2020年から開始した新しい取り組み。 それがPythonを活用したシステム開発事業。 今まではフロントエンドの技術を中心に業務支援・改善、社員向け講習を行って実績を上げてきました。 今後は受託開発や自社サービスの提供をより幅広く実現する為にPythonを推進して行きます。 【Pythonの教育状況】 ・教育対象は営業や総務等も含めた全社員 ・現在はプログラミング基礎を教育中（if文やfor文から） ・カリキュラムも改修中 【Pythonによる開発実績】 有識者が少なく、実績なし 教育、開発体制共にまだ万全の状態ではありません。 今は、教育や採用で体制を強化している最中です。 だからこそ、Pythonでの開発経験は必須ではなく、まずは既存社員への教育に貢献できる方でも歓迎しています。

私たちが実現したいのは、世の中を"最適"にする事。 みなさんの周りの環境はアナタにとって最適でしょうか？ 私たち自身、まだまだ最適だとは思っていません！ その状態を問題だと気付き、より良い環境を目指し改善していくことが重要だと思っています。 そして最適な環境をつくれるようになった会社や人材は、社会にとっても必要とされる存在になると思います。 なぜPythonなのか・・・。 技術が進歩して行く中で、プログラミングという専門的な仕事も少しずつですが、参入障壁が下がって来ています。 会社としても、将来AIを取り入れたい意向もありますが、比較的取り組みやすいPythonも推奨技術にする事で、IT業界未経験者や既存の社員でも今までIT技術から縁遠かった営業や総務の社員にも習得してもらう事にしています。 ゆくゆくは、全社員がプログラミングが出来る組織になります。 その目標に一緒に取り組んでいきませんか？

全社員をエンジニアに育てます。 私たちの理念を浸透させる為には、やはりITの技術が必要です。 最適さを追求する中では、様々な業務領域のノウハウも必要になります。 それらを踏まえると、お客様に提案する営業も、業務改善の対象になり易い総務もプログラミングの観点を持てる事が、組織として実現できる領域を広げるうえで重要になります。 それ故の全社員、エンジニア化カリキュラムです。 社員250名を成長させてください！

Pythonを使った開発とプログラミング素人社員への教育をお任せします。 ◆教育対象 ・IT業界歴が浅く、オペレーションや運用監視を担当している社員 ・普段は営業、総務、人事を担当しており、プログラミング学習とは縁の無かった社員 ◆叶えたい事 ・社員全員に「プログラミング」の能力を付ける ・その能力を基に、より具体的な業務改善やコンサル等を実現 ・受託開発の実現と拡大 まだ若い社員、IT業界歴が浅い社員が多く在籍していますが、全社員にPythonを必須言語として習得してもらう計画です。 ただ、教えられる人が少なすぎて教育と計画推進が追い付いていません。 ここが一番大きな課題・・・。 今回募集しているのは、この課題を今のエンジニアチームと一緒に解決して頂ける方です。 今のメンバーは4名程で動いていますが、教育だけに時間を割けるわけではないので、まだまだ人数が不足しています。 本計画に推進に向け、 ・社内向けPython講習の実施 ※現在は、基礎講習から実施しています。 ・教育計画、カリキュラムの見直し ・教育資料、方法のブラッシュアップ 等々、ご協力頂きたい領域はたくさんあります。 理解してもらうにも一苦労あるかと思いますが、そういった課題がある方が「むしろ燃える」という方に是非ともご協力頂きたい！ 他にも・・・ 社内開発や受託等のプロジェクトが発生した際に、Pythonでの開発を担当して頂く可能性もあります。 教育面、開発面含め、組織の技術力向上に向けた事業をお任せいたします。