株式会社ジョリーグッドのメンバー もっと見る
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外資系金融機関グローバルトレジャリーサービス、外資一般事業会社でのファイナンス、オペレーション部門を経て、2015年にFintechのファイナンス部門に転職。現在はスタートアップ3社目となるジョリーグッドにて管理部門を統括。シリーズB資金調達を経て、IPO準備会社として日々邁進中。
どこか閉塞感がある日本をスタートアップの力で元気にしていきたい。 -
テレビ局10年、広告会社7年、ロサンゼルス3年と20年に渡り先端テクノロジー新規事業立ち上げを担当。2014年に株式会社ジョリーグッド創業。2015年高精度VRラボ「GuruVR」を立ち上げ、テレビ業界トップシェア。2018年VR×AI人材育成ソリューションを発表し、2019年には医療教育VR、発達障害向けVR、介護教育VRをスタート。放送技術、ITエンジニアであり、テクノロジー事業開発プロデューサー。
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2008年より博報堂DYグループにて映像配信プラットフォームや、ロケーションベースの観光ガイドアプリなどの開発ディレクション業務に従事。2015年、株式会社ジョリーグッドに参画。インフラ構築からアプリ開発、360度映像の制作まで幅広く担当。2018年、同社CTOに就任。
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ジョリーグッドの人事担当です。VRやAIにご興味のある方、一緒に急成長の会社を盛り上げてくれる仲間を大募集中です!
なにをやっているのか
ジョリーグッドは高精度なVRコンテンツとVR空間のユーザー行動を解析するAIを開発し、VRプラットフォームを提供しているテクノロジーカンパニーです。
私たちは「テクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある」と考えていて、VRで人の成長をサポートすることをビジョンに掲げています。
単なるエンターテイメントでは終わらせない、世の中の課題を解決するためのVRを、より多くの人に届けるためにチャレンジし続けています。
VRはゲームや映画などのエンタメ分野のみならず、ビジネス用途や教育分野での活用が急速に拡大してる中で、新型コロナウィルスによるオンライン教育のニーズの高まりや、5Gの本格導入による360°動画のリアルタイム配信など、ますます注目が高まっています。
そうした成長市場において、現在48名のスタートアップながら、テレビクオリティの高精度な実写VRコンテンツの制作からアプリ開発までワンストップで提供。誰もが直感的に操作できるシンプルなオペレーションを構築し、主に<医療><福祉>の分野でニーズを捉えたVRソリューションを展開しています。
◎発達障害支援機関向けVRサービス「emou」
ソーシャルスキルが必要なさまざまな場面を、専門医監修のもと高精細VRで再現。相手の目線や表情、言動を通して体験型トレーニングを行うことができる発達障害支援プログラム。
https://emou.jp/
◎介護研修VRサービス「ケアブル」
介護に関わる事業者・施設・団体向けに、介護職員と利用者双方の立場を当事者目線でVR体験することで、介護職員の「現場力」を短期集中で育成できる介護研修VRサービス。
https://carevr.jp/
◎医療現場のVRライブ配信「オペクラウドVR」
ベテラン医師の手技をはじめ、治療現場にいる専門スタッフの視野を360度カメラでライブ配信し、同時にデータ蓄積管理を行う統合システムソリューション。
https://jollygood.co.jp/opecloud
▶︎プレスリリース一覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/20924
なぜやるのか
ーテクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある。
先端テクノロジーを、研究者やマニア層の人たちだけに留めていては価値がありません。今それを知らない人たち、それを日々の生活で本当に必要とする人たちに届いて、初めて価値があります。
先端テクノロジーは、それだけ見ると “ちょっと難しい” 。
でもそこに適したコンテンツや素敵な体験を加えると、“ちょっと楽しい” に変わります。
人、場所、モノ、文化、空間、そしてそれらを繋ぐストーリー。
これらは全てコンテンツです。テクノロジーを多くの一般生活者にしっかり届けていくためには、コンテンツを上手に活用した“楽しさ”が必ず必要です。
ジョリーグッドは、世の中の課題を皆さんと一緒に発見し、それを解決するテクノロジー・エンターテイメントを創ります。 そこで生まれた “ちょっと楽しい”から地域格差や世代格差を取り除き、先端テクノロジーがもたらす恩恵を、一部の専門家だけでなく“本当にそれを必要としている人達”に届けていくこと。これを企業理念、ミッションとしています。
どうやっているのか
ジョリーグッドでは、それぞれの個性を尊重し、お互いの強みや長所だけでなく、強めのクセやこだわりなども「ウリ」に変えて楽しみながら、非常識な急成長にチャレンジしています。
また、管理階層も少なくトップとの距離も近いので、会社の目指す方向や成長をダイレクトに感じられ、チーム目標に向かって一人ひとりが主体性に考え行動することで、組織力の最大化を図っています。
革新的なサービスを生み出していくために、会社も人も、変化を恐れず進化と成長を楽しむことを大切にしながら、テクノロジーで人々の「発見」「成長」「達成」をサポートし、誰一人取り残さない社会の実現を目指しています。
こんなことやります
これまでに事業拡大や社員増員に合わせて組織基盤を整備・構築してきましたが、事業の急成長に伴い、より組織を強化するフェーズに入っています!
攻めと守りの両軸から組織をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。
《業務内容》
マネージャー候補として、上場準備会社における経理・財務を中心とした領域をお任せします。
・月次、四半期、年決算、税務申告の取り纏め
・管理体制の整備、運用
・有価証券報告書/決算短信等、適時開示の取り纏め
・キャッシュマネジメント
・予算制度構築と予実管理
・原価計算、管理
・内部統制構築、運用
・監査法人対応
・IPO準備
《必要条件》
・上場会社、上場準備会社で管理部門責任者の経験
・決算業務、開示等の経験
・プロジェクトの進捗管理が出来る方
・経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方
・監査法人、証券会社と当社の立場で適切なコミュニケーションが出来る方
・事業の成長に合わせて管理体制を構築できる方
《歓迎条件》
・IPO準備に精通している方
・日商簿記1級、会計士、税理士の資格保有者
《求める人物》
・オーナーシップを持ち、業務に取り組める方
・幅広い業務に柔軟に対応しながらチームを牽引いただける方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ベンチャーマインドがある人
会社の注目のストーリー
3000万円以上の資金を調達済み /
社長がプログラミングできる /
1億円以上の資金を調達済み /