■地方創生事業丨総合職（グランピング施設の経営・運営など） 【観光×地方創生×ホスピタリティ】 ❏ 地域の魅力を高め、まだ知られていない地域に光を灯すシゴト 日本の地方の衰退や観光客の旅行先の偏り等の課題解決のため、地方特化のグランピングやアウトドアホテルの運営を行なう地方創生事業。 ダイブのNew-1グランプリによって、2019年当時入社3年目の社員が生んだ新事業です。 宿泊施設の企画開発・集客・運営までを一気通貫で自社内で行っているため、接客、裏方、事務から、人材マネジメント、施設改善のための地域や自治体の方との商談、宿泊プランやアクティビティの立案、SNS広報まで、裁量権大きくもって幅広い業務を1年目からお任せしていきます。 ダイレクトに宿泊者の方の声や笑顔をいただけることに加え、施設に全国から働きに来てくれるスタッフさんたちとのつながり、またそこに住む地域の方々からの直接的な反応をいただける仕事です。 地域に実際に入り込み、お客様・地域の方・施設に来てくれるスタッフさん等々、多様な人ととにかくダイレクトに関わり、つながりを深め、自ら足を使って汗をかく。 誰かのふるさとに直接的に自ら影響を与える仕事です。 ■施設運営・集客 日々の接客や裏方業務はもちろん、オペレーション設計やレベニューマネジメント、外部業者との交渉など、宿泊施設運営の上流から下流まで一気通貫で携わります。 また自社WEBメディアやSNSを活用した集客について、PDCAサイクルを回しながら、継続的にプロダクトやサービスをアップデートしていく企画・開発も担当します。 ■ 組織マネジメント 施設で働くメンバーは多いところで30人を超えており、働き方は正社員だけでなく、地元採用スタッフ、リゾートバイトスタッフなどさまざま。 多様なメンバーをマネジメントし、お客さまに「一生モノの“あの日”」を提供するために一致団結できる、最高のチームを作りあげていきます。 ■収支管理 「売上高の進捗はどうなのか？」「何にどのくらいの費用が使われているのか？」など、売上高や原価、販管費などを管理し、利益を最大化させるための計画を策定・実行します。 ■施設改善（地域の方との折衝、宿泊プランやアクティビティの立案、取材対応やPR業務、SNS運用管理などの広報活動等） お客様との宿泊中のコミュニケーションや、宿泊後アンケートをもとにお客様の本質的なニーズを捉え、プロダクトやサービスのアップデートに活かします。 アイデアを出すだけでなく、メンバーや地域の方々を巻き込んで実際に実行するところまで担当していただきます。 ❚ こんな方を募集 ◎ダイレクトに人の笑顔を見たい、提供したい ◎その地域に生きる方々と共に働きたい ◎地方の過疎化という大課題に挑みたい ◎1年目から裁量権の大きい環境で働きたい ❚ 選考フロー ①説明会（動画視聴orオンライン参加） ②面接3回 ③内定 ❚ ここまで読んでいただきありがとうございます^^ ぜひダイブに飛び込みたい方、ご連絡をお待ちしています！