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エンジニアのたまご大歓迎!フロントエンド・インターンシップ@周防大島

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on 2021/02/26

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エンジニアのたまご大歓迎!フロントエンド・インターンシップ@周防大島

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永井 智子

Web業界歴約20年、モノサス歴16年、周防大島でのリモートワーク歴3年。 いろいろな時間と場所での仕事を経て、仕事のなかの、変わらないとならないもの、変わってはいけないものがあると思いいたりました。働くということの喜びを追求したい。

宮川 拓也

TV業界などを経て、2009年12月マークアップエンジニアとして株式会社モノサスに入社。Webサイトのコーディングを専門に行う「CODING FACTORY」のエンジニア/ディレクターとして様々なWebサイトの制作を担当。2013年11月、制作拠点としてタイ・バンコクに Monosus (Thailand) Co.,Ltd. を立ち上げ、現地法人の責任者として経営とスタッフ20名(日本人5名:タイ人15名)のマネジメントを行っています。

栗原 功

2012年にモノサスに入社。運用ビジネスをメインにプロジェクトマネージャー、ディレクターとしてクライアントのWebサイトに携わってきました。 もともと東京本社で勤務をしていましたが、現在は徳島県神山町に4年前に移住をして、仕事内容は変わらずに日々の仕事と生活とのバランスを試行錯誤しながら楽しく過ごしています。 今現在は、運用ビジネスの責任者として、東京、徳島のメンバーのマネジメントを主に行い、東京と徳島を行ききしています。#今現在は、コロナの影響で東京への出張は自粛中

株式会社モノサスのメンバー

Web業界歴約20年、モノサス歴16年、周防大島でのリモートワーク歴3年。 いろいろな時間と場所での仕事を経て、仕事のなかの、変わらないとならないもの、変わってはいけないものがあると思いいたりました。働くということの喜びを追求したい。

なにをやっているのか

”We Co-Build|ともにつくる” モノサスは、「We Co-Build|ともにつくる」を合言葉に、多様な関係性をデザインします。 小さな熱から生まれたプロジェクトやサービスが、かたちになり、成長し、受け継がれていく。 その流れを、「ともにつくる関係性」によって、より強く、持続可能なものにしていく。 わたしたちは、Web、クリエイティブ、人、食を柔軟に掛け合わせながら、ともにつくるソリューションを提供します。 ◼︎Web&デジタルソリューション Webとデジタルというフィールドで、クライアントと共同作業をしながら成果を目指すソリューション。 サービス:Webサイト構築、Webサイト運用、コーディング専門サービス、DX ◼︎クリエイティブソリューション ともに考え、つくり、実装し、育てていく。変化が激しい時代のクリエイティブソリューション。 サービス:常駐型クリエイティブ支援、ドメイン横断型デザイン ◼︎ピープルソリューション 個人と組織の健やかな関係をともにつくりだします。 サービス:人事支援 ◼︎フードソリューション 育て、つくり、食べる。一気通貫した食のソリューションで多様なコミュニティの課題を解決します。 サービス:社員食堂/社内カフェ/ケータリング、フードインキュベーション

なにをやっているのか

”We Co-Build|ともにつくる” モノサスは、「We Co-Build|ともにつくる」を合言葉に、多様な関係性をデザインします。 小さな熱から生まれたプロジェクトやサービスが、かたちになり、成長し、受け継がれていく。 その流れを、「ともにつくる関係性」によって、より強く、持続可能なものにしていく。 わたしたちは、Web、クリエイティブ、人、食を柔軟に掛け合わせながら、ともにつくるソリューションを提供します。 ◼︎Web&デジタルソリューション Webとデジタルというフィールドで、クライアントと共同作業をしながら成果を目指すソリューション。 サービス:Webサイト構築、Webサイト運用、コーディング専門サービス、DX ◼︎クリエイティブソリューション ともに考え、つくり、実装し、育てていく。変化が激しい時代のクリエイティブソリューション。 サービス:常駐型クリエイティブ支援、ドメイン横断型デザイン ◼︎ピープルソリューション 個人と組織の健やかな関係をともにつくりだします。 サービス:人事支援 ◼︎フードソリューション 育て、つくり、食べる。一気通貫した食のソリューションで多様なコミュニティの課題を解決します。 サービス:社員食堂/社内カフェ/ケータリング、フードインキュベーション

なぜやるのか

わたしたちの物づくりは、ひとつの小さな「熱」のようなものからはじまります。 その「熱」は、自分の中から湧き出てくることもあれば、仲間が嬉しそうに話していることやクライアントの相談からはじまることもあります。 その「熱」は、ときに「情熱」や「美学」とよばれるものかもしれません。 その小さな「熱」が、たくさんの社会の問題を一気に解決するみたいなことはないけれど、時間をかけて様々な「熱」がそこここで生み出され、身体の免疫力が上がっていくように、組織や社会が少しずつ良い方向に向かっていくことはあると信じています。 小さな「熱」によりそい、色々なモノやコトをくっつけて「装置」や「道具」のような物をともにつくり、育てていくのがモノサスの得意とするところです。 経営者と社員の関係性を豊かにするミーティングや人事制度。ユーザーと社会の関係を構築するWebやデジタルプロダクトの開発や運用。ナショナリティや立場をこえてつくり上げるドメイン横断型のクリエイティブ制作。都市と農村をつなぎなおす食の生産から消費の循環型サプライチェーン。 それらすべてがデザイン可能な「装置」や「道具」だと私たちは考えています。 多様な「装置」をともにつくり、ブランドやコミュニティへの愛着を育む。それがさらなる「熱」を生み出し、文化として人や社会を耕しつづけ風土になっていく。関係性しだいで、人はもっと「熱」をもちクリエイティブに物づくりを楽しんでいける。 わたしたちは、みなさんとともにビジネスや地域、社会に深く根を張るための「装置」や「道具」をつくり、小さな「熱」であふれる社会を目指します。

どうやっているのか

モノサスは、メンバーがルールや環境を自ら作る会社です。自分たちに合う働き心地を探求し、手入れしながら会社を形づくっています。 ◼︎寄り合い 自分たちが働く会社の制度や環境は、自分たちでつくりたい。そんな想いからはじまった寄り合いという仕組み。例えばコロナ後、リモート中心となった今の働き方に出社日を設定するとなった時に、「自分の意見も取り入れてほしい」という声をあげたメンバーではじまった出社ルールづくりの寄り合いは定期的におこなわれ、ルールの策定を終え、施策や設備の整備も進めています。 ◼︎サテライトオフィス メンバーそれぞれの働き方、生き方の選択肢を尊重してきた結果、多拠点化しているモノサス。これまでは経営層が率先してつくってきた拠点がメインでしたが、2025年には京都に移住したい社員たちによってあらたなオフィスがつくられました。設立にあたって自分たちで設立要件や運用ルールを定め、物件も自分たちの足で探しています。京都でつくられた設立要件は今後も都度アップデートされていく予定です。 ◼︎働き方 サテライトオフィスづくりに続き、モノサスではフルフレックス、勤務地の選択肢など、働き方が個々にゆだねられています。仕事以外のやりがいの時間や、子育て、介護など、それぞれ人生に合わせて働く時間や場所の自由が大切にされています。もちろん、各自の仕事の役割やチーム連携を考慮した上で進めることが前提です。 ◼︎社員旅行 2024年から本格的に導入されたのが、それぞれに企画して仲間を募り実施する社員旅行。どんな旅に行きたいのか考え、ともに行く人を募り、一定のルールをクリアできれば社員旅行として認められる仕組みです。みんなでわいわい行くのもよし、行きたい人と少人数で行くのもよし。これまでに大人数で行く熱海温泉ツアーが組まれたり、少人数で行くコアな韓国旅行が実施されたりしてきました。 ◼︎周年記念イベント 毎年パーティーなどでお祝いしていた会社の周年記念はいち社員の「やりたい!」という想いをきっかけに、運動会に形を変え、恒例行事として定着してきました。いつもは働き方も働く場所もバラバラなメンバーたち。ふだんはお互いの仕事の様子が見えない者同士でも、一緒に体を動かすうちに自然と仲良くなっているのが運動会のおもしろいところです。

こんなことやります

こんにちは。 こんばんは。 ものさす塾運営チームです。 私たちは、Web制作未経験の方、経験の浅い方向けに、 ひっそりと「ものさす塾」というインターンシップを運営しています。 参考:https://www.monosus.co.jp/posts/kamimonojyuku/ ものさす塾は「人生の踊り場」をテーマとして生まれました。 IT/Web業界に転職をしようと考える方の多くが、 それまでの何かを変えようと思っていたり、 新しい何かを生み出したいと思っていたりするのだと思います。 そのような方々が、一度立ち止まって考える場にしてもらえるのが「ものさす塾」です。 これまで入塾した方々は、航空会社勤務だったり、教師だったり、大学院を出た後思い悩むプータローだったりと本当に様々で、卒塾した方の多くが、今もIT/Web業界で元気に働いています。 (モノサスにも卒塾生が多数在籍しています。) 昨年2020年はコロナ禍もあり、開催を断念していたのですが、 今年2021年は、山口県周防大島町で3ヶ月の集中合宿「第5期ものさす塾」を開催します。 興味を持たれた方は、以下の開催概要をお読みください。 ================================================ ■働く場所 山口県周防大島町モノサスオフィス 参考:https://www.monosus.co.jp/posts/2018/03/283216.html ■住む場所 山口県周防大島町内合宿所 ■コロナ禍における重要注意事項 新型コロナウィルス感染リスクを減らす為、2度のPCR検査のご協力をお願いします。 1)山口県への移動前、各人でPCR検査をお願いいたします。 2)山口県入りした後にもPCR検査を受けていただき、   結果が出るまで岩国市内のビジネスホテルにて待機をお願いいたします。   (PCR検査/検査結果が出るまでのビジネスホテル宿泊費用は弊社が負担します。) いずれかのタイミングで陽性結果が出た場合、塾への参加は控えていただき、 新型コロナウィルスの陰性結果が出てから、塾への参加をしていただきます。 ■採用予定人数 6名 ■雇用形態 インターン( 給与有り ) ※インターン期間後、社員登用制度有り ■年齢制限 無し ■期間 2021年4月1日~2021年6月30日 ■やること Web制作の実務を通して、自分がこの仕事に本当に興味があるか探ること ■もっと具体的なやること ・マークアップ&フロントエンドエンジニアリング  - html  - css  - JavaScript  - Node.js  - その他(受託業務によってReact、Vue.js、WordPressなど多岐に渡ります。)  ※講師兼ディレクターが、お仕事の内容やテクニカルな部分をサポートしていきます。 ■卒塾後 モノサスの各部門マネージャーとの面談を経て、双方の合意の元、各部への所属・勤務地(東京or徳島or山口orタイ バンコク)が決まります。 ================================================ 最後に、こんな方、大歓迎です! ・Webフロントエンド技術を学習している(実務未経験可) ・相手が何を欲しているのか、何を言っているのかを理解しようとする姿勢がある ・自分が何をしなければならないのか考えられる ・素直で前向き ・自分と他者、共に尊重できる 今年初開催になる周防大島ものさす塾で、 よく「学び」、よく「遊び」、よく「暮らす」ことに興味がある方は、 是非ご応募ください。 まずはカジュアルに周防大島での学び、遊び、暮らしについてお話しをしましょう。
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2004/10に設立

122人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区代々木3-9-5