本町のHR系スタートアップで、営業の長期インターンを募集！経験ゼロも大歓迎

グラハム株式会社

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人材業界にて様々な手法を用いて、採用支援・コンサルティングを行っております。
急速に拡大する弊社で、是非一緒に働いてみませんか？？
是非ご連絡お待ちしております！
グラハム株式会社　人事の古木です。

グラハムには2019年3月入社、女子第一号でした！
1年間セールスに従事し、2020年4月から人事として働いてます。

創業2年目に突入したグラハムでは
一緒に活躍してくれるメンバーを募集しています。

とにかく楽しく成長していきたい人、
是非、お話しましょう！
BO全般を担当しています！

なにをやっているのか

現場で活躍するキャラクターも年代もバラエティーに富んだメンバー。普段はもっとリラックスしてMTGしています笑
厚生労働省　完全失業率と有効求人倍率の推移より抜粋

グラハムは2018年12月に設立したアーリーステージのスタートアップです。
現在、グラハムグループ全体で3社・従業員数100名強の体制で展開しています。3期目となる2021年はさらに子会社で新規事業を始めることも決定。5社・200名を超える体制に拡大し、さらなる成長を志向します。

グラハム本体の事業内容はクライアントの人事組織、特に採用課題を解決するソリューションの提供をしています。人材採用は企業にとって最大の経営課題。加熱するマーケットでも成果を導く考え抜かれたソリューションが、クライアントの採用を成功に導きます。

■採用ソリューション事業
様々なメディア、実績データの分析、独自のアイディアやノウハウ。
これらを組み合わせて、クライアントの採用課題を解決することが私たちのサービスです。
また、プランニングして終わりではなく、クライアントの採用フローそのものに深く入り込んで、選考や、対象者へのアプローチ、データ分析等を行います。
単純な労働力を提供するだけではなく、PDCAを回しながら採用戦略やブランディング、業務フロー改善も提案していくのがグラハム流です。

■エージェント事業
成果報酬型の人材紹介を2019年10月から開始。
採用ソリューション事業で蓄積したノウハウやクライアントデータベースを前提に、三方良しの紹介ソリューションを実現します。

＜今後の展開＞
上記事業を一気にグロースさせ、体力をつけることがグラハムの第1フェーズでした。
第2フェーズとなる昨年はコア事業のほかにも19年10月と昨年7月に立ち上げた2社の子会社に加え、
紹介事業での会社立ち上げ、さらに2021年以降にはHR領域にこだわらず自社サービスを持つことが決定しています。
創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変です。一方で、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。
少しでもワクワクした方、ぜひ一度遊びにいらしてください！

なぜやるのか

代表の眞鍋。東大を中退し学生起業しイグジットした後、一部上場子会社の代表を務めるなど、経験豊かな20代の経営者です
コロナ禍前のグラハム初の忘年会の様子です。地方拠点のメンバーも東京に集結し、総勢50名のメンバーが大いに盛り上がりました！

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。
営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。でも、やっている僕たちからするとエンジニアにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。

●目の前の相手を幸せにできる
●新たな価値を生み出せる
●自分自身がサービスでありプロダクト
●しっかり稼げる
●超汎用的なスキルを身につけられる

自動化・仮想化される世界では、その存在は益々尊いものに変わります。大きな意志や覚悟を決めるのは、データやテクノロジーではなく、誰かや心です。
一説では世の中の半数の仕事がなくなるとさえ言われていますが、そんな世界でも必要とされ続ける営業チームをグラハムは創ります。そして、いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。
営業を再定義する。営業ならば一度は働いてみたい会社に。

＜立上げメンバーである副社長福島や小林のインタビュー＞
https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098
https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/179757

どうやっているのか

東京オフィスのフリースペース。外部の講師を招いた研修などもここで行います
東京オフィスのエントランス。グラハムらしさが表現されたメッセージ

こんなメンバーが集まって、毎日切磋琢磨しながら事業を作っているのがグラハムです。

＜どんなメンバーが集まっているか＞
●一部上場企業の関連子会社の社長や取締役
●国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者
●10代で学生起業&20代でのイグジット経験者
●一部上場のメガベンチャーで新卒MVP
●通信系商材を扱う商社での営業
●大手証券会社のTOPセールス
●ウェブ広告系のベンチャーのセールス
●元ファッションモデル
●新卒

いいところも悪いところも数多くありますが、何より「最速で思考&行動すること」をとても大切にしています。

＜グラハムのいいところ＞
＃前向きな失敗を肯定
＃最速で思考&行動
＃コア事業を伸ばせている
＃新規事業にも積極的に投資。2年で5事業を
＃抜擢文化。20代前半で入社3カ月の支社長も
＃無意味なルールや上下関係がないカルチャー
＃外出がない日は私服。短パン・サンダルもOK

＜グラハムの課題＞
＃とはいえ事業の成長速度が不十分
＃まだまだ制度や仕組みが未整備
＃成長に貪欲な人しかフィットしない
＃時として緩すぎる瞬間がある

＜抜擢の事例＞
●25歳、入社2か月でマネージャー
●25歳、入社3か月で名古屋支社長
●27歳、入社3か月で新規事業の立ち上げリーダー
●33歳、入社半年で子会社社長

＜入社から最短でマネージャーになった瀬野尾のインタビュー＞
https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/228463

＜zoomでの全社研修の様子＞
https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/231714

こんなことやります

週3以上コミット可能な学生インターン生募集です！もちろん授業やテスト、卒業旅行など柔軟にスケジュール調整可能です！
仕事はセールスをお任せします。ただ、営業スキルだけではなくて、社会に出た時や就職活動に活かせる発想・知識・スキルを身に付けてもらえるように、僕たちもしっかり向き合っていきます。
お互いにとって有意義で、意味のある時間にしていきましょう！

■具体的な仕事内容
○インサイドセールス
電話で新規開拓を行います。お打ち合わせを組むまでがインサイドセールスのミッション。しっかりと自社のメリットを伝えつつ、お客様の状況をヒアリングして、フィールドセールスにバトンをつなぎます。
※ご希望があればフィールドセールスの商談に同席いただくことも可能です
○業務企画
大阪支社のインサイドセールスの立上げを行うので、どんなフローで行うか、どこに掛けるかなどを支社長やリーダーと共に企画する業務にも徐々に関わっていただきたいです。

■勤務地
本町駅徒歩3分

■仕事の面白さ
○創業2年、どスタートアップのリアルを体感できる
〇成果や希望次第で内定も出る
○キャリアのプロにいつでも就活相談ができる
○どんな職種でも役に立つスキル（コミュニケーション能力やPDCAを回す力）が身につく
○世の中の理解が進む（様々な業界や職種、企業に触れる仕事です）

■教育・研修体制
仕事をしながら覚えるOJTがメインですが、最低限のマニュアルやトレーニングも用意しています。

◼︎ 応募条件
○何事にも一生懸命になれること
○最低でも基本的に週三回程度の勤務が可能なこと
※学歴は完全不問。1年生からOKです

少しでも興味がございましたら、お気軽に弊社に遊びに来てください！
大阪支社は平均年齢27歳のフレッシュ？でイケイケなメンバーで日々走り抜いています。

お話だけでも全然ウェルカムなので、お待ちしております！！