350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 広告制作ディレクター
  • 5エントリー

好きなことに熱中できる人大歓迎。≪実務経験問わず≫広告制作ディレクター募集

広告制作ディレクター
中途
5エントリー

on 2017/01/05

414 views

5人がエントリー中

好きなことに熱中できる人大歓迎。≪実務経験問わず≫広告制作ディレクター募集

中途
中途

鳥羽 敦

加藤 朋子

浜松市→静岡市→京都

株式会社いいねのメンバー

鳥羽 敦 代表取締役

なにをやっているのか

求人広告をはじめとした広告の制作が主な事業です。 ▼人材採用支援事業 新卒・中途・アルバイト・パート・FC・代理店・業務委託等の採用支援を行っております。 その他、採用サイトの制作・採用に関する制作物、採用ブランディング支援を行っております。 ▼集客支援事業 ヒトサラ・グルメサイトの制作、更新代行・Googleストリートビュー・フリーペーパー・タブロイド・SEO対策・MEO対策・リスティング広告運用代行などを行っております。 ▼デザイン事業 ホームページ制作・販促物のデザイン・制作などを行っております。 今後は自社メディアも制作予定です。

なにをやっているのか

求人広告をはじめとした広告の制作が主な事業です。 ▼人材採用支援事業 新卒・中途・アルバイト・パート・FC・代理店・業務委託等の採用支援を行っております。 その他、採用サイトの制作・採用に関する制作物、採用ブランディング支援を行っております。 ▼集客支援事業 ヒトサラ・グルメサイトの制作、更新代行・Googleストリートビュー・フリーペーパー・タブロイド・SEO対策・MEO対策・リスティング広告運用代行などを行っております。 ▼デザイン事業 ホームページ制作・販促物のデザイン・制作などを行っております。 今後は自社メディアも制作予定です。

なぜやるのか

ミッション “人の想いを実現する” 当社ではミッションの元、 「あなただから頼める」 という信頼関係をお客様との間に築くことを最も大切にしています。 現在、求人広告が主な仕事ですが、 お客様の良きパートナーとして求人広告以外でも頼って頂ける事があります。 その為、日々進化する求人広告業界で良いものは積極的に取り入れ 柔軟に新しいことにもチャレンジしています。

どうやっているのか

『急成長よりもじっくり確実に。』 目の前の仕事ひとつひとつに全力で向き合います。 制作が終わったとしても 「もっとできるのでは?」と常に問いかけています。 お客様との会話、パートナー企業様との会話、 その中にはヒントや答えが必ずあります。 良いモノを作り上げられるかは いかにしてヒント・答えを拾えるかです。 当社では分業ではなく幅広い業務に携わって頂きます。 効率は悪いかもしれません。 ですが、様々な視点から物を考えることができるようになります。 お客様とじっくり向き合いながら仕事をして、 お客様の課題を自分のことのように考え、 お客様の成長に自分が関わることで 貢献できることにやりがいを感じられる仕事です。

こんなことやります

▼求人広告をはじめとした広告の制作・進行管理が主な仕事です。打ち合わせ・撮影からライティング、デザインまで幅広く仕事に携われます。 ▼入社後の流れ ◇求人広告の制作 画像加工・文章作成など できるところからお任せします。 ◇慣れてきたら… 打ち合わせや、顧客対応なども徐々にお任せしていきます。 原稿制作、入稿管理、ディレクション、顧客対応までを 全てできる人材へと成長してください。 ◇将来的には… 求人広告をベースにあなたの適正や経験を活かした仕事で 活躍していただけます。 <経験者の方> 即戦力として担当を持っていただいて仕事をお任せします。 ▼求めるスキル Photoshop、Illustratorの簡単な操作 要普通自動車免許(AT限定可) ▼活かせるスキル・経験 ※必須ではありません ・広告制作(POP、チラシ等)の実務経験 ・同業他社での実務経験 ・ディレクター経験 ・営業、接客の経験 ・デザイン経験  (実務経験がなくても、独学や学校などでデザインを学ばれた方) ・HTML、CSSの基本知識 ・WordPressのスキル ・一眼レフでの撮影 ▼当社では、求人広告業界でよくありがちな、飛び込み営業・テレアポなどは一切行っていません。また、売上のノルマも一切ありません。新規顧客の獲得よりも既存のお客様のサポートの充実を常に心がけている会社です。 今回は業績好調の為、既存のお客様のフォロー体制強化・原稿クオリティの更なる向上の為、広告制作ディレクターとして活躍していただける方を募集いたします。私たちと共に、成長を目指しませんか。
8人がこの募集を応援しています

8人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2011/01に設立

3人のメンバー