技術が好きなら、もっと技術の話をしよう。 エンジニアとして働いているのに、 気づけば調整、会議、資料作成ばかり。 「もっとコードを書きたい」 「もっと設計を考えたい」 「技術について議論できる仲間と働きたい」 「エンジニアとして、もっと強くなりたい」 そんな想いを持っている方を、私たちは求めています。 シグニフィが目指しているのは、エンジニアが、エンジニアであることを楽しめる環境。 ただ案件をこなすのではなく、技術を理解し、考え、試し、実装し、改善する。 その積み重ねによって、「エンジニアとしての純度」を高めていける会社をつくっています。 技術から離れないキャリアを。 キャリアアップ＝マネジメントだけではありません。 設計を極める。 実装力を磨く。 クラウドを深掘りする。 データベースの専門家になる。 セキュリティを武器にする。 アーキテクチャを考えられる人になる。 技術を追い続けることも、立派なキャリアです。 シグニフィでは、一人ひとりが目指すエンジニア像に合わせて、「次にどんな技術を身につけるか」からキャリアを考えます。 「何年経験したか」より、「何ができるようになったか」。 同じ3年間でも、同じ作業を3年間続けるのと、新しい技術や難しい課題に挑戦し続けるのでは、エンジニアとして得られるものは大きく違います。 だから私たちは、案件に入ること自体をゴールにはしません。 そのプロジェクトで、 どんな技術に触れられるのか。 どんな経験を積めるのか。 何ができるようになるのか。 その経験が次のキャリアにつながるのか。 そこまで考えて、エンジニアのキャリアをつくっていきます。 技術を「使う人」から、「選べる人」へ。 仕様通りにつくるだけではなく、 「なぜこの技術なのか」を考えられるエンジニアへ。 要件、設計、実装、インフラ、データベース、セキュリティ。 システム全体を理解しながら、 課題に対して適切な技術を選択できる。 そんな技術で判断できるエンジニアを目指してほしいと考えています。 技術の話ができる会社で働こう。 新しい技術を試した話。設計について悩んだ話。 コードをどう改善したか。AWSやAzureをどう構成したか。 DBのパフォーマンスをどう改善したか。障害の原因をどう突き止めたか。 そんな話を面白いと思える人と、一緒に働きたい。 肩書きより技術。年齢より経験。 経験年数より、これから何を身につけたいか。 私たちが探しているのは、 「技術でもっと強くなりたい」と思っているエンジニアです。 「技術がある人」から、「技術で選ばれる人」へ。 今の環境で、エンジニアとして成長できていますか？ もし少しでも、 「最近、技術から離れている気がする」「もっと難しい仕事に挑戦したい」「もう一段、技術力を上げたい」 と感じているなら、一度話をしませんか。転職するかどうかは、そのあとで構いません。 まずは、あなたがこれからどんなエンジニアになりたいのか、聞かせてください。 ■今後の活躍の場■ まずは仕事や環境に慣れていただきます。徐々に、自分たちにできることを考えながらチームの可能性を広げていって欲しいと思います。 エンジニアの育成やチームのモチベーションアップなど、チームの底上げをお任せできるようであれば、 リーダーとしてチームを率いていただきます。お互いが切磋琢磨できる環境をつくりながら、リーダーシップを発揮してください！ ■求める人物像■ ・新しい仕組みづくりや、今までにないサービスに対して意欲的に行動できる方 ・自分のできる事に制限を設けず複数の仕事をこなす意欲のある方 ■求める経験・スキル■ ・サーバーの設計構築経験 ・システムの保守・運用経験 ※尚可：AWS・Azureでの構築保守経験、NW知識 ■働く環境の魅力■ 以下のような制度も用意しています！ ・自己啓発支援制度制度あり ポジションに合わせて必要なスキルを習得して頂ける 会社指定のセミナー（オンラインセミナー）を無料で受講することが出来ます。 ・子育て支援（産休・育休・時短勤務）　 ・資格支援 ・雇用保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金 シグニフィの仲間と切磋琢磨しながら、さらなる成長を目指してみませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！