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東京大学との共同研究を実施!最先端プロジェクトに関わる機械学習エンジニア

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on 2021/01/18

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東京大学との共同研究を実施!最先端プロジェクトに関わる機械学習エンジニア

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佐藤 薫

2005年ソフトバンクに入社。ブロードバンドの営業、モバイルの代理店営業等を経験し、2011年よりHRBPとしてIT、技術部門を担当。2018年よりキャリア採用へ異動しエンジニアを中心にリクルーター活動中。

Yuka Horii

ソフトバンク株式会社 キャリア採用・採用マーケティング担当 ◆求人情報や採用に関する最新ニュースをお届けしています!◆ ▷LinkedIn https://www.linkedin.com/company/softbank-mobile/ ▷Facebook https://www.facebook.com/SoftBankCareer ▷Twitter   https://twitter.com/SB_Recruit_

吉村 佐智子

キャリア採用(中途採用)を担当しています!

ソフトバンク株式会社のメンバー

2005年ソフトバンクに入社。ブロードバンドの営業、モバイルの代理店営業等を経験し、2011年よりHRBPとしてIT、技術部門を担当。2018年よりキャリア採用へ異動しエンジニアを中心にリクルーター活動中。

なにをやっているのか

ソフトバンク株式会社は、通信事業を軸に情報革命に挑む事業会社です。 戦略的持株会社であるソフトバンクグループ株式会社の中心的役割を担う事業会社として、AI(人工知能)・IoT(モノのインターネット)・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、情報革命の新たなステージに向けた挑戦を続けています。 従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開し、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供しています。 ◆成長戦略 Beyond Carrier 通信事業の基盤の強化すると同時に、通信事業者という従来の枠組みを超えて、テクノロジー活用した新規事業領域を伸ばしていくという「Beyond Carrier」戦略を掲げています。 https://www.softbank.jp/corp/business/ ◆構造改革 Smart & Fun! AIやRPAを活用して業務時間の短縮を目指す「Smart & Fun!」施策により、業務プロセスの効率性の追求とコスト削減を図っています。 https://www.softbank.jp/corp/hr/personnel/workstyle/
【ビジネス基盤】通信事業で培った顧客基盤、営業力、技術力、店舗網、通信インフラなどを保有しています。強固な顧客基盤は、新規事業を創出する大きな強みです。
【働き方改革】社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、スマートに楽しく仕事をして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。
「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々が最も必要とするサービスやテクノロジーを提供する企業グループを目指し、情報・テクノロジー領域においてさまざまな事業に取り組み、企業価値の最大化を図っています。
「すべてのモノ、情報、心がつながる世の中を」というコンセプトの下、6つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、これらに「Beyond Carrier戦略」を通じて取り組むことで企業価値の向上と持続的な社会の実現を目指します。

なにをやっているのか

【ビジネス基盤】通信事業で培った顧客基盤、営業力、技術力、店舗網、通信インフラなどを保有しています。強固な顧客基盤は、新規事業を創出する大きな強みです。

【働き方改革】社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、スマートに楽しく仕事をして、よりクリエーティブ、よりイノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。

ソフトバンク株式会社は、通信事業を軸に情報革命に挑む事業会社です。 戦略的持株会社であるソフトバンクグループ株式会社の中心的役割を担う事業会社として、AI(人工知能)・IoT(モノのインターネット)・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、情報革命の新たなステージに向けた挑戦を続けています。 従来の通信会社のビジネスモデルを超えて、国内外のグループ各社との事業シナジーを追求しながら幅広い領域へ機動的に事業を展開し、さまざまな産業分野において革新的なサービスを提供しています。 ◆成長戦略 Beyond Carrier 通信事業の基盤の強化すると同時に、通信事業者という従来の枠組みを超えて、テクノロジー活用した新規事業領域を伸ばしていくという「Beyond Carrier」戦略を掲げています。 https://www.softbank.jp/corp/business/ ◆構造改革 Smart & Fun! AIやRPAを活用して業務時間の短縮を目指す「Smart & Fun!」施策により、業務プロセスの効率性の追求とコスト削減を図っています。 https://www.softbank.jp/corp/hr/personnel/workstyle/

なぜやるのか

「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々が最も必要とするサービスやテクノロジーを提供する企業グループを目指し、情報・テクノロジー領域においてさまざまな事業に取り組み、企業価値の最大化を図っています。

「すべてのモノ、情報、心がつながる世の中を」というコンセプトの下、6つのマテリアリティ(重要課題)を特定し、これらに「Beyond Carrier戦略」を通じて取り組むことで企業価値の向上と持続的な社会の実現を目指します。

【「Beyond Carrier」戦略を掲げ、情報革命の新たなステージに挑む】 通信ネットワークサービスを安定的に供給し、提供、さまざまな産業分野において最新テクノロジーをを活用した革新的なビジネスモデルとサービスを創出することで、社会貢献を目指しています。 ◆経営方針・戦略 https://www.softbank.jp/corp/ir/policy/strategy/ ◆社長挨拶 https://www.softbank.jp/corp/aboutus/message/

どうやっているのか

【事業を支える先端技術】 5G・AI・IoT・自動運転・BigData・AR/VR/MR・ロボット 高速大容量、多接続、低遅延の通信により、さまざまな産業を革新するといわれている次世代通信技術「5G」。 5Gの導入によって、人と人だけでなく、あらゆるモノとモノがつながるIoT時代が本格的に到来します。IoTが生み出すビッグデータ、そして目覚ましい進化を遂げるAIの普及によって、人々の暮らしが劇的に変わる時代。先端技術を用いた新たなサービス・ソリューションの実現に向け、さらなる技術開発に取り組んでいます。

こんなことやります

ソフトバンクが注力するAI領域において、社内事業から東京大学との共同研究事業まで携わる機械学習エンジニアを募集しています。世界最高レベルのAI研究機関で最新の研究結果の事業化に携わることもできるチャレンジングなポジションです。 【ミッション】 ・社内新規事業および既存事業における、機械学習を活用した新規機能のPoC推進 ・Beyond AI 研究推進機構の研究開発推進に関する技術的支援 【具体的な業務内容】 下記の研究機関とのとコミュニケーション、要件定義、技術調査、技術検討、データ収集、モデリングおよびAPIなどの設計、開発を担当いただきます。 ・社内関連部署 ・Beyond AI 研究推進機構/東京大学 ▼Beyond AI 研究推進機構について https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2020/20200806_01/ 東京大学、ソフトバンク株式会社、ソフトバンクグループ株式会社およびヤフー株式会社で設立した世界最高レベルのAI(人工知能)研究機関です。 2020年7月より東京大学との共同研究を開始。研究だけに留まらず、研究内容の社会実装・事業化による課題解決を目指している点が大きな特徴です。事業化で得たリターンをその後の研究活動やAI人材育成の費用に充てるというエコシステムの構築を目指しています。 当社ではデータ分析やAI開発、戦略策定などの観点で研究をサポートし、研究の事業化を推進しています。 【このポジションの魅力】 ・技術的に難易度の高いプロジェクトが多く、機械学習の最新手法の調査や実装を経験できるため、技術的に大きく成長できる環境です。 ・東京大学とともに様々な事業やプロジェクトに関わり、機械学習の領域について幅広く経験が積めます。 ・東京大学と包括的に共同研究を行っており最先端のAI技術領域に触れることができます。 【必須スキル・経験】 ・業務上での機械学習のモデリング経験 ・機械学習の基本的手法、代表的手法に関する理論的な理解 ・Web APIの設計、開発経験 ・英語学術論文の読解経験 ・IaaSの利用経験 【歓迎スキル・経験】 ・画像処理、自然言語処理の分野における業務上でのモデリング経験 ・英語学術論文に記載されているアルゴリズムの実装経験 ・社外関係者との折衝経験 ・英語でのコミュニケーション経験 ・プレゼンテーション経験 ・プロジェクトマネージメント経験 【求める人物像】 ・AI/機械学習/データサイエンスに対する興味を持ち、自発的に学習する意欲がある方 ・チームでの開発や分析業務に対応できるコミュニケーションスキルをお持ちの方 【社内制度/職場環境】 ・生産性と成果の最大化を目指し、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制や在宅勤務制度の拡充とサテライトオフィスの活用など新たなワークスタイルを導入しています。 ・自己成長機会のため、自己成長支援金を毎月支給。Kaggleの参加費用や語学学習、最先端のIT知識習得のためなど様々な用途で利用可能です。 ・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙 【勤務地】 本社移転に伴い、「東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー(東京都港区竹芝)」へ勤務地が変更になる可能性がございます。 最先端のAI事業を展開するソフトバンクで多様な領域のプロジェクトに関わり、技術力を高めていくことができます。ご応募お待ちしています!
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    1986/12に設立

    18,173人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区東新橋1-9-1