1
/
5
機械学習エンジニア
中途
31
エントリー
on 2021/01/15 1,003 views

機械学習エンジニア/自社案件メイン!技術×ビジネスが身につくポジション!

エッジテクノロジー株式会社

エッジテクノロジー株式会社のメンバー もっと見る

  • 1981年生まれ。兵庫県出身。データベースエンジニアとしてキャリア早期より個人事業主として独立し、数々の大規模なOracleRAC環境の設計、構築をはじめ性能改善コンサルティングを行う。2008年に当社の前身となるエッジシステム株式会社を設立し、代表取締役に就任。資産運用会社向けの機械学習アルゴリズムの研究、開発、実装に長年従事。2014年に当社を設立し代表取締役に就任。現在に至る。

  • エッジコンサルティング株式会社に一人目人事として入社。
    採用・制度立案・労務・総務など
    メンバーが活躍できる環境づくりのために何でもやる。
    幅広い業務に携わることができている分、未知のことも多いので日々精進中。

    前職
    人材系の会社にてプロモーション事務局の立ち上げに従事
    バックオフィス部門の仕組みづくりから営業まで担当
    その後、自社の中途採用や人事考課制度の構築など組織づくりに携わる

    前々職
    外食産業のコンサルティング会社勤務

    広島県出身。

  • AI×教育、AI×人材、AI×SaaSを展開するエッジコンサルティング株式会社の何でも屋。
    AI導入のプロジェクト受託のセールス、コンサルティング、転職希望者へのAI領域への転職支援、フリーランス向けにAI案件を提案したり、AIプラットフォームの販売・導入支援と何でもやっています。
    過去から業界、業種は異なるものの「人」に関する仕事をしています。

    AI導入、転職、フリーランスの案件にご興味の有る方は、ご連絡お待ちしております。


    https://www.edge-consulting.jp/press20191009.html

  • 1982年生まれ。愛知県豊橋市出身。大学卒業後にNY留学し、その後は金融業界でのキャリア形成を志す。10年間勤務したデンマーク籍のサクソバンク証券では営業部長(Head of Sales)を担当。2019年1月、エッジテクノロジー㈱に参画。事業管掌取締役として、事業部門全体のバランスを見ながら、会社の成長に必要な課題解決に取り組んでいる。

なにをやっているのか

  • 人工知能が新規開拓営業を大きくスピードアップさせる営業支援SaaS「GeAIne(ジーン)」をリリース。
  • AIエンジニア/データサイエンティストを養成する社会人向けスクール「AIジョブカレ」を運営

ー事業のご紹介ー

■ビッグデータ解析コンサルティング、人工知能実装支援事業

■人工知能、機械学習といった技術を用いた自社サービス開発
人工知能を用いた営業支援システム「GeAIne(ジーン)」をローンチ。
https://www.geaine.jp/

■プロフェッショナル人材サービス
フリーランス×人工知能スペシャリスト募集サイト「ビッグデータナビ」を運営
https://bigdata-navi.com/

■データサイエンティスト養成スクール
人工知能を本気で仕事にしたい方向け ​AIの仕事も紹介するスクール「AIジョブカレ」
https://www.aijobcolle.com/

☆日本ディープラーニング協会認定講座。
☆経済産業省「第四次産業革命スキル習得講座」認定。
☆厚生労働省「専門実践教育訓練の指定講座」認定。

なぜやるのか

  • AI drops -テクノロジーの進化と共に人類を進化させ、世界中の人々が幸せに過ごせる世界を創造する-

「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」

2045年のシンギュラリティを超えると、人々の生き方、価値観が大きく変わるタイミングが来ると言われています。
不労だったり不老だったり、様々な価値観が根底から覆され、人々が生き方を問い直す時代になります。

「働くとは何か?」
「お金とは何か?」
「生きるとは何か?」
「幸せとは何か?」

私達は、人々の生き方の再定義に貢献し、人々を豊かにしたい、そのような想いで、シンギュラリティから逆算し今何が出来るか、何をしておくべきかを考え、事業を創り出しています。

革新的なテクノロジーと、市場の課題・ニーズを、適切なタイミングに適切な形でサービスとして具現化し、社会に価値提供していく、それによって社会に貢献し続ける、そのような会社でありたいと考えています。

どうやっているのか

  • エンジニアチームが所属するゲーム部の様子です。
  • AIジョブカレ事業部メンバーです

■社内の雰囲気
急成長中のスタートアップではありますが、比較的落ち着いた企業カルチャーで、
チーム間のコミュニケーションは活発で楽しんで業務を行っています。

■従業員構成 2022年3月時点
・平均年齢:37歳
・男女比:男性70%、女性30%

■社内制度・取り組み
【スキルアップ⤴】
◎資格取得費支援、セミナー参加支援
エンジニア・ビジネスサイド問わず技術や知識向上の機会を支援しています。
また、弊社が運営するデータサイエンティスト養成スクールの受講も可能です。
エンジニアによる定期的な勉強会も実施されています。

◎書籍購入制度
勉強のための書籍はサポートします。

【コミュニケーション活性 ♪】
◎シャッフルランチ
月に1回、他部署の人と交流できる場としてランチ会を行っています。
普段話せない人と話すことで、コミュニケーションが円滑になり社内の活性化、業務効率化にも繋がっており、新しいメンバーもすぐに打ち解ける環境です!

◎Welcomeランチ
入社時に配属部署のメンバーとランチする費用をサポートします。

◎メンター制度
入社~最長2年間、先輩社員のメンターと共に毎月1回ランチorディナーの費用を会社がサポートします。

◎部活動支援
部活動の支援も行っていますので、業務前や業務後の時間を活用して有志でアクティブに活動しています!
ちなみに、5名以上集まったら部を立ち上げることができます。
(フットサル、カラオケ、サウナ、バスケ、筋トレ、ゲーム、ゴルフetc)

■休暇・諸手当
・年末年始休暇あり
 年間休日:124日
・社会保険制度あり
・通勤手当あり
・給与改定 年1回

■働く環境
・残業少なめ(月平均残業時間:24時間(10時間以内のメンバーも多数))
・副業OK(規定による)
・リモートワークOK(全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです)

■エッジテクノロジーの成長性
・前期比30%以上の成長性
 22年4月期の売上高は前期比45.2%増、売上総利益は32.3%増での着地見込みとなります。
・上場時資金の投資計画における人件費への投資額
 22年4月期~24年4月期までの3ヵ年にて、人件費(人材確保・採用教育・社員の人件費等)への投資金額は約1.6億円を予定しております。

■新型コロナウイルスの事業への影響について
20年4月第一回緊急事態宣言発令直後は事業の成長性が鈍化したものの
21年1月第二回以降は本来を超える成長を実現し、22年4月期は前年同期比45.2%増での着地予測となります。

こんなことやります

■概要
クライアントの業務内容をヒアリングした上でデータを活用した最適なソリューションを提案・システム化まで行い業務の改善に貢献します。
最先端のデータ活用技術などを駆使し、クライアントに対して今までになかった価値を提供しています。

■具体的な業務内容
以下、いずれかもしくは全て内容をチームメンバーと協力しながら進めます。
-----------------------------------------------------------
・分析提案・要件定義
・データ収集・分析基盤構築
・AWS/GCP/オンプレ環境の構築・デプロイ
・モデルの可視化システム構築/Webシステムの構築
・データ前処理
・分析モデル構築・モデル評価
・レポート作成
・クライアントとの調整
-----------------------------------------------------------
また、各領域でスキルの高い優秀な技術顧問陣やデータ分析業界で活躍する多くの優秀なデータサイエンティスト、エンジニアの方々と一緒に仕事をすることができます。

■業務の一例
プリセールスなどビジネスサイドの業務も対応する割合が多いです。
以下の業務をエンジニア一人で担当しています。

・営業と同伴してお客様へ技術提案
・データを頂き無料診断
・診断結果を報告して案件化
・案件開始
・案件での実装
・案件の終了

■必須スキル
・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、29歳以下の方を募集
・実務経験1年以上
・Python / C言語での開発もしくは研究の経験
・未経験のアルゴリズムでも調査し自力で実装可能
※第二新卒歓迎

■あれば尚良し
・統計解析・深層学習・数理最適化などのOSSライブラリでの開発経験
・機械学習・統計学に関して原理的な理解
・クラウドサービス(AWS/Azure/GCP等)での開発経験
・Linuxの知識(SSHでログイン、サーバー操作程度)
・基本的なSQL操作

■求める人物像
・データ分析ソリューションを提供するチームの立ち上げフェーズに興味を持っていただける方
・技術や業務改善に積極的に行動できる方
・目標を達成するために必要な事を当事者意識を持って遂行できる方

会社の注目のストーリー

「AIが人類を進化させる」幼少期に発明家を夢見た機械好きが実現したIPO。AIスタートアップCEOが語る未来社会
「感覚ではなく、データを基軸に問題解決する組織に」急成長を支えるソリューション事業部の成果を再現させる組織づくり
「入社時は自宅がオフィスだった」AIによる「DX×エンタープライズ領域」を切り開きIPOを牽引したトップセールスの仕事論
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
エッジテクノロジー株式会社の会社情報
エッジテクノロジー株式会社
  • 2014/05 に設立
  • 50人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
  • 101-0041 東京都千代田区神田須田町1-32-7 クレス不動産神田ビル5階
  • エッジテクノロジー株式会社の会社情報
    機械学習エンジニア/自社案件メイン!技術×ビジネスが身につくポジション!
    エッジテクノロジー株式会社