▍【候補者×企業の出会いの機会創出】
双方にとってのなかったはずの未来=CLUCTCH AGENT ×CLUTCH RPOを提供。
日本において持続可能性はもはや消失しつつあり、今までの時代とここからの時代で大きくゲームが変わりつつあると感じております。
少子高齢化において、日本の労働量にテコ入れをしても時間軸が長いので、生産性にアプローチをする必要があり、その手段が成長産業の人材流動性活性化によるイノベーションの創出だと我々は考えております。
その為に必要な要素は、候補者の機会創出×企業の機会創出×出会いの機会創出だと捉え、現在は2つの事業をメインに展開しております。
ー【候補者の機会創出】候補者にとってのなかったはずの未来=CLUTCH AGENT
キャリア教育のチューニング×ビジネス教育の前倒しの実施によりなかったはずの未来を
創出する。
ー【企業の機会創出】企業にとってのなかったはずの未来=CLUTCH RPO
労働人口減少に伴い、採用担当が減ることで企業が能動的な採用活動が出来なくなる
能動的採用活動をハンズオンすることで実現する。
候補者のハンズオンをAGENTが、企業のハンズオンをRPOがコミットすること、出会いにおいてなかったはずの未来を実現するという思いを持って、アスナロを運営しております。