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新卒採用
21卒
8
エントリー
on 2021/01/07 465 views

21卒、再募集。人生100年時代の、みらいのリーダーたちへ。

ハッピーテラス株式会社

ハッピーテラス株式会社のメンバー もっと見る

  • 【プロフィール】
    大学教授の経験があり、現上級キャリアカウンセラーとして働く真面目な性格の父と
    認定NPO法人(http://www.npo-asia.org/)創業者の活動的な母親の間に長男して生まれる。千葉県船橋市で小学生時代を過ごす。

    (野球の上手さではなく)リーダーシップを買われ、少年野球チームのキャプテンを務めるも、学校では、毎年特別席を用意される。先生の横に一人席を作る形で授業参観の日だけ一番前に席を戻されるような活発な小学生時代を過ごす。

    中学生になるタイミングで東京都江戸川区に引っ越す。
    初めてお付き合いする女性の父親が会社経営者であり、その影響から社長を目指すように...

  • 2018年にハッピーテラスへ新卒入社。
    発達障害者の就労支援に心血を注いで1年半後、
    大きく体調を崩し休職を経験。

    復職後、「やりたい」だけでなく「得意」な仕事は何かと考え始めました。

    2020年4月から社長室に異動し役員秘書を務めており、
    同時に社内報編集メンバーとして社内広報にも携わっています。
    変わらず福祉業界に身を置きながら、
    職種はこれまでとは全く異なる領域で、「やりたい」を叶えつつ「得意」を探し続けています。

    これからもハッピーテラスの一員として、人生の豊かさを模索していきます。

  • 【プロフ】1988.02.01 2児の父
     作業療法士/公認心理師/発達障害者学習支援サポーター/精神科で訪問看護、デイケア、急性期病棟を経験/カレーライスが好き/キャンプ初心者/西野さんのオンラインサロンに入ってます。

    【略歴】
    精神科のデイケア、訪問看護、急性期病棟で7年間勤務してきました。
     精神科の先生が五分で診察が終わる、説明や検査がしっかりされない、情報のヒヤリングが充分にされないこともあると思います。
     そのような事で悩んできた患者様や利用者様の支援をしてきました。
    【現在】
     ・柏にある就労移行支援事業所の生活支援員 
     ・FC加盟店様へ支援者へのスーパバイズなど...

  • 人様に助けてもらってきた人生でした。

    10代は渡米してやんちゃしまくって、
    20代の頃は利己しかなく調子に乗って、
    30代になり良き師匠に巡り合え、鍛えられ、
    息子の発達障害&視覚障害のをきっかけに、
    40代手前で永年心血注いできた外食産業を離れ、
    発達障害者支援という別畑に転職。

    障害福祉の専門家や歴の長い諸先輩方々には、
    日々勉強させてもらってますが、
    外食産業で培った「ホスピタリティ(心)」と「ビジネスマインド(科学)」は、
    この業界でもよりよい支援の提供に十分繋がっていると日々感じます。

    発達障害者支援は、
    その方の人生そのものに関わること。
    そのプレッシャーはとてつもなく...

なにをやっているのか

  • さまざまな業界から、キャリアチェンジしてきたメンバーも多く在籍!!
  • 利用者様の支援・トレーニングの実施や、関係機関への訪問など、役割によって様々な仕事をしていただきます。

【教育と福祉を通して人生の豊さを日本中に広める】

ハッピーテラス株式会社では、『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、
発達に課題のある、児童・成人を対象とした
地方自治体認定の福祉支援事業を行っています。

■主な事業概要

現在、全国175拠点(2020年9月現在)で事業所を展開しています。

ハッピーテラスキッズ -児童発達支援-
https://ht-kids.com/) 
ハッピーテラス -放課後等デイサービス- (https://www.happy-terrace.com/)
ディーキャリア -就労移行支援-
(https://dd-career.com/

なぜやるのか

  • スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
  • 代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。

【凸凹が活きる社会を創る。】

現在日本では60万人以上の子ども、240万人以上の大人の方に発達障害の可能性があるとの統計が出ています。

ようやく「発達障害」への理解がすすみはじめていますが、まだまだ生きづらい世の中であるのが現状です。

そんな彼ら・彼女らの得意とする部分を伸ばし、自分に自信を持つことができれば、より活躍できる場が増えるのではないかと弊社は考えております。

一人一人の強みを伸ばし、自立して生活ができるようになるためのサポートを通じて「凸凹が活きる社会」を創っていきます。

どうやっているのか

  • ハッピーテラスのメンバーは、元上場企業の社長から、フランチャイズのプロフェッショナル、26歳の取締役、障害福祉のベテランと多彩なメンバーが揃っています!!やる気があれば、色々なことがカタチになります。「イマココだからこそ出来る仕事」をたくさんの仲間と叶えませんか?
  • ハッピーテラスキッズは、0~6歳の発達に課題のあるお子様・ご家庭に、専門的な支援を行っています。よりよい支援が広がるためには、支援のプロフェッショナルと、広げていくエネルギーがある人材が必要です!

創業7期目・チーム全体で約130名程度のベンチャーです。

上場企業の創業者、役員を筆頭に、
従来の福祉業界の常識を覆すような企業づくりに邁進しています。

・32歳の最年少取締役
・子育てをしながらWワークするバリキャリママさん
・社外から参画する WEBディレクター
・福祉経験豊かなキャリアアップ ソーシャルワーカー
・フルリモートで働くパラレルキャリアな採用人事

当社では企業理念に基づき
【社員自身の人生が豊かであること】を大事にしています。

社員の仕事が充実してさえすれば「人生の豊かさ」が実現できるとは考えず、
組織づくりにおいても多様性と柔軟性をもって
福祉業界のイメージを刷新するような仕組み・考え方を採り入れています。

◆パラレルキャリアチャレンジ
副業ではなく、「 複業 」 としてパラレルキャリアを認める就業規則 です 。
競合他社へは NG です が、事前に申請をすれば 他社で就業することも可能です 。

◆休み方コンシェルジュ面談
事前に休み方点検・ライフプランシートを記入し、
休み方・働き方を時間軸で記入し面談を行います。
良い休み方を考えることで、良い働き方も考える機会としています。

上記以外にも様々な社内制度があり、
次世代型組織づくりにも挑戦しています。

こんなことやります

21卒、みらいのリーダー候補(現場支援員)大募集!!

ハッピーテラス株式会社では、21卒向けの採用選考を10月で締め切りましたが、
新型コロナの21卒学生さんへの影響(内定取り消しなど)を鑑みて、
改めて追加採用することを決めました。
※弊社HP:https://happyterrace.co.jp/

150名前後の小さな会社ですので、
採用枠は2~3名と多くはないです、
「やりがいある仕事」に就く、就職先の選択肢の1つとなれば幸いです。

まずは、お気軽にグループ面談会にご参加くださいご!

■グループ面談会
<日時>
・1月12日(火)17:00-17:45
・1月14日(木)17:00-17:45
・1月16日(土)14:00-14:45

<実施方法>
zoom開催
※申し込みの方に別途IDご連絡します。

<申込方法>
どの回に参加するか、
wantedlyメッセージを送ってください!

会社の注目のストーリー

ハッピーテラスはwantedlyランキング3位になりました!快挙!
【TOPメッセージ】会社とメンバーの関係は「健全な相互依存」
『KAIKAアクション宣言』組織に認定されました!
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会社情報
ハッピーテラス株式会社
  • 2014/07 に設立
  • 135人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 WaterFront6階
  • 21卒、再募集。人生100年時代の、みらいのリーダーたちへ。
    ハッピーテラス株式会社