2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 プロジェクトマネージャー（新規事業開発部 新規事業開発G） 【配属部門について】 弊社新規事業開発部では、新しい価値交換をもっと身近にすることをミッションに、弊社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップのトップを目指しています。当部では、大きく二つの事業を行っており、一つはNFTやIEO事業など新規事業、もう一つは新規の暗号資産の上場です。今後さらに暗号資産の取り扱い数を増やしたり、新規事業を創出していくことでユーザー様にもっとご満足いただけるプロダクトを作っていきたいと考えてます。 暗号資産が大好きで、暗号資産を社会に、世界に広めるために全力を注いでくれる仲間を募集しています。 【募集背景】 取り扱い暗号資産数最大化によるプロダクトラインナップトップの取引所としての地位確立および、0→1の新規事業立ち上げの為の体制強化 【主に担当していただくこと】 [要約] コインチェックだからこそできるブロックチェーンや暗号資産を活用した新規事業の企画・推進及び、暗号資産新規取り扱いに関するプロジェクトマネージメントをお任せします。 [具体的には] ・プロジェクト完了までの効率的なチームリード ・計画、進捗、作業系統化、コスト、リソース（人、物）、時間、リスクといった制約条件の管理 ・市場予測、収益予測の分析 ・0→1の新規事業の企画立案, etc. 【できること／魅力】 ・0→1の新規事業立ち上げに関わる事ができる ・新規暗号資産導入に伴うプロジェクトのマネジメント経験を積むことができる ・暗号資産・ブロックチェーンに関連する新規事業に関する最先端の技術的知見を高めることができる ・新規暗号資産を取引所に上場するにあたって第一線で活躍することができる ・国内外の暗号資産開発元や取引所担当者とのミーティング等を通じて暗号資産の最新情報や特性を知ることができる ・金融庁や暗号資産団体主催による暗号資産関連勉強会への参加することができる 【チーム構成】 部長：30代男性 　　↓ グループリーダー：30代女性 　　↓ メンバー：5名（20〜40代男性） 【必須スキル／条件】 ・他部署と連携してプロジェクトを成功させた経験がある ・英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる ※海外の暗号資産発行体や取引所など社外との英語コミュニケーションが発生する為 【歓迎スキル／条件】 ・リーダーシップを発揮し、チームを率いた経験がある ・「資金決済法」の基本的な内容を理解している ・金融又はフィンテック関連のプロジェクトの経験がある ・英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる ・Webアプリケーション開発の実務経験、技術的な用語の理解 【歓迎する人物像】 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ・誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ・自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ・仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ・早く実行し、早く改善する為の行動ができること ・新しい分野・プロダクトへの興味関心があること 【働き方】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間10h程度