
チームビルディングに魅力を感じた。
マネジメント領域にチャレンジしたい。

こんなことを感じて頂けましたら、ぜひ一度オフィスへお越し下さい。

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 滝 久雄
設立年月 2000年2月
社員数 1598 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F

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